Παρασκευή, 31 Μαΐου 2013

Συγκρότηση Δ.Σ ΟΣΥΑΠΕ

Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 31 Μαΐου η πρώτη συνεδρίαση του νέου Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ) με σκοπό την συγκρότησή του σε σώμα.
Η νέα συγκρότηση του Δ.Σ. μετά τις αρχαιρεσίες έχει ως εξής:
Πρόεδρος: ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ ΑΛΚΗΣ από την ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Αντιπρόεδρος: ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ από το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ
Οργανωτικός Γραμματέας: ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΕΡΓΙΟΣ από την ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ταμίας: ΤΖΑΚΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ από την ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Για τις θέσεις του Γραμματέα, Αναπληρωτή Ταμία και Υπεύθυνου Δημοσίων Σχέσεων δεν υπήρξαν υποψηφιότητες
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ασφάλιση και συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη, 30 Μαΐου 2013

H ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει, για άλλη μια φορά, την επίδειξη πολιτικού αυταρχισμού της Κυβέρνησης


Δελτίο Τύπου 
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υλοποιώντας και την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, καταγγέλλει, για άλλη μια φορά, την επίδειξη πολιτικού αυταρχισμού της Κυβέρνησης, οποία προχώρησε και στην επιστράτευση των καθηγητών, για να καταστείλει τις κινητοποιήσεις τους. Ταυτόχρονα, στηρίζει τα δίκαια αιτήματα τους και καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Δημόσιες Υπηρεσίες να δώσουν δυναμικό παρόν στο συλλαλητήριο που οργανώνει η ΟΛΜΕ, την Παρασκευή, 31 Μαΐου 2013 και ώρα 19:00, στο Σύνταγμα.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έλαβε, ακόμη, εξουσιοδότηση να προκηρύξει 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση, το επόμενο διάστημα, με κεντρικά αιτήματα και στόχους:

  • Την απόκρουση των χιλιάδων απολύσεων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι οποίες θα οδηγήσουν σε πλήρη κατάρρευση τις δημόσιες υπηρεσίες και σε ιδιωτικοποίηση δομών και υπηρεσιών, που αφορούν στα δημόσια και κοινωνικά αγαθά. 
  • Τον τερματισμό των μνημονιακών πολιτικών, της λιτότητας, οι οποίες καταστρέφουν την οικονομία και την κοινωνία, οδηγώντας εκατομμύρια εργαζομένους στην ανεργία και στο περιθώριο. 
  • Την άρση του αντισυνταγματικού μέτρου της επιστράτευσης που έχει επιβάλει η Κυβέρνηση στην ΟΛΜΕ και σε άλλους κλάδους εργαζομένων, οι οποίοι αντιστέκονται διεκδικώντας αυτονόητα εργασιακά δικαιώματα. 

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή τη συνάντηση των Προεδρείων ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ με τον υπουργό Προστασίας του Πολίτη, εκφράζει την κατηγορηματική αντίθεσή της σε όποια σκέψη ή πρόθεση της Κυβέρνησης για περιορισμό των συνταγματικά κατοχυρωμένων ατομικών, συλλογικών, δημοκρατικών ελευθεριών και δικαιωμάτων των εργαζομένων και γενικότερα, των πολιτών. 
Άλλωστε, τα προβλήματα του κέντρου της Αθήνας, που επικαλούνται ορισμένοι, δεν προέρχονται από τις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας των εργαζομένων, αλλά, κυρίως, από παράγοντες, για τους οποίους η βασική ευθύνη ανήκει στις Κυβερνήσεις και στα επώδυνα μέτρα που έχουν επιβάλει στην Ελληνική κοινωνία με τις μνημονιακές πολιτικές της σκληρής λιτότητας και της βαθιάς ύφεσης, οι οποίες έχουν οδηγήσει μεγάλα τμήματα του λαού μας, στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι θα αντιδράσει δυναμικά στους σχεδιασμούς για άμεσες απολύσεις 15.000 εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και άλλων 25.000 «διαθεσιμοτήτων» οι οποίες υπαγορεύονται από την Τρόικα και θα αποτελέσουν, όπως φαίνεται, κεντρικό θέμα στο νέο γύρο διαπραγματεύσεων που θα ξεκινήσουν την ερχόμενη εβδομάδα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Συντάξεις κάτω από το όριο της φτώχειας από το 2020


Η Τράπεζα της Ελλάδος στην έκθεσή της για τη νομισματική πολιτική είναι σαφέστατη. ''Το συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης εκτιμάται ότι θα περιοριστεί κατά μέσο όρο σε 48,5% την περίοδο 2020-2060, έναντι 95,7% πριν από την ασφαλιστική μεταρρύθμιση. Ελλείψει άλλων πηγών εισοδήματος, το μειωμένο ποσοστό αναπλήρωσης του πρώτου πυλώνα θα οδηγεί κάτω από το όριο της σχετικής ένδειας όσους κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου λάμβαναν μέχρι και 1,2 φορές το διάμεσο εισόδημα''. Ο υπολογισμός αυτός ''πατάει'' στην προδιαγεγραμμένη μείωση της δημόσιας συνταξιοδοτικής δαπάνης ως ποσοστού του ΑΕΠ. Ο στόχος είναι να υποχωρήσει τουλάχιστον στο 17,4% του ΑΕΠ το 2060 από 24,1% το 2010. Και βέβαια η δεύτερη αλλά εξίσου σοβαρή αιτία για τις επερχόμενες δραματικές μειώσεις στις συντάξεις είναι οι νέοι μειωμένοι κατά τουλάχιστον 20% βασικοί μισθοί, που έχουν ως αποτέλεσμα λιγότερα έσοδα από εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία. Σύμφωνα μάλιστα με την Καθημερινή ο νέος τρόπος υπολογισμού, που είναι από το 2010 θεσμοθετημένος, '' θίγει, πρωτίστως, όλους όσοι ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1.1.2011, αναμένεται δε να γίνει αισθητός για όλους όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την 1.1.2015''. Για αυτό ως συμπέρασμα η Τράπεζα της Ελλάδας αναφέρει ρητά την ανάγκη σύνδεσης με ιδιωτικά προγράμματα ασφάλισης.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη, 29 Μαΐου 2013

Στη Νικολάκου η αρμοδιότητα για τα αυτοκίνητα της Περιφέρειας Πελοποννήσου

Απόφαση που προκαλεί προβληματισμό και δυσφορία στις έδρες των Π.Ε., καθώς ο κ. Τατούλης "αδειάζει" τους τοπικούς αντιπεριφερειάρχες και δείχνει για μια ακόμα φορά να μην τους έχει εμπιστοσύνη, ακόμα και για αρμοδιότητες που ασκούνται πιο εύκολα από τις Π.Ε., επιτείνοντας το διακοσμητικό τους ρόλο. Από την άλλη, αντί να αποσυγκεντρώνει και να κατανέμει αρμοδιότητες, διογκώνει τον ήδη συγκεντρωτικό και προβληματικό τρόπο λειτουργίας της Περιφέρειας. Και προσφέρει μια ακόμα αρμοδιότητα στην κ. Νικολάκου, στην αντιπεριφερειάρχη με τις περισσότερες. Ενα ακόμα στοιχείο που προκαλεί ενόχληση και αρνητικά σχόλια στα Διοικητήρια των Π.Ε. και ιδιαίτερα σ’ αυτό της Μεσσηνίας, είναι ότι δίνεται στην κ. Νικολάκου ο έλεγχος των κρατικών αυτοκινήτων, η χρήση των οποίων για τις καθημερινές μετακινήσεις της από την Καλαμάτα στην Τρίπολη έχει οδηγήσει σε οφειλές για τα καύσιμα, στο πρατήριο που προμηθεύει τα αυτοκίνητα της Π.Ε. Μεσσηνίας. Στην απόφαση του περιφερειάρχη αναφέρεται χαρακτηριστικά: «Εχοντας υπόψη… «4) Τις υπηρεσιακές ανάγκες, καθώς και το γεγονός ότι παρίσταται επιτακτική η ανάγκη της παρακολούθησης της διάθεσης των κρατικών αυτοκινήτων και γενικά της άσκησης όλων των αρμοδιοτήτων που αφορούν την κίνηση και την καλή λειτουργία των οχημάτων και μηχανημάτων έργου, τόσο σε επίπεδο έδρας όσο και σε επίπεδο Περιφερειακών Ενοτήτων. 5) Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού της Περιφέρειας Πελοποννήσου. Αποφασίζουμε: Αναθέτουμε στην οριζόμενη αντιπεριφερειάρχη και μέλος του Περιφερειακού Συμβουλίου Περιφέρειας Πελοποννήσου, Κωνσταντίνα Νικολάκου του Δημητρίου (ΑΔΤ ΑΚ345681), για το υπόλοιπο της θητείας της, την αρμοδιότητα της παρακολούθησης της διάθεσης των κρατικών αυτοκινήτων και γενικά της άσκησης όλων των αρμοδιοτήτων που αφορούν την κίνηση και την καλή λειτουργία των οχημάτων και μηχανημάτων έργου, τόσο σε επίπεδο έδρας όσο και σε επίπεδο Περιφερειακών Ενοτήτων, με σκοπό την επιτάχυνση του διοικητικού έργου».

Πηγή:  http://www.eleftheriaonline.gr

  
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρατηρήσεις της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας επί του προσχεδίου νόμου "Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις" του ΥΔιΜΗΔ


Α. Γενικά
Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας θεωρεί υποχρέωσή της να συμβάλλει στο διάλογο για την αναδιάρθρωση της Δημόσιας Διοίκησης, με τις θέσεις και προτάσεις της. Οι 13 Περιφέρειες της χώρας έχουν αναλάβει σημαντικές πρωτοβουλίες με στόχο τη διοικητική μεταρρύθμιση. Πεποίθησή μας είναι ότι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας, αποδοτικότητας, διαφάνειας και λογοδοσίας στην λειτουργία του κράτους αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την υπέρβαση της οικονομικής, κοινωνικής και πολιτικής κρίσης που αντιμετωπίζει η χώρα. Ωστόσο θεωρούμε ότι το προταθέν προσχέδιο νόμου έχει σημαντικές αδυναμίες τις οποίες εξειδικεύουμε παρακάτω και πρέπει να τύχουν της προσοχής σας.

Β. Ειδικότερα
Άρθρο 1
 Η δυνατότητα κατάργησης θέσεων προσωπικού με Κοινή Υπουργική Απόφαση δεν μπορεί να αφορά τους ΟΤΑ οι οποίοι διαθέτουν διοικητική αυτοτέλεια (άρθρο 102 παρ. 2 Συντάγματος). Με βάση τη συνταγματική επιταγή οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι οι μόνοι αρμόδιοι να αποφασίζουν για την εσωτερική οργάνωση και λειτουργία τους, τον καθορισμό των δομών τους, τις ανάγκες τους σε προσωπικό. Επιβάλλεται η διατήρηση της υφιστάμενης διαδικασίας για τη σύσταση και τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των Περιφερειών (απόφαση Περιφερειακού Συμβουλίου, έγκριση από Υπουργό Εσωτερικών, δημοσίευση στο ΦΕΚ).

Άρθρο 2
Για την επιλογή στις θέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων του θα πρέπει να συνεκτιμηθούν και να εφαρμοστούν οι διαδικασίες που έχει εισάγει ο Ν. 3839/2010 «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια − Σύσταση Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ Α 51/2010).

Άρθρο 3
Οι διατάξεις αυτού του άρθρου για την κινητικότητα του προσωπικού αποτελούν πλεονασμό. Οι σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα και του Ν. 4093/2012 εξακολουθούν να ισχύουν. 

Άρθρο 4
Μας βρίσκει αντίθετους η επιχειρούμενη κατάργηση ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ ή η συγχώνευση αυτών. Τα νομικά πρόσωπα της Αυτοδιοίκησης του Β' βαθμού έχουν ήδη μειωθεί δραστικά με τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 («Καλλικράτης»). Ειδικότερα με το άρθρο 194 του Ν. 3852/2010 προβλέπεται η δυνατότητα για τη σύσταση μιας (1) αναπτυξιακής ανώνυμης εταιρείας. Εξάλλου με βάση τη συνταγματική επιταγή περί διοικητικής αυτοτέλειας, οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι οι μόνοι αρμόδιοι να αποφασίζουν για τη σύσταση και κατάργηση των νομικών προσώπων τους. Τέλος επισημαίνουμε τα νομικά προβλήματα που έχει η διάταξη καθώς εισάγεται η δυνατότητα κατάργησης «κάθε νομοθετικής ή κανονιστικής διάταξης» με προεδρικό διάταγμα.

Άρθρο 18
Προφανώς εκ παραδρομής η εν συντομία αναγραφή της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας έχει αναφερθεί εσφαλμένα ως «Π.Ε.Δ.» αντί του ορθού «ΕΝ.Π.Ε.».

Άρθρο 19
Διαφωνούμε με την κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 6 παρ. 4 (προτελευταίο εδάφιο) του Ν. 4024/2011 σύμφωνα με τις οποίες προβλέπεται ότι ο χρόνος που διανύθηκε σε αιρετή ή μετακλητή θέση μετά το διορισμό του δημοσίου υπαλλήλου, εφόσον αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, λογίζεται ότι διανύθηκε σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας επιπέδου Διεύθυνσης.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, η αξιολόγηση των Οργανικών Μονάδων και του Ανθρώπινου Δυναμικού: Αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης ή εργαλεία υλοποίησης των μνημονιακών πολιτικών;


Σε video όλη η ημερίδα της ΠΟΕ-ΟΤΑ με θέμα: «Το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, η αξιολόγηση των Οργανικών Μονάδων και του Ανθρώπινου Δυναμικού. Αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης ή εργαλεία υλοποίησης των μνημονιακών πολιτικών;» που διοργάνωσε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ – ΟΤΑ την Τετάρτη 17 Απριλίου 2013, στο πλαίσιο των παρεμβάσεών της για τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, την αξιολόγηση των Οργανικών Μονάδων αλλά και του Ανθρώπινου Δυναμικού. Ομιλητές ήταν οι:

ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ: Καθηγητής Διοικητικής Επιστήμης στο Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών. 

ΧΡΥΣΟΓΟΝΟΣ ΚΩΣΤΑΣ: Καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.

ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ: Διδάκτωρ Συνταγματικού Δικαίου - Δικηγόρος.

ΤΣΙΠΡΑ ΜΑΡΙΑ-ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ: Δικηγόρος – Εργατολόγος. Νομική Σύμβουλος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πηγή: http://sipde.wordpress.com/ και http://www.localtv.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ρύθμιση χρεών

Πηγή: Εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τρίτη, 28 Μαΐου 2013

Επικαιροποίηση προσωπικών μητρώων υπαλλήλων

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Διαμορφώνεται το νέο πλαίσιο για απολύσεις εξπρές στο στενό και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η τρικομματική Κυβέρνηση, λίγες μέρες πριν την έλευση της Τρόικας, διαμορφώνει το πλαίσιο για απολύσεις εξπρές, σε δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, προκειμένου να ικανοποιηθούν οι επιθυμίες των δανειστών.
Ήδη με το σχέδιο νόμου που κατατίθεται τις επόμενες μέρες στη Βουλή προετοιμάζονται χιλιάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες εργαζομένων, μέσα στο 2013 (σε δήμους, ΕΡΤ αλλά και σε οποιαδήποτε υπηρεσία του Δημοσίου), ενώ συγκροτείται μόνιμος μηχανισμός (Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης) που θα προωθεί, με απλές Υπουργικές Αποφάσεις και Προεδρικά διατάγματα, καταργήσεις οργανικών θέσεων Νομικών Προσώπων και απολύσεις, άμεσα και στο μέλλον.
Με αυτόν τον τρόπο η Κυβέρνηση και η Τρόικα επιλέγουν τον «ξαφνικό θάνατο» προκειμένου να προχωρήσει το σχέδιο για 15.000 απολύσεις και 25.000 διαθεσιμότητες εντός του έτους.
Στην ΕΡΤ, για παράδειγμα, μετά τις απολύσεις εκατοντάδων συμβασιούχων, η Κυβέρνηση φαίνεται να μεθοδεύει την απαξίωση της δημόσιας ενημέρωσης που χρηματοδοτείται από τους έλληνες πολίτες. Μια τέτοια πολιτική επιλογή που αντικειμενικά θα ευνοήσει την ιδιωτική τηλεόραση θα αποτελέσει πλήγμα ανεπανόρθωτο για την ενημέρωση, τον πλουραλισμό και εν τέλει για την ίδια την Δημοκρατία.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να σταματήσει άμεσα την υλοποίηση των σχεδίων διάλυσης του δημόσιου τομέα και της παράδοσης αγαθών και υπηρεσιών στους ιδιώτες και την προειδοποιεί ότι η αντίδραση των εργαζομένων στο δημόσιο, αλλά και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, θα είναι άμεση και δυναμική.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Μέσοι όροι ωρών εργασίας επιλεγμένων χωρών του κόσμου

Μέσοι όροι ωρών εργασίας επιλεγμένων χωρών του κόσμου. Οι Έλληνες -που έχουν δουλειά- δουλεύουν 619 παραπάνω ώρες από τον γερμανό εργαζόμενο. Τα στοιχεία είναι ενός αρθρογράφου του ΒΒC και του vice Greg Palast και προέρχονται από εδώ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα, 27 Μαΐου 2013

Υπάλληλοι στην Οδύσσεια της διαθεσιμότητας


Το μαρτύριο της σταγόνας ζουν εδώ και 6 μήνες οι 1.882 διοικητικοί υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Δημοσίου που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τα μέσα Νοεμβρίου, αναμένοντας μέρα με τη μέρα τη μετάταξη και τοποθέτησή τους στις νέες θέσεις εργασίας που καθόρισε το ΑΣΕΠ ύστερα από αίτησή τους... Αρκετοί από αυτούς είχαν προσφύγει στα διοικητικά δικαστήρια με ασφαλιστικά μέτρα όταν αποφασίστηκε με νόμο του κ. Μανιτάκη να μετακινηθούν σε κενές θέσεις άλλων φορέων στο πλαίσιο της κινητικότητας και φυσικά κατ' απαίτηση της τρόικας. Αποτελούν το πρώτο κύμα των υποχρεωτικών μετακινήσεων που έβαλε σε εφαρμογή το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και έπονται οι επόμενοι 25.000 υπάλληλοι έως τα τέλη του 2014, με 12.500 από αυτούς να μετακινούνται έως τα τέλη του χρόνου. Οι 1.882 διαθέσιμοι υπάλληλοι πληρώνονται εδώ και 6 μήνες με το 75% των τακτικών τους αποδοχών και φυσικά έχουν πλέον εγκαταλείψει τις μέχρι πρότινος θέσεις τους στο Δημόσιο. Υπό το φόβο ότι θα βρεθούν οριστικά εκτός Δημοσίου εφόσον σε ένα χρόνο δεν τοποθετηθούν σε θέσεις άλλων φορέων, έσπευσαν από τον Νοέμβριο σε γραφεία εργατολόγων και στα δικαστήρια διεκδικώντας και κερδίζοντας αρκετοί από αυτούς, με ασφαλιστικά μέτρα και προσωρινές διαταγές, να παραμείνουν στις θέσεις τους. Ετσι πολλοί παρέμειναν στις θέσεις τους, αλλά παρ' ότι κέρδισαν στα δικαστήρια, συνέχισαν να λαμβάνουν το 75% του βασικού μισθού τους, καθώς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν αναγνώριζε τις δικαστικές αποφάσεις. Παράλληλα, όλοι τους υπέβαλαν ύστερα από εγκύκλιο του υπουργείου αιτήσεις προτίμησης για τις νέες θέσεις που προκηρύχθηκαν σε άλλους φορείς, στον οικείο όμως δήμο όπου υπηρετούσαν έως τον Νοέμβριο. Οι αιτήσεις κατατέθηκαν στο ΑΣΕΠ και με βάση συγκεκριμένα κριτήρια εκδόθηκαν στις 23 και 29/4/2013 οι οριστικοί πίνακες διάθεσης. Η μεγάλη πλειονότητα των διαθέσιμων υπαλλήλων τοποθετείται σε αστυνομικά τμήματα και διευθύνσεις, στην Πυροσβεστική, στην Τροχαία, σε ΚΕΠ, στην Επιθεώρηση Εργασίας, σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και ΕΚΑΒ, σε Ειρηνοδικεία, Πρωτοδικεία, υποθηκοφυλακεία, σε σωφρονιστικά καταστήματα, σε ασφαλιστικά και λιμενικά ταμεία κ.λπ. Ωστόσο στην πορεία μετάταξής τους προέκυψαν δυσεπίλυτα προβλήματα με αποτέλεσμα μέχρι και σήμερα να καθυστερεί η έκδοση της υπουργικής απόφασης από τον κ. Μανιτάκη που θα τους τοποθετεί μετά τη δημοσίευσή της στο ΦΕΚ στις νέες τους θέσεις. Το σημαντικότερο πρόβλημα είχε να κάνει με το γεγονός ότι το Τριμελές Συμβούλιο Κινητικότητας, που γνωμοδοτεί για την εγκυρότητα και ορθότητα των πινάκων κατάταξης, καθυστερούσε καθώς σε αρκετές περιπτώσεις διαθέσιμων υπαλλήλων δεν δόθηκαν από τις διευθύνσεις διοικητικού των φορέων όπου υπηρετούσαν τα πλήρη στοιχεία τους, όπως τα έτη υπηρεσίας τους, ο βαθμός τους κ.λπ. Τελικώς, η γνωμοδότηση υπεβλήθη στον κ. Μανιτάκη αλλά η υπουργική απόφαση μετάταξής τους ακόμη καθυστερεί παρά τις διαβεβαιώσεις που και οι ίδιοι έχουν λάβει από αρμοδίους του υπουργείου ότι θα εκδοθεί από μέρα σε μέρα. Ομως και εάν εκδοθεί την ερχόμενη εβδομάδα, όπως έλεγαν πηγές του υπουργείου, απαιτείται στη συνέχεια η δημοσίευσή της σε ΦΕΚ. Αρα ακόμη ένας μήνας πίσω. Σύνολο 7 μήνες στην αναμονή με μισθό στο 75% του βασικού. Οι ίδιοι έχουν αναρτήσει και ιστοσελίδα στο Διαδίκτυο όπου εξιστορούν με περιπαικτικό και ειρωνικό τρόπο την «οδύσσειά» τους ρωτώντας από γραφείο σε γραφείο πότε θα μεταταγούν και λαμβάνοντας πάντα -όπως λένε- αόριστες διαβεβαιώσεις.

ΠΗΓΗ: http://www.enet.gr-Του ΘΑΝΟΥ ΠΑΣΧΑΛΗ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Η εμπειρία σώζει


Οι απαισιόδοξοι, την κατάληξη της υπόθεσης των καθηγητών την βλέπουν ως ήττα. Οι αισιόδοξοι ως ένα γερό crash test, ένα ακόμη μάθημα, στην ατέλειωτη προσπάθεια για να ξεμπερδεύουμε με ότι μας μειώνει, φτωχαίνει, εξαθλιώνει. Ο γράφων δεν ανήκει σε καμιά από τις δύο κατηγορίες. Διότι δεν μπορώ να είμαι απαισιόδοξος για μάχες που χάθηκαν χωρίς καν να δοθούν, ούτε μπορώ να είμαι αισιόδοξος για την όποια κατάληξη μιας παράστασης επαρχιακού τσίρκου, (πόσο μάλλον που δεν έκοψε και εισιτήρια…). Με τέτοιο βαθμό συνειδητοποίησης από πλευράς καθηγητών, με τέτοιο διεκδικητικό παρελθόν, με τέτοιο διεκδικητικό πλαίσιο, με τέτοιο βαθμό διαθεσιμότητας, αποφασιστικότητας και αγωνιστικότητας, με τέτοια ηγεσία, με τόσους βερμπαλισμούς και με τέτοια παλαιοκομματική συνδικαλιστική νοοτροπία, η μοίρα ενός κλάδου ήταν προδιαγεγραμμένη. Μαζί με τα παραπάνω αν προσθέσουμε και την στιγμή που επιλέχθηκε να γίνει η σύγκρουση, σε συνδυασμό με την ανυπαρξία μετώπου με άλλες κοινωνικές ομάδες, τότε έχει κανείς την τέλεια συνταγή αποτυχίας. Το στραπάτσο των καθηγητών μπορεί να συνέβη τώρα αλλά έχει προδιαγραφεί χρόνια τώρα. Από την ανυπαρξία ουσιαστικών συλλογικών διαδικασιών, από την κυριαρχία αυταπατών για πρόσκαιρες σωτηρίες, από την απονεύρωση εσωτερικών ζυμώσεων στον κλάδο, από την ανάθεση σε ανεπαρκείς ηγεσίες, από την ύπαρξη κοντόφθαλμων λογικών, από την διατύπωση αιτημάτων για το μερικό και όχι για το σύνολο, από την απαξίωση αξιών όπως, αλληλεγγύη, αγώνας, θυσία, συλλογική δουλειά. Από την επανάπαυση, την αποχαύνωση και την υποταγή. Τα παραπάνω χαρακτηριστικά, δεν εντοπίζονται μόνο στον χώρο των καθηγητών αλλά στο σύνολο σχεδόν των επαγγελματικών ομάδων. Είναι κάποιες από τις αιτίες που η εξαθλίωση στον τόπο μας, γίνεται κανόνας και ένας οδοστρωτήρας σαρώνει και λιώνει όποιο δικαίωμα αξιοπρέπειας και ζωής υπήρχε. Ξέρω πως ένας δυναμικός μαζικός αγώνας, με καθαρούς στόχους και αποφασιστικότητα, δεν είναι εύκολη υπόθεση. Όπως λέγεται καθημερινά «στην εποχή της κρίσης προέχει η ατομική επιβίωση…». Μόνο που στην προσπάθεια για ατομική επιβίωση καταγράφουμε συλλογικούς θανάτους. Η περίπτωση των καθηγητών δεν ανέδειξε κάτι νέο. Το αντίθετο. Ανέδειξε κάτι πολύ παλιό. Ή θα αγωνιστείς σοβαρά, με μέθοδο, οργάνωση, μαζικότητα και αν χρειαστεί και κόστος, ή θα ζήσεις σαν ραγιάς. Και μάλιστα σύμφωνα με τα τελευταία επενδυτικά σχέδια, σαν κινέζος ραγιάς… Τα λάθη και οι παραλήψεις των καθηγητών, είναι μαθήματα προς αποφυγήν, που μας έρχονται από αγώνες και διαδικασίες προηγούμενων δεκαετιών. Δεν έχει νόημα κάθε γενιά να αγνοεί την εμπειρία των προηγούμενων γενεών και να ανακαλύπτει από το μηδέν την ουσία. Τα λάθη που έκαναν οι καθηγητές, σαν ηγεσία και σαν σώμα, έχουν σημειωθεί και στο παρελθόν. Έχουν καταγραφεί και καταχωρηθεί στην ιστορία του διεκδικητικού κινήματος. Δεν νοείται το 2013, τέτοια άγνοια και τόσος ερασιτεχνισμός. Πόσο μάλλον που ο αντίπαλος παίζει με σύγχρονα όπλα. Μικροβελτιώσεις, μπαλώματα, χρονικές παρατάσεις, πρόσκαιρα οφέλη, ατομικές ή συντεχνιακές λύσεις, μοναχικοί δρόμοι, αξιοπρέπεια σε δόσεις, δεν υπάρχουν. Χάνει χρόνο όποιος βαυκαλίζεται με αυτά. Πολύτιμο χρόνο. Όποιος πιστεύει ακόμη σε αυτά, όποιος πιστεύει ακόμη ότι μπορεί να καλυτερεύσει την ζωή του μέσα στο εφιαλτικό πλαίσιο της μνημονιακής λιτότητας, της ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης και της καπιταλιστικής κρίσης, ας αγοράσει ένα μικρό πιάτο, τόσο όσο χρειάζεται για να χωράει δυο μερίδες σκέτο ρύζι, όπως ακριβώς προβλέπεται για κάθε κινέζο εργάτη. Και αν η εικόνα και η φράση «κινέζος εργάτης» σας είναι ξένη, προτιμήστε την εναλλακτική και πιο οικεία. Έλληνας σκλάβος. Παρόλα αυτά, πάντα αισιόδοξος και πολύ υπομονετικός,

Θύμιος Κ.
Πηγή: http://www.ellinofreneia.net
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή, 24 Μαΐου 2013

2 κουρέματα και 4 Μνημόνια δεν μείωσαν το δημόσιο χρέος


Μετά από δύο "κουρέματα" και τρία χρόνια σκληρής λιτότητας με αιματηρές περικοπές μισθών-συντάξεων, το δημόσιο χρέος δεν έχει μειωθεί παρά μόνον κατά... 1 δισ. (0,3%) και παραμένει ουσιαστικά μή βιώσιμο, όπως ήταν πριν από τα Μνημόνια. Το επιβεβαιώνουν με τον πλεον αδιαμφισβήτητο τρόπο τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με τα οποία τον Μάρτιο το χρέος ανήλθε σε 309 δισ. ευρώ - όσο .... ήταν και το 2010. Το μόνο όφελος από τα προγράμματα σταθεροποίησης και τα Μνημόνια είναι η χρονική επιμήκυνση του χρέους και η μείωση των επιτοκίων που πληρώνουμε στους δανειστές. Από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Οικονομικών προκύπτει κατά το τελευταίο 12μηνο - και παρά το δεύτερο κούρεμα ομολόγων με την επαναγορά - το δημόσιο χρέος αυξήθηκε κατά 29 δισ. ευρώ. Αν δεν είχε γίνει το δεύτερο κουρεμα, θα είχε αυξηθεί κατά 49 δισ. ευρώ και θα έφθανε σε ύψος-ρεκόρ. Επισημαίνεται ότι πριν από τρία χρόνια, στις 31 Μαρτίου του 2010, λίγο πριν η Ελλάδα προσφύγει στο μηχανισμό στήριξης και υπογράψει το πρώτο Μνημόνιο επι κυβερνήσεως Παπανδρέου, το χρέος της κεντρικής κυβέρνησης ήταν 310,3 δισ. ευρώ. Τότε θεωρήθηκε μη βιώσιμο.Τώρα παραμένει στα ίδια επίπεδα ως απόλυτος αριθμός, αλλά ως ποσοστό του ΑΕΠ είναι αυξημένο, καθώς εν τω μετξύ το ΑΕΚ έχει συρρικνωθεί κατά 25%. Αρα, με τα κριτήρια του 2010 είναι τώρα... δύο φορές μη βιώσιμο. Ομως η κατάσταση δεν είναι τόσο άσχημη, καθώς εν τω μεταξύ μειώθηκαν δραστικά οι κρατικές δαπάνες και το ετήσιο δημοσιονομικό έλλειμμα. Την κατάσταση περιγράφει με γλαφυρότητα σε έκθεσή της και η Moody's, ενώ δεν την αμφισβήτησε και στην έκθεση αναβάθμισης η Fitch. Τα στοιχεία και η δυναμική του χρέους καθιστούν πλέον επιτακτική ανάγκη ένα νέο κούρεμα του επίσημου τομέα. Η κυβέρνηση έχει σπεύσει βέβαια να αποκηρύξει νέα αναδιάρθρωση του χρέους με συμμετοχή του επίσημου τομέα. Ομως οι ξένοι οίκοι και το ΔΝΤ κρατούν ανοιχτή τη συζήτηση. Αλλαξαν οι πιστωτές Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι το χρέος θα ανέλθει φέτος και το 2014 σε 175% του ΑΕΠ, και θα αποκλιμακωθεί στο 160% του ΑΕΠ το 2016. Με την εφαρμογή των προγραμμάτων διάσωσης, το μόνο που άλλαξε είναι οι πιστωτές μας: Αντί να χρωστάει σε διεθνείς τράπεζες και άλλους κατόχους ομολόγων, το ελληνικό Δημόσιο χρωστάει τώρα στο ΔΝΤ, στον EFSF, στην ΕΚΤ και στους εταίρους της ΕΕ. Σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το ελληνικό πρόγραμμα, το από ΕΕ και ΔΝΤ έχουν δοθεί στην Ελλάδα 205,1 δισ. ευρώ. Αναλυτικά, δόθηκαν 73 δισ. ευρώ από το πρώτο πρόγραμμα (52,9 δισ. από κράτη μέλη ευρωζώνης και 20,1 δισ. από το ΔΝΤ) και 132,1 δισ. ευρώ από το δεύτερο πρόγραμμα από το 2012 και μετά (127,3 από τον EFSF και 4,84 από ΔΝΤ). Μέχρι τις 31/12/2020 η Ελλάδα πρέπει να αποπληρώσει 82 δισ. ευρώ σε ομόλογα και δάνεια. Φέτος πρέπει να καταβληθούν 11,3 δισ. ευρώ. Ακολουθούν 25 δισ. ευρώ το 2014 και 16,1 δισ. ευρώ το 2015. Στη συνέχεια οι ετήσιες πληρωμές πέφτουν στα επίπεδα των 4-8 δισ. ευρώ.

Πηγή: www.sofokleousin.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Για να σωθεί η Ελλάδα

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη, 23 Μαΐου 2013

Για τη διάλυση του ΟΠΑΔ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Μετά από τις ανακοινώσεις-αντιδράσεις των εργαζομένων του ΟΠΑΔ, των Ομοσπονδιών των ασφαλισμένων στους ΟΤΑ και της Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π., η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με ομόφωνη απόφασή της, επαναβεβαιώνει την αντίθεσή της στη διάλυση του ΟΠΑΔ και επιμένει στη διατήρηση της αυτόνομης λειτουργίας του και όχι στη συγχώνευσή του με το ΙΚΑ, με τις εξής προϋποθέσεις:
• Τη δημιουργία τριών (3) ακόμη περιφερειακών τμημάτων στην Αττική για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.
• Την ενίσχυση της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΟΠΑΔ με 20-25 υπαλλήλους,
• Τη συνδρομή των ΚΕΠ για τη θεώρηση βιβλιαρίων και την απογραφή των συνταξιούχων. Σημειώνουμε ότι ο ΟΠΑΔ έχει οικονομική αυτοτέλεια, δεν επιχορηγείται και δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.
Αντίθετα με τη λειτουργία του εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος και του ΕΟΠΥΥ, καθώς στο 50% της απογραφής των ασφαλισμένων έχουν, ήδη, βρεθεί και αποσυρθεί 40.000 παράνομα βιβλιάρια.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι μόνο με τις παραπάνω προτάσεις, θα δοθεί οριστικό τέλος στο πρόβλημα της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων του Δημοσίου και των Δήμων στην Αττική, και όχι με την ένταξη του ΟΠΑΔ στο ΙΚΑ, που θα προσθέσει 1.700.000 ασφαλισμένους στους 5.500.000, των ατελείωτων ουρών ταλαιπωρίας του υποστελεχωμένου ΙΚΑ.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Εργασίας να μην προχωρήσει στη συγχώνευση του ΟΠΑΔ με το ΙΚΑ γιατί διαπιστώνει ότι αυτή έχει ως μοναδικό στόχο την οικειοποίηση των αποθεματικών του ΟΠΑΔ – ΤΥΔΚΥ των 360 εκατομμυρίων ευρώ και της ακίνητης περιουσίας του.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Βεβαίωση αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων 2013

Για πρώτη χρονιά φέτος η βεβαίωση αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων που λάμβαναν από την υπηρεσία τους δεν θα δοθεί σε έντυπη μορφή. Οι Δημόσιοι υπάλληλοι που μισθοδοτούνται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμής και άλλοι 450.000 συνταξιούχοι του δημοσίου και εκατοντάδες χιλιάδες άλλων ταμείων θα δουν το ηλεκτρονικό έντυπο E1 της φορολογικής τους δήλωσης με προσυμπληρωμένα από την εφορία τα στοιχεία για το ύψος των αποδοχών τους το 2012 καθώς και τα ποσά του παρακρατούμενου και του αναλογούντος φόρου.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Μειωμένα δίδακτρα σε θερινά προγράμματα του Ανοικτού Πανεπιστημίου

Οι αιτήσεις για τα Θερινά Προγράμματα κατάρτισης του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου σε θέματα Διοίκησης Επιχειρήσεων, τα οποία προσφέρονται εφέτος με σημαντική μείωση διδάκτρων λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών, ξεκίνησαν και θα ολοκληρωθούν τη Δευτέρα 17 Ιουνίου 2013. Τα προγράμματα απευθύνονται όχι μόνο σε πτυχιούχους ΑΕΙ / ΤΕΙ, αλλά και σε αποφοίτους Λυκείου με σχετική εργασιακή εμπειρία. Όλα τα προγράμματα υλοποιούνται με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, ώστε να μπορούν να τα παρακολουθήσουν ενδιαφερόμενοι από όλη την Ελλάδα. Οι τομείς ανάμεσα στους οποίους μπορούν να επιλέξουν οι ενδιαφερόμενοι είναι το Μάνατζμεντ, η Στρατηγική Αναδιοργάνωσης Επιχειρήσεων, η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και το Μάρκετινγκ. Η διάρκεια των θερινών προγραμμάτων είναι 5 εβδομάδες, με έναρξη στις 24 Ιουνίου και λήξη στις 28 Ιουλίου 2013. Πριν από τη λήξη του προγράμματος, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν μέρος σε τεστ αξιολόγησης και υποβάλλουν γραπτή εργασία, την οποία υλοποιούν με βάση οδηγίες που έχουν λάβει στα πλαίσια του προγράμματος. Εναλλακτικά, μπορούν να λάβουν το τεστ και να αξιολογηθούν το πρώτο δεκαπενθήμερο του Σεπτεμβρίου. Με την πιστοποίηση της ολοκλήρωσης του προγράμματος, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν βεβαίωση παρακολούθησης. Το κόστος συμμετοχής και για τους τέσσερις τομείς που αναφέρονται παραπάνω ορίζεται στα 130 ευρώ, μειωμένο σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια λόγω της δύσκολης περιόδου που διανύει η χώρα. Το κόστος συμμετοχής καλύπτει και τη χορήγηση του εκπαιδευτικού υλικού που απαιτείται για την ολοκλήρωση του προγράμματος. Σε όλη τη διάρκεια αυτού, οι συμμετέχοντες έχουν διαρκή υποστήριξη από μέλος ΔΕΠ του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου με πολυετή εμπειρία σε αυτή τη μορφή εκπαίδευσης. Επιστημονικός υπεύθυνος του προγράμματος είναι ο καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών και κοσμήτορας της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών κ. Δημήτρης Γιαννιάς. Όσοι ενδιαφέρονται μπορούν να λάβουν πληροφορίες στέλνοντας email με τα στοιχεία επικοινωνίας τους στο dgiannias@gmail.com ή τηλεφωνώντας καθημερινά, ώρες 09.00 – 10.00 και 15.00 – 17.00, στο 2610367457 ή στο 6945401441.

Πηγή: http://www.tovima.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη, 22 Μαΐου 2013

Επιστολή συμπαράστασης στις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ 80

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τα 102 πιστοποιητικά, βεβαιώσεις και άλλα δημόσια έγγραφα που μπορείτε να βγάλετε από τον υπολογιστή σας


Ηλεκτρονικά, από το σπίτι τους, θα μπορούν να «συναλλάσσονται» με τη Δημόσια Διοίκηση οι πολίτες για τη διεκπεραίωση 102 υπηρεσιών, όπως η έκδοση διαφόρων πιστοποιητικών. Ετσι απαλλάσσονται από την υποχρέωση, να επισκεφθούν αυτοπροσώπως οποιαδήποτε υπηρεσία, είτε για να υποβάλουν αίτηση, είτε για να παραλάβουν έγγραφο. Οι τυποποιημένες αυτές διαδικασίες του ΕΡΜΗ βρίσκονται στην αρχική σελίδα, http://www.ermis.gov.gr/portal/page/portal/ermis/ κάτω από τον τίτλο «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες». Μοναδική προϋπόθεση είναι ότι ο πολίτης πρέπει να έχει εγγραφεί ως χρήστης στην πύλη του «ΕΡΜΗΣ» και να μεταβεί στη συνέχεια για επιβεβαίωση της ταυτότητάς του σε οποιοδήποτε ΚΕΠ.Εκεί θα πρέπει να βεβαιώσει -προσκομίζοντας και την αστυνομική του ταυτότητα- ότι είναι ο κάτοχος συγκεκριμένου ηλεκτρονικού «λογαριασμού» στη συγκεκριμένη πύλη. Η διαδικασία της εγγραφής και επιβεβαίωσης ταυτότητας γίνεται μία και μόνη φορά για κάθε πολίτη, ο οποίος στη συνέχεια μπορεί να πραγματοποιεί πολλαπλές συναλλαγές με το Δημόσιο από οποιονδήποτε υπολογιστή, χρησιμοποιώντας το όνομα χρήστη και τον κωδικό του. Ο πολίτης αποκτά μία ηλεκτρονική θυρίδα στην «ΕΡΜΗΣ», στην οποία τοποθετούνται από τις αρμόδιες, κατά περίπτωση, υπηρεσίες τα αιτούμενα έγγραφα. Ο πολίτης μπορεί να αξιοποιήσει περαιτέρω τα ηλεκτρονικά έγγραφα που θα λαμβάνει στη θυρίδα του, προωθώντας τα όπου χρειάζεται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.
Οι 102 υπηρεσίες που παρέχονται μέσω του ΕΡΜΗ είναι οι εξής:
1. Αίτηση - δήλωση συνταξιούχου για αλλαγή διεύθυνσης (Γ.Λογιστήριο του Κράτους/Συντάξεις Δημοσίου)
2. Αίτηση καταγγελίας καταναλωτή στα ΚΕΠ 
3. Αντίγραφο πιστοποιητικού σπουδών (ΙΕΚ, ΚΕΚ, Μαθητείας, ΤΕΕ Α' Κύκλου, ΤΕΕ Β' Κύκλου) 
4. Αντικατάσταση απωλεσθέντος βιβλιαρίου κλάδων σύνταξης και πρόνοιας από το ΤΣΑΥ
5. Βεβαιώσεις περί τροποποίησης ή μη καταστατικών Α.Ε., περί μη ανάκλησης άδειας σύστασης Α.Ε., περί του ισχύοντος Δ.Σ., περί καταβεβλημένου κεφαλαίου Α.Ε. και λοιπών στοιχείων καταχωρημένων στο Μητρώο Α.Ε. 
6. Βεβαίωση για το χρόνο επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ 
7. Βεβαίωση καταβολής εισφορών για φορολογική χρήση από ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ
8. Βεβαίωση μη οφειλής για συμμετοχή σε διαγωνισμούς από ΟΑΕΕ-πρώην ΤΕΒΕ
9. Βεβαίωση περί μη ασφάλισης ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ) 
10. Βεβαίωση περί μη συνταξιοδότησης ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ)
11. Βεβαίωση ταμειακής ενημερότητας Ν. 2084/92, για θεώρηση βιβλίων και στοιχείων από τη ΔΟΥ (ΟΑΕΕ - πρώην ΤΕΒΕ)
12. Βεβαίωση του ποσού της επιδοτούμενης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ
13. Βεβαίωση χορήγησης επιδόματος καυσίμων
14. Βεβαίωση χορήγησης επιδόματος σε απροστάτευτα παιδιά
15. Βεβαίωση χορήγησης επιδόματος σε μοναχικά άτομα άνω των 65 ετών και ανασφάλιστα άτομα
16. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης ανασφάλιστων τετραπληγικών - παραπληγικών και ακρωτηριασμένων 
17. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης Βαριά Νοητικά Καθυστερημένων (Β.Ν.Κ.)
18. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης κωφαλαλίας
19. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης σε άτομα με βαριά αναπηρία 
20. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης σε άτομα πάσχοντα από AIDS 
21. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης σε άτομα πάσχοντα από αιμορροφιλία
22. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης σε άτομα πάσχοντα από μεσογειακή αναιμία
23. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης σε σπαστικά άτομα
24. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης τετραπληγικών - παραπληγικών ασφαλισμένων του δημοσίου
25. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης τυφλότητας
26. Βεβαίωση χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης χανσενικών
27. Βεβαίωση χρόνου μη επιδοτούμενης ανεργίας ΟΑΕΔ
28. Βεβαίωση χρόνου υπηρεσίας στο διπλάσιο στους Αστυνομικούς που υπηρετούν στην Ε.Κ.Α.Μ. και στο Τ.Ε.Ε.Μ (Ν. 1813/1988, άρθρα 20 παρ. 3 και 47 παρ.1)
29. Δήλωση συμμετοχής στις εξετάσεις ιατρικής του ΔΟΑΤΑΠ της εξεταστικής περιόδου του εκάστοτε έτους
30. Διεκπεραίωση αίτησης - δήλωσης ασφαλισμένου για αλλαγή διεύθυνσης
31. Διεκπεραίωση αίτησης - δήλωσης μερισματούχου για έκδοση βεβαίωσης χορήγησης μερίσματος
32. Διεκπεραίωση αίτησης - δήλωσης μερισματούχου για προεξόφληση μερισμάτων
33. Διεκπεραίωση αίτησης - δήλωσης μετόχου για τη χορήγηση βεβαίωσης εξόφλησης οφειλής (ΜΤΠΥ)
34. Έγγραφή –Πιστοποίηση Εργοδότη για χρήση Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών προκειμένου να υποβληθεί ηλεκτρονικά μέσω Κ.Ε.Π. η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.)
35. Εγγραφή στα μητρώα ασφαλισμένων του ΚΕΑΔ δικηγόρων ή ασκούντων δικηγόρων
36. Έκδοση βεβαιώσεων αδειών καταλληλότητας οχημάτων μεταφοράς προϊόντων ζωικής προέλευσης
37. Έκδοση βεβαίωσης εγγραφής στο ΤΣΑΥ
38. Έκδοση βεβαίωσης περί μη ασφάλισης στο ΙΚΑ
39. Έκδοση βεβαίωσης περί μη συνταξιοδότησης από το ΙΚΑ
40. Έκδοση κτηνιατρικών υγειονομικών πιστοποιητικών προϊόντων ζωικής προέλευσης
41. Ενημέρωση καταναλωτή για τις τιμές προϊόντων και υπηρεσιών και γενικά δικαιώματα καταναλωτή για την προστασία του
42. Καταχώρηση εγκατάστασης εκτροφής, προμήθειας, πειραματισμού Π.Δ. 160/91 (64, Α΄)
43. Πιστοποιητικό Σπουδών (ΙΕΚ, ΚΕΚ, Μαθητείας, ΤΕΕ Α' Κύκλου, ΤΕΕ Β' Κύκλου)
44. Πτηνοκτηνοτροφικές εγκαταστάσεις δυναμικότητας μικρότερης των 2 ισοδύναμων ζώων (πλην των οικοσίτων)
45. Χορήγηση άδειας εισαγωγής ζώντων ζώων από τρίτη χώρα
46. Χορήγηση ακριβούς αντιγράφου βαθμολογικής αντιστοιχίας - πράξης αναγνώρισης (ΔΟΑΤΑΠ)
47. Χορήγηση αντιγράφου άδειας επάρκειας διδασκαλίας γλώσσας (λόγω απώλειας, καταστροφής της ήδη εκδοθείσας
48. Χορήγηση αντιγράφου αποσπάσματος του διαγράμματος καθώς και του πίνακα που συνοδεύει μία κυρωμένη πράξη εφαρμογής (τελική ιδιοκτησία, υποχρεώσεις εισφοράς σε γη και χρήμα του ν. 1337/83)
49. Χορήγηση αντιγράφου πιστοποιητικού γέννησης
50. Χορήγηση αποσπάσματος πρακτικών Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΟΑΤΑΠ)
51. Χορήγηση βεβαίωσης αναπηρίας (Ν. 1579/1950
52. Χορήγηση βεβαίωσης αποδοχών για υπηρετούντες δασκάλους ή νηπιαγωγούς
53. Χορήγηση βεβαίωσης αποδοχών για υπηρετούντες καθηγητές 
54. Χορήγηση βεβαίωσης ασφάλισης για ειδικό λογαριασμό πρόσθετων παροχών (ΤΣΜΕΔΕ) 
55. Χορήγηση βεβαίωσης ασφάλισης για κύρια σύνταξη ΤΣΜΕΔΕ 
56. Χορήγηση βεβαίωσης ασφάλισης για τον κλάδο υγείας ΤΣΜΕΔΕ 
57. Χορήγηση βεβαίωσης ασφαλιστικής ενημερότητας (ΤΣΜΕΔΕ) 
58. Χορήγηση βεβαίωσης βαθμολογίας εξετάσεων πιστοποίησης επαγγελματικής κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)  
59. Χορήγηση βεβαίωσης βαθμολογικής αντιστοιχίας (ΔΟΑΤΑΠ) 
60. Χορήγηση βεβαίωσης για έγκριση ασφάλισης από τον ΟΓΑ - προώθηση δελτίου απογραφής για έκδοση βιβλιαρίου υγείας 
61. Χορήγηση βεβαίωσης για το ομοταγές πανεπιστημίων που περιλαμβάνονται στον κατάλογο με τα αναγνωρισμένα ΑΕΙ της αλλοδαπής (ΔΟΑΤΑΠ) 
62. Χορήγηση βεβαίωσης για το ύψος των μηνιαίων αποδοχών κύριας και επικουρικής σύνταξης από το ΝΑΤ 
63. Χορήγηση βεβαίωσης εκπλήρωσης υπηρεσίας υπαίθρου ιατρού 
64. Χορήγηση βεβαίωσης επιτυχούς συμμετοχής σε εξετάσεις πιστοποίησης επαγγελματικής κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) 
65. Χορήγηση βεβαίωσης Ζώνης Επιχειρήσεων Ν. 1854/1951 
66. Χορήγηση βεβαίωσης κατάθεσης δικαιολογητικών από το ΔΟΑΤΑΠ 
67. Χορήγηση βεβαίωσης μη συνταξιοδότησης από το ΝΑΤ 
68. Χορήγηση βεβαίωσης περί μη ασφάλισης στον ΟΓΑ 
69. Χορήγηση βεβαίωσης περί μη συνταξιοδότησης από τον ΟΓΑ 
70. Χορήγηση βεβαίωσης περί συνταξιοδότησης - διακοπής / αναστολής της συνταξιοδότησης και λοιπές βεβαιώσεις για τη συνταξιοδότηση από τον ΟΓΑ. 
71. Χορήγηση βεβαίωσης ποσού σύνταξης ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ) 
72. Χορήγηση βεβαίωσης προϋπηρεσίας Αστυνομικών Υπαλλήλων 
73. Χορήγηση βεβαίωσης προϋπηρεσίας για αναπληρωτές δασκάλους ή νηπιαγωγούς 
74. Χορήγηση βεβαίωσης προϋπηρεσίας για αναπληρωτές καθηγητές 
75. Χορήγηση βεβαίωσης συνταξιούχου (ΤΣΜΕΔΕ) 
76. Χορήγηση βεβαίωσης του Ν. 142/1974 
77. Χορήγηση βεβαίωσης χρόνου υπηρεσίας στο διπλάσιο, στους χειριστές ελικοπτέρων της Ελληνικής Αστυνομίας (Π.Δ. 1041/1979, άρθρα 41 και 43) 
78. Χορήγηση ενημερωτικού σημειώματος ΚΕΑΝ 
79. Χορήγηση πιστοποιητικού αποφοίτησης από Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ) με ή χωρίς αναλυτική βαθμολογία 
80. Χορήγηση πιστοποιητικού εγγραφής στα μητρώα αρρένων 
81. Χορήγηση πιστοποιητικού εντοπιότητας 
82. Χορήγηση πιστοποιητικού θαλάσσιας υπηρεσίας 
83. Χορήγηση πιστοποιητικού νοσηλείας ανηλίκων 
84. Χορήγηση πιστοποιητικού νοσηλείας ή εξέτασης σε εξωτερικά ιατρεία ενηλίκων 
85. Χορήγηση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης 
86. Χορήγηση πιστοποιητικού υπηρεσιακής κατάστασης και μεταβολών για δασκάλους ή νηπιαγωγούς 
87. Χορήγηση πιστοποιητικού υπηρεσιακής κατάστασης και μεταβολών για καθηγητές 
88. Χορήγηση πιστοποιητικού φοίτησης σε Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ) με ή χωρίς αναλυτική βαθμολογία 
89. Χορήγηση υπηρεσιακού σημειώματος για την ανανέωση βιβλιαρίου υγείας στο διάστημα που δεν έχει εκδοθεί απόφαση συνταξιοδότησης 
90. Χορήγησης βεβαίωσης χρόνου υπηρεσίας Αστυνομικών (Αστυφυλάκων – Αρχ/κων – Ανθυπαστυνόμων), Συνοριακών Φυλάκων και Ειδικών Φρουρών ( Ν. 2690/1999, άρθρα 4,5 και 12) 
91. Απόσπασμα ατομικού λογαριασμού ΙΚΑ 
92. Βεβαίωση καταβολής αποζημιώσεων ΕΛΓΑ στους παραγωγούς 
93. Χορήγηση ανάλυσης αποζημιώσεων ΕΛΓΑ που καταβλήθηκαν στους παραγωγούς
94. Χορήγηση αντιγράφου ληξιαρχικής πράξης γάμου (Ειδικό Ληξιαρχείο)
95. Χορήγηση αντιγράφου ληξιαρχικής πράξης γέννησης (Ειδικό Ληξιαρχείο)
96. Χορήγηση αντιγράφου ληξιαρχικής πράξης θανάτου (Ειδικό Ληξιαρχείο)
97. Χορήγηση βεβαίωσης ασφαλιστικής ενημερότητας (για επιχειρήσεις - εργοδότες)
98. Χορήγηση βεβαίωσης γέννησης (Εθνικό Δημοτολόγιο)
99. Χορήγηση βεβαίωσης ενισχύσεων ΠΣΕΑ σε παραγωγούς (ΕΛΓΑ)
100. Χορήγηση βεβαίωσης ιθαγένειας (Εθνικό Δημοτολόγιο)
101. Χορήγηση βεβαίωσης οικογενειακής κατάστασης για ΟΓΑ (Εθνικό Δημοτολόγιο)
102. Χορήγηση βεβαίωσης οικογενειακής κατάστασης (Εθνικό Δημοτολόγιο) πληροφορίες:

Πηγή: iefimerida.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τρίτη, 21 Μαΐου 2013

Η Εφορία κρατάει το εφάπαξ για χρέη στο Δημόσιο


Νέα ψυχρολουσία περιμένει τους οφειλέτες του Δημοσίου, καθώς ακόμα και αν έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση ή αν έχουν προχωρήσει σε διακανονισμό» η Εφορία θα έχει πλέον το δικαίωμα να τους παρακρατήσει έως και το 50% του βοηθήματος. Σύμφωνα με το Εθνος οι οφειλέτες που θα προσέρχονται στις ΔΟΥ για να λάβουν φορολογική ενημερότητα θα μαθαίνουν τα δυσάρεστα, αφού οι Εφορίες μετά από εντολή του υπουργείου Οικονομικών θα μπορούν να παρακρατήσουν ακόμα και το σύνολο της οφειλής. Οι υπάλληλοι είναι υποχρεωμένοι να εκδίδουν διαταγή πληρωμής προς τον ασφαλιστικό φορέα για παρακράτηση ολόκληρης της οφειλής για βοήθημα. Ηδη τα ειδοποιητήρια-κατασχετήρια προς τα ασφαλιστικά ταμεία για δικαιούχους του εφάπαξ πέφτουν βροχή. Νωρίτερα πάντως είχαν ξεκινήσει οι προειδοποιήσεις, οι οποίες είχαν σταλεί μέσω email, με την Εφορία να καλεί τους οφειλέτες να τακτοποιήσουν τα χρέη τους, σε διαφορετική περίπτωση θα βρεθούν αντιμέτωποι με κατασχέσεις εισοδημάτων και περιουσιακών στοιχείων. Το ηλεκτρονικό μήνυμα ενημέρωνε τον φορολογούμενο για τις κυρώσεις, οι οποίες ήταν:
  1. Προσαύξηση 1% για κάθε μήνα καθυστέρησης 
  2. Τη μη χορήγηση Αποδεικτικού Φορολογικής Ενημερότητας 
  3. Τη λήψη αναγκαστικών και λοιπών μέτρων (κατάσχεση μισθού, ακινήτων)...
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ασφάλιση και συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Έρχονται πρόστιμα σε δημοσίους υπαλλήλους που ζημιώνουν το κράτος


Πρόστιμα και ποινές έρχονται σε όσους υπαλλήλους του Δημοσίου, ζημιώνουν τον προϋπολογισμό του φορέα και κατ' επέκταση τον κρατικό προϋπολογισμό. Ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας, με απόφασή του προβλέπει ότι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι διαπιστώνεται ότι κάνουν παρατυπίες ή μη αποδοτικές ή περιττές δαπάνες θα πρέπει να αποζημιώνουν την υπηρεσία τους. Με την απόφαση εγκρίθηκε ο Κανονισμός που καθορίζει τον τρόπο επιβολής και υλοποίησης των δημοσιονομικών διορθώσεων και πράξεων καταλογισμού, εφόσον διαπιστωθούν κατά τον έλεγχο, από τη Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων (ΓΔΔΕ), παρατυπίες ή μη αποδοτικές ή περιττές δαπάνες, καθώς και ο τύπος των πράξεων καταλογισμού και δημοσιονομικής διόρθωσης. Προϋπόθεση για την εφαρμογή του Κανονισμού αποτελεί η διενέργεια ελέγχων, η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και ο εντοπισμός μεμονωμένων ή συστημικών παρατυπιών σε υπηρεσίες των φορέων. Μετά το πέρας του ελέγχου, οι Δημοσιονομικοί Ελεγκτές ή οι ελεγκτικές ομάδες συντάσσουν έκθεση, η οποία, εφόσον διαπιστώνει ευρήματα με παρατυπίες που συνεπάγονται δημοσιονομικές διορθώσεις ή καταλογισμούς. Στην περίπτωση αυτή, η επιβολή δημοσιονομικών διορθώσεων ή καταλογισμών για ποσά:
Μέχρι 10.000 ευρώ διενεργείται με απόφαση του αρμόδιου Δημοσιονομικού Ελεγκτή.
Από 10.001 -50.000 ευρώ ο καταλογισμός γίνεται με απόφαση του καθ' ύλην αρμόδιου Προϊσταμένου Τμήματος.
Για ποσά από 50.001 - 100.000 ευρώ γίνεται με απόφαση του καθ' ύλην αρμόδιου Προϊσταμένου Διεύθυνσης.
Για ποσά 100.001 ευρώ και άνω ο καταλογισμός γίνεται με απόφαση του Προϊσταμένου της ΓΔΔΕ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα, 20 Μαΐου 2013

Ενημερωτικό Σημείωμα της ΑΔΕΔΥ σχετικά με τα ερωτηματολόγια


Ενημερωτικό Σημείωμα 

Σας ενημερώνουμε, ύστερα από πληροφόρηση που είχαμε από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Γραφείο Υπουργού), ότι το ερωτηματολόγιο που έχει σταλεί στις Υπηρεσίες, για συμπλήρωση από τους εργαζόμενους, δεν ισχύει πλέον. Άρα κανείς να μην συμπληρώσει το συγκεκριμένο έντυπο (Ερωτηματολόγιο). Όπως μας γνωστοποίησαν τηλεφωνικά, θα ακολουθήσει νέα εγκύκλιος που θα αναφέρεται τόσο στο περιεχόμενο του νέου ερωτηματολογίου, όσο και στο νέο χρονικό διάστημα συμπλήρωσής του.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Εκλογή νέου Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ


Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 17 Μαΐου η πρώτη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ) με θέμα την εκλογή του προεδρείου του Γενικού Συμβουλίου και του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι κατόπιν τριών μυστικών ψηφοφοριών εκλέχθηκε πρόεδρος του Γ.Σ. ο τέως πρόεδρος του Δ.Σ. ο συνάδελφος Χρήστος Νταής που προέρχεται από το συνδυασμό «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», με δώδεκα σταυρούς, ενώ ο συνάδελφος Κωνσταντίνος Ρέλιας από τον συνδυασμό «ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ» έλαβε 11 σταυρούς. Τα υπόλοιπα δέκα έξι ψηφοδέλτια ήταν λευκό και άκυρο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν υπήρχαν υποψηφιότητες για τις θέσεις του Αντιπροέδρου, του Γραμματέα και των δυο αναπληρωματικών μελών του Γ.Σ. και η διαδικασία της εκλογής τους θα επαναληφθεί στο επόμενο Γενικό Συμβούλιο που αποφασίσθηκε να συγκληθεί προς το τέλος Ιουνίου και στο οποίο θα συζητηθούν και τα οργανωτικά ζητήματα της Ομοσπονδίας. Στο Διοικητικό Συμβούλιο κατόπιν ψηφοφορίας εκλέχθηκαν οι κάτωθι:

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 
ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ ΑΛΚΗΣ
ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΤΖΑΚΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
ΜΙΧΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ 
ΒΑΖΟΥΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΚΑΦΑΝΤΑΡΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΠΡΑΣΙΝΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΚΟΝΤΟΥΔΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ

ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ 
ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ
ΠΑΤΟΥΛΙΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΤΖΑΦΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΕΡΓΙΟΣ

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο θα συγκροτηθεί σε σώμα στην πρώτη συνεδρίαση του που θα πραγματοποιηθεί κατόπιν προσκλήσεως του πλειοψηφήσαντος συμβούλου του πλειοψηφήσαντος συνδυασμού, δηλαδή του συναδέλφου Άλκη Ζαβερδινού.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

O Μήτσος απεργεί

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή, 17 Μαΐου 2013

Εργασία σε δουλειές κατώτερες των προσόντων

Περισσότεροι από 6 εκατ. Ευρωπαίοι εργάζονται σε δουλειές κατώτερες των προσόντων τους, σύμφωνα με στοιχεία του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (cedefop). Αναλυτικά  ένας στους τρεις Ευρωπαίους εργαζομένους δουλεύει σήμερα σε πόστα, που δεν είναι αντίστοιχα των επαγγελματικών προσόντων του (διαθέτει περισσότερα ή λιγότερα προσόντα, σε σχέση με αυτά που ζητά η περιγραφή της θέσης εργασίας), ενώ η αναντιστοιχία αυτή είναι εξαιρετικά υψηλή στις μεσογειακές χώρες, σύμφωνα και με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις κοινωνικές και εργασιακές εξελίξεις στην Ευρώπη (2012). Την τελευταία δεκαετία, υπολογίζεται ότι περίπου 6,4 εκατ. Ευρωπαίοι έπιασαν δουλειά κατώτερη των τυπικών προσόντων τους, ενώ σχεδόν το 20% των ατόμων ηλικίας 25-34 ετών, με πτυχίο πανεπιστημίου, εργάζονται σε επαγγέλματα που, τυπικά, δεν απαιτούν προσόντα πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Το πτυχίο διατηρεί, πάντως, την αίγλη του, γεγονός που αντανακλάται και στην αύξηση των πτυχιούχων ηλικίας 30-34 ετών στην ΕΕ. Το 2012, σε όλα τα κράτη – μέλη της ΕΕ, το ποσοστό των ατόμων ηλικίας 25-34 ετών, με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ήταν αξιοσημείωτα υψηλότερο σε σχέση με εκείνο των ενηλίκων 55-64 ετών, με αντίστοιχα προσόντα. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση της Ελλάδας, η οποία κατατάσσεται – για το 2012 – στη 17η θέση μεταξύ των 27 κρατών – μελών, με βάση το ποσοστό των εργαζομένων ηλικίας 25 – 34 ετών, με πανεπιστημιακό πτυχίο. Το ποσοστό αυτό πλησιάζει το 35%, τη στιγμή που το αντίστοιχο των ατόμων ηλικίας 55 – 64 ετών δεν ξεπερνά το 20%.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη, 16 Μαΐου 2013

Καλά δεν κάνω και κάθομαι στον καναπέ μου;;


Σκεφτόμουν τα τεκταινόμενα στη χώρα μας, πόσα από αυτά με αφορούν… Στο χώρο της υγείας - περίθαλψης, αλίμονο αν κάποιος έχει χρόνια ή ανίατη ασθένεια και δεν έχει χρήματα. Θα γίνει πειραματόζωο των γεννόσημων φαρμάκων στην καλύτερη περίπτωση και αν είναι τυχερός, μπορεί να κληρώσει το όνομά του για ένα κρεβάτι στην εντατική, όταν χρειαστεί. Δόξα σοι ο Θεός όμως, δεν έχω αρρώστους στον στενό κύκλο μου -έχω κάνει και συμφωνία με τον Θεό να μην αρρωστήσει κανείς. Θα ιδιωτικοποιηθούν οι παροχές ύδρευσης, ευτυχώς δεν δουλεύω στην ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ ,κάπου θα βρω χρήματα να πληρώνω το νερό με αύξηση γύρω στα 150%-300%. Τι με νοιάζει εμένα αν θα απολυθεί κόσμος στο δημόσιο δεν είναι δικό μου πρόβλημα. Άσε που δεν κατάφερα ποτέ να μπω. Μήπως να πάω τώρα, που θα πάρουν με 350-400€ και ανασφάλιστο; Ας τους απολύσουν!!! Εγώ σε μαγαζί δουλεύω, θα τους χάσουμε από πελάτες και θα χάσω και εγώ την δουλειά μου; ΜΠΑ! Και άλλες μειώσεις, πλην του δημοσίου και στον Ιδιωτικό τομέα από 15 Μαΐου, δε βαριέσαι δουλειά να υπάρχει «μάζευε κι ας είν’ και ρόγες» . Μειώσεις στην Παιδεία, θα κλείσουν σχολεία; Ό,τι ήταν να μάθω το έμαθα, ευτυχώς παιδιά δεν έχω, δεν με αφορά ούτε αυτό. Δεν βρίσκω το λόγο, που θα πρέπει να ενωθούμε και να σταματήσει το «εγώ» και να γίνουμε «εμείς». Θα πει κάποιος αυτό βολεύει τους κυβερνώντες. Ε, ΚΑΙ; Ο Σαμαράς το είπε, έρχεται η ανάπτυξη, ως γνωστόν ο λόγος του ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ. Επειδή όμως στεναχωριέμαι για τους γύρω μου και σιχάθηκα τους πολιτικούς σιγά μην πάω να ψηφίσω, να τους δώσω και αξία. Ποιός ο λόγος. 2.966.580 ψηφοφόροι αποφάσισαν για όλους μας, ας έχουν αυτοί τύψεις, εγώ έχω καθαρή την συνείδηση μου. Έχω άδικο πιστεύετε; ΓΙΑΤΙ; ΤΙΣ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΑΣ ΔΙΑΤΥΠΩΝΩ.

Πηγή: http://ipalliloiidax.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη, 15 Μαΐου 2013

Εξετάσεις Ραδιοερασιτεχνών

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
ΠΕΡΙΦ. ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
Δ/ΝΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΕΠΙΚ/ΝΙΩΝ
ΤΕΧΝΙΚΟ ΤΜΗΜΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Την Παρασκευή 31 Μαΐου 2013, θα πραγματοποιηθούν οι εξετάσεις για την απόκτηση πτυχίου Ραδιοερασιτέχνη. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να προσέλθουν στο ισόγειο του κτιρίου της Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών, προκειμένου να καταθέσουν τις αιτήσεις τους. Οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές έως και την Παρασκευή 24 Μαΐου 2013.

Εκ της Διευθύνσεως
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ερωτηματολόγιο

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τρίτη, 14 Μαΐου 2013

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ 79

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Η Ελλάδα, παράδεισος χαμηλού κόστους εργασίας

Ξεκίνησε ως θεωρία συνομωσίας. Γρήγορα έγινε σύνθημα στο στόμα του «ψεκασμένου» Πάνου Καμένου και των απανταχού θεωρητικών της γερμανικής, νέας Κατοχής. «Οι ξένοι θέλουν την Ελλάδα νέα Κίνα». Όπερ μεθερμηνευόμενο, το Βερολίνο επειδή δεν θέλει να χρηματοδοτεί πλέον απομακρυσμένες μονάδες στην Κίνα επιλέγει να μικρύνει το εργατικό κόστος στη χώρα μας δια της βιαίας οδού και της κάμψης του βιοτικού μας επιπέδου. Αφού όμως ο Τράγκας φώναξε, ο Καμμένος ούρλιαξε και τα blogs πήρανε φωτιά, σύντομα το θέμα ξεχάστηκε. Ώσπου την περασμένη εβδομάδα ήλθε να μας το θυμίσει η NOKIA Siemens Networks. Μια εταιρεία που μεγαλοστόμως ανακοίνωσε, παρουσία κιόλας του πρωθυπουργού, επένδυση και άμεση πρόσληψη 150 νέων επιστημόνων για το τμήμα έρευνας και τεχνολογίας που έχει στο Κορωπί. Θα πει κανείς «μα τι κακό υπάρχει σε μια ξένη επένδυση όταν η χώρα ήδη διψάει για τέτοιες»; Η είδηση λοιπόν που πέρασε στα ψιλά είναι πως η ΝΟΚΙΑ Siemens Network επέλεξε να φέρει στην Ελλάδα τις επενδύσεις της την ίδια ώρα που σε Γερμανία και Φιλανδία περικόπτει θέσεις εργασίας! Μην είναι λοιπόν η διάθεση τους να εξιλεωθούν απέναντι σε έναν λαό που καταδυνάστευσαν και καθύβρισαν για τρία χρόνια; Όλοι εξάλλου θυμούνται τις φιλανδικές κορώνες περί των τεμπέληδων Ελλήνων και των ανίκανων νοτίων. Μην είναι πάλι πως οι Φιλανδοί εσχάτως εκτίμησαν το ελληνικό φιλότιμο και την ευρεσιτεχνία μας; Ούτε το ένα ούτε το άλλο φυσικά δεν είναι. Πολύ απλά η επιβεβαίωση των όσων φώναζε ο Τράγκας και ο Καμμένος είναι που οδήγησε τους Φιλανδούς εντός Ελλάδος. Διότι όσο κι αν τους χαρακτηρίζουμε γραφικούς, οι δύο ταγοί κτά της επέλασης των βορείων είπαν και μια αλήθεια. Από την στιγμή που το κόστος εργασίας στη χώρα μας έχει πάει στα Τάρταρα, από την στιγμή που υπάρχουν 1,3 εκατομμύρια άνεργοι πολίτες και μάλιστα οι περισσότεροι εξ αυτών με βαριά πτυχία και σπουδές, τώρα είναι η ώρα για την ξένη βιομηχανία να έλθει και να βρει φθηνό κρέας. Να κάνει επενδύσεις στο ¼ του παλιότερου κόστους και να προσλάβει εξαιρετικούς επιστήμονες στο ¼ της τιμής τους. Γιατί το να προσλάβεις σήμερα με 800 ευρώ και μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων (έτσι θα κάνει η ΝΟΚΙΑ) όσους κόστιζαν 2.500 ή και 3.000 ευρώ, είναι πραγματική ευκαιρία!

Πηγή: http://rizopoulospost.com
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα, 13 Μαΐου 2013

Αλήθεια και ψέματα για την κατάσταση στην εκπαίδευση


«Οι καθηγητές σχεδιάζουν να απεργήσουν γιατί αρνούνται να εργαστούν δυο ώρες παραπάνω.» 
Ψέμα:
Η αύξηση του ωραρίου και οι υποχρεωτικές μεταθέσεις είναι η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι. Έχουν προηγηθεί μια σειρά σκληρών μνημονιακών μέτρων, που υπονομεύουν το δημόσιο σχολείο και περιορίζουν ή και καταργούν το δικαίωμα της μόρφωσης για δεκάδες χιλιάδες νέους-νέες. Πιο συγκεκριμένα: Συγχωνεύτηκαν ή καταργήθηκαν 2000 σχολικές μονάδες την τελευταία διετία Σταμάτησαν να λειτουργούν θεσμοί και προγράμματα αντισταθμιστικής εκπαίδευσης (Πρόσθετη Διδακτική Στήριξη στα Λύκεια και Ενισχυτική Διδασκαλία στα Γυμνάσια, τμήματα υποδοχής κλπ) Εγκαταλείφθηκαν τα Αθλητικά, Μουσικά, Καλλιτεχνικά σχολεία καθώς και άλλες μορφωτικές δραστηριότητες (Περιβαλλοντική Εκπαίδευση, Πολιτιστικά Προγράμματα κλπ) Τα σχολεία για τα παιδιά με ειδικές ανάγκες αποδυναμώθηκαν, έμειναν για μεγάλα διαστήματα χωρίς το αναγκαίο διδακτικό και βοηθητικό προσωπικό.
Οι δαπάνες για τη δημόσια εκπαίδευση μειώθηκαν δραματικά τα τελευταία χρόνια με τραγικές συνέπειες στη λειτουργία των σχολείων Η φετινή σχολική χρονιά για πρώτη φορά εδώ και δεκαετίες τελειώνει με πάνω από 1200 κενά διδακτικού προσωπικού στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, γεγονός που αναγνώρισε και ο Υφυπουργός Παιδείας (παραδείγματα: το ΕΠΑΛ Μούδρου δεν είχε καθηγητές σε τέσσερις ειδικότητες, πανελλαδικά εξεταζόμενων μαθημάτων.)

«Το ωράριο των καθηγητών είναι μικρό και οι επιπλέον 2 ώρες συνιστούν ελάχιστη θυσία» Ψέμα:
Στην πραγματικότητα το διδακτικό ωράριο των καθηγητών στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση αρχίζει από τις 21 ώρες την εβδομάδα και αποκλιμακώνεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας σε 19, 18 και τελικά 16 μετά την εικοσαετία. Ταυτόχρονα, όμως, το ωράριο εργασίας φτάνει μέχρι τις 30 ώρες, τουλάχιστον, υποχρεωτικά, αλλά στην πράξη μπορεί να υπερβαίνει και τις 40 και περιλαμβάνει ένα πλήθος γραφειοκρατικών εργασιών και καθηκόντων, προκειμένου να λειτουργήσει το σχολείο! Αν συνυπολογίσουμε και την εργασία στο σπίτι, που συνίσταται στην προετοιμασία της διδασκαλίας για την επόμενη μέρα και τη διόρθωση των συχνών γραπτών εργασιών των μαθητών, προκύπτει ένας αυξημένος όγκος ωρών που ξεπερνά, κατά πολύ, το ημερήσιο οκτάωρο! Ο μέσος όρος διδακτικών ωρών για τους εκπαιδευτικούς των 25 χωρών από τις 27 της Ε.Ε. για την κατώτερη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (Γυμνάσιο) είναι 19,1 και για αυτούς της ανώτερης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Λύκειο) είναι 18,4. Στην Ελλάδα, όπου δεν υπάρχει αντίστοιχος διαχωρισμός, ο μέσος όρος διδασκαλίας είναι 18,5, αντίστοιχος του μέσου όρου Ε.Ε. (19,1 και 18,4). Οσον αφορά τους Ελληνες εκπαιδευτικούς προκύπτει ότι ως προς τον χρόνο εργασίας συνολικά σε ετήσια βάση στο σχολείο είναι 1.170 ώρες για το Γυμνάσιο και το Λύκειο, ο μέσος όρος τ για την Ε.Ε./19 είναι 1.133 και 1.108, αντίστοιχα. Ο μέσος όρος των καθαρών εργάσιμων εβδομάδων για τους εκπαιδευτικούς κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους είναι 38,6 εβδομάδες, ενώ στην Ελλάδα οι εργάσιμες εβδομάδες για τους εκπαιδευτικούς είναι 39, λίγο πάνω από τον μέσο όρο Ε.Ε./27.
Το διδακτικό ωράριο σχετίζεται άμεσα με το επίπεδο παρεχόμενης γνώσης. Για αυτό και παγκόσμια υπάρχει θεσμοθετημένο όριο.
Το πλαίσιο αιτημάτων που προβάλλει η ΟΛΜΕ περιλαμβάνει τις ελάχιστες προϋποθέσεις για να σταματήσει η πορεία υποβάθμισης του δημόσιου σχολείου και να στηριχτεί η λειτουργία και η προοπτική του. Συγκεκριμένα:
Να μην καταργηθούν και να μην συγχωνευτούν σχολεία
Να μη γίνει καμιά απόλυση εκπαιδευτικού
Να μη γίνουν υποχρεωτικές μεταθέσεις εκπαιδευτικών
Να μειωθεί ο αριθμός μαθητών ανά τμήμα στους 25 κατ’ ανώτατο όριο
Να μην προχωρήσουν οι σχεδιασμοί του υπουργείου για καθιέρωση πανελλαδικών εξετάσεων στις τρεις τάξεις του λυκείου
Να καταργηθούν οι ρυθμίσεις που θέτουν σε υποχρεωτική αργία δεκάδες εκπαιδευτικούς και υπαλλήλους ευρύτερα καταργώντας το τεκμήριο της αθωότητας

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι «δεν πρόκειται να απολυθούν εκπαιδευτικοί μόνιμοι ή αναπληρωτές» 
Ψέμα:
Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης και της τρόικα είναι να μειωθεί το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέσα σε μια εξαετία (2012-2016) κατά 35%. Ήδη οι εκπαιδευτικοί της δευτεροβάθμιας μειώθηκαν κατά 15.500 μετά την τελευταία τριετία (από 102.000 το 2010 μειώθηκαν στους 86.500 φέτος) και σχεδιάζεται να περιοριστούν στους 67.000 το 2016. Έχουν ήδη απολυθεί 7.000 περίπου αναπληρωτές, που εργάζονταν τα προηγούμενα χρόνια καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες λειτουργίας των σχολείων και θα απολυθούν άλλες 3.500 περίπου το καλοκαίρι εφόσον δεν θα προσληφθούν ξανά από 1/9/2013. Ο σχεδιασμός από τους 87.000 να πάμε στους 67.000 καθηγητές περιλαμβάνει 3.500 απολύσεις αναπληρωτών, 7.000 συνταξιοδοτήσεις και 10.000 απολύσεις μόνιμων καθηγητών. Είναι σαφές ότι όσοι δεν αποδεχτούν την καταναγκαστική μετάθεσή τους θα δουν το δρόμο της απόλυσης. «Οι καθηγητές θα μετακινούνται μέσα στα όρια της περιφέρειας τους» Ψέμα: Με το σύστημα της αύξησης των ωρών διδασκαλίας και τις συγχωνεύσεις , δεν θα υπάρχει περιφέρεια της χώρας όπου δεν θα υπάρχουν υπεράριθμοι. (πιθανά πλην περιοχών όπως η Δ΄ Δωδεκανήσου). Μόνο στη Γ Αθηνών( Δυτ. Αθήνα) θα προκύψουν 1000 «υπεράριθμοι». Στην πραγματικότητα, πλην ελαχίστων, οι περισσότεροι είτε θα μετακινούνται οπουδήποτε στην χώρα είτε θα κινδυνεύουν με διαθεσιμότητα ή απόλυση. Με μισθούς όμως 620 ευρώ , ακόμη και η μετακίνηση ισοδυναμεί με απόλυση. Η σύγκριση με τον κλάδο των στρατιωτικών είναι ατυχής και προκλητική γιατί είναι άλλα τα επαγγελματικά αλλά και οικονομικά δεδομένα.

«Στις διατάξεις αξιολόγησης πουθενά δεν τεκμηριώνεται άμεσα ή έμμεσα διαδικασία απόλυσης ή διαθεσιμότητας εκπαιδευτικών» 
Ψέμα:
Είναι γεγονός ότι άλλα προβλέπονται στην ισχύουσα νομοθεσία. Συγκεκριμένα: στο άρθρο 95 του Νόμου 3528/07 προβλέπεται ότι «υπάλληλος ο οποίος εγγράφεται σε δύο διαδοχικούς πίνακες μη προακτέων στον ίδιο βαθμό παραπέμπεται… υποχρεωτικώς προς κρίση στο υπηρεσιακό συμβούλιο, το οποίο… μπορεί να τον απολύσει ή να τον υποβιβάσει κατά ένα βαθμό». «Οι καθηγητές ευθύνονται για την παραπαιδεία» Ψέμα: Για την παραπαιδεία αποκλειστικός ένοχος είναι το εκπαιδευτικό σύστημα των κυβερνήσεων , που αντιμετωπίζουν το Λύκειο σαν ένα τεράστιο, αποκλειστικό προθάλαμο των πανεπιστημίων. Ιδιαίτερα τα μέτρα για το «Νέο Λύκειο» που προωθεί η συγκυβέρνηση και προβλέπουν εξετάσεις και στις 3 τάξεις του Λυκείου, θα επιδεινώσουν παραπέρα το πρόβλημα.
Παράδειγμα: Το ιλιγγιώδες ποσό των 5,1 δισ. ευρώ «εκταμιεύθηκε» το 2008 από τους προϋπολογισμούς των ελληνικών νοικοκυριών για «αγορά» εκπαιδευτικών υπηρεσιών πάσης φύσεως. Η δημόσια δωρεάν εκπαίδευση αποτελεί ένα μύθο , με αποκλειστική ευθύνη του κράτους. Και βέβαια τα ποσά αυτά δεν πηγαίνουν σε ιδιαίτερα: τη στιγμή που η συγκυβέρνηση σχεδιάζει να απολύσει καθηγητές ξένων γλωσσών δαπανήθηκαν 711 εκατ. Ευρώ για εκμάθηση ξένων γλασσών. Σε ωδεία, σχολές θεάτρου και καλών τεχνών γυμναστήρια και σχολές χορού δαπανήθηκαν 1, 9 δις ευρώ τη στιγμή που απολύονται καθηγητές μουσικής, καλλιτεχνικών, γυμναστικής, θεατρολογίας. Η συγκυβέρνηση παραδίδει την εκπαίδευση στο ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δημόσια Υγεία: «Τετέλεσται»…


«Μια παλιά λαϊκή παροιμία λέει: Αν κάποιος σου πει πως έχεις αυτιά γα­ϊδάρου, μη δώσεις σημασία. Αν στο επαναλάβει άλλος ένας, θα πρέπει να αναρωτηθείς. Αν σου το πει και τρίτος, τότε πάρε και φόρεσε καπίστρι»… Το φωνάζουν σε όλους τους τό­νους οι ιατροί, οι νοσηλευτές, όλοι οι εμπλεκόμενοι στον χώρο της Υγεί­ας, το νιώθουν καθημερινά στο πετσί τους όλοι οι Έλληνες, που για κακή τους τύχη αναγκάζονται να προσφεύ­γουν στα δημόσια νοσοκομεία και Κέ­ντρα Υγείας. Το ΕΣΥ είναι νεκρό! Αυτό το γνωρίζει καλύτερα απ’ όλους η πολιτική ηγεσία του υπουρ­γείου, η οποία «παριστάνει» ότι διοι­κεί και ρυθμίζει το σύστημα, το γνωρί­ζει η τρόικα, το γνωρίζουν τα κοράκια της Υγείας, που συνεχίζουν να παρου­σιάζουν μελέτες σε ακριβοπληρωμέ­να και πολυτελή συνέδρια. Όσοι βρίσκονται «εντός των τει­χών» το έχουν πάρει το μήνυμα από το 2010, όταν ο μέγας αναμορφωτής της Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος μαζί με τον ανεκδιήγητο γενικό γραμματέα Νικό­λαο Πολύζο οργάνωναν μηνιαίες φιέ­στες και αντάλλασσαν φιλοφρονήσεις του τύπου: «Νίκο, είσαι ο αναμορφωτής της Υγείας», «Υπουργέ, γράφεις Ιστορία» και άλλα πολλά. Έτσι έσβησαν χωρίς περίσκεψη, χω­ρίς αιδώ από τον χάρτη 50 (ναι, πενή­ντα!) νοσοκομεία, αποδέχθηκαν χω­ρίς καμία αντίρρηση το απόλυτο ξεγύ­μνωμα των νοσοκομείων από ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, έκλεισαν μέχρι ασφυξίας τις στρόφιγγες χρημα­τοδότησης, επιβάλλοντας προϋπολο­γισμούς φτώχειας και μιζέριας, αλλά κυρίως ανεφάρμοστους. Ισοπέδωσαν στην κυριολεξία, μέσα σε τρία (3) χρό­νια, ό,τι είχε χτιστεί, με όλα τα ελατ­τώματα και τις αδυναμίες, 30 χρόνια. Αυτό το έγκλημα θα τους κυνηγά σε όλη τους τη ζωή. Η σημερινή πολιτική ηγεσία «διατε­λεί εν πλήρει συγχύσει αθώα…». Σή­μερα το σκάφος της Υγείας πλέει πα­ντελώς ακυβέρνητο. Όταν τα μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας, της Θεσσα­λονίκης, τα πανεπιστημιακά, οι ναυ­αρχίδες δηλαδή της Υγείας, στερού­νται βασικών υλικών, όταν δεν έχουν γάζες, σύριγγες, βαμβάκι, φίλτρα για τους αιμοκαθαιρόμενους, εύκολα μπορεί να αντιληφθεί κανείς τι δρα­ματικές καταστάσεις ζουν τα μικρό­τερα νοσοκομεία. Απόλυτο χάος! Αυτό που συμβαίνει σήμερα στη χώρα ξεπερνά κάθε φαντασία. Κάθε πολιτεία που σέβεται τον εαυτό της το πρώτο που θα έπρεπε να φροντίσει είναι η προάσπιση της Υγείας των πο­λιτών. Αυτό συνέβη σε όλες τις χώρες που αντιμετώπισαν οικονομική κρίση. Δημιούργησαν όλες τις απαραίτητες δομές για να σώσουν τον λαό από τις αρρώστιες και τις επιδημίες. Το παρά­δειγμα της Αγγλίας είναι πλέον κοινός τόπος. Το Εθνικό Σύστημα Υγείας δημι­ουργήθηκε ακριβώς μετά τη λήξη του πολέμου. Ούτε η Θάτσερ δεν τόλμησε να το αγγίξει! Εδώ οι ντόπιοι φωστήρες (και σοσι­αλιστές, τρομάρα τους!) το πρώτο που φρόντισαν να ξεθεμελιώσουν ήταν το ΕΣΥ! Δεν σκέφτηκαν, οι ανόητοι, ότι ένας λαός πεινασμένος, ένας λαός χωρίς εργασία, χωρίς μισθό μπορεί να αντέξει, στο τέλος θα επιβιώσει. Ένας λαός όμως ανασφάλιστος, χω­ρίς δυνατότητα προσφυγής στα νοσοκομεία και τα φαρμακεία είναι από­λυτα καταδικασμένος. Ήδη τα πρώτα κρούσματα από ξεχασμένες ασθέ­νειες έκαναν την εμφάνισή τους. Τα παιδιά μένουν χωρίς εμβόλια, χωρίς οδοντιατρική περίθαλψη, χωρίς ια­τρική παρακολούθηση. Οι ηλικιω­μένοι (τα περήφανα γηρατειά...) μέ­νουν χωρίς τα απαραίτητα φάρμακα, με άμεσο κίνδυνο για τη ζωή τους. Οι πάσχοντες από σοβαρές χρόνι­ες ασθένειες αδυνατούν να προμηθευτούν τα πανάκριβα φάρμακά τους και αργοπεθαί­νουν· εδώ μιλάμε για καθαρή δολοφονία! Τα Περιφερειακά Ια­τρεία και τα Κέντρα Υγεί­ας έχουν μείνει χωρίς ιατρούς, αφού το ιατρικό δυναμικό ξενιτεύεται κατά χιλιάδες! Ένα σύστημα που δεν το εμπιστεύονται ούτε εκείνοι που είναι ταγμένοι να το υπηρετούν, τι μέλλον έχει; Μπορεί να σωθεί η κατάστα­ση; Ασφαλώς και μπορεί! Απαραίτητη όμως είναι η ριζική ανατροπή τής μέχρι σήμερα εφαρμοσμένης πολιτικής της τελευ­ταίας τριετίας. Ας ξεκινήσουμε από τα βασικά.
1) Εθνικό Σύστημα Υγείας χωρίς ια­τρικό και νοσηλευτικό προσωπικό δεν υπάρχει.
2) Εθνικό Σύστημα Υγείας χωρίς τη δυνατότητα πρόσβασης στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας 2.000.000 άνεργων και ανασφάλι­στων πολιτών δεν είναι ούτε Εθνικό ούτε Σύστημα.
3) Εθνικό Σύστημα Υγείας χωρίς τα βασικά φάρμακα που είναι ανα­γκαία για την ασφάλεια των ευπαθών ομάδων του πληθυσμού και για την αποτροπή επιδημιών δεν έχει κανένα νόημα.
Όσοι πιστεύουν ότι υπάρχει δυνα­τότητα το τεράστιο κενό που δημι­ουργείται στον χώρο της Υγείας να καλυφθεί από ιδιωτικά κεφάλαια πλανώνται πλάνην οικτρά. Οι ιδιώτες σε ολόκληρη την υφήλιο νέμονται τα εύκολα και αυτά που αποφέρουν με­γάλο κέρδος. Έτσι γέμισε η χώρα με ιδιωτικά μαιευτήρια - ξενοδοχεία, δι­αγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατά­στασης και άλλα παρόμοια.
Την ΕΥ­ΘΥΝΗ για τη Δημόσια Υγεία είχε, έχει και πρέπει να έχει το κράτος, και μό­νο αυτό. Έχουμε φτάσει στο «σημείο μηδέν». Ας πάρει κάποιος την πρω­τοβουλία να περισώσει ό,τι μπορεί να περισωθεί. Διαφορετικά, σε λίγο χρονικό διάστημα θα ανακοινωθεί και επισήμως ότι η δημόσια Υγεία της χώρας είναι νεκρή, θα ακουστεί το... «τετέλεσται».

Πηγή: ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ - Tου Ερμογένη
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή, 10 Μαΐου 2013

Απάντηση της ΑΔΕΔΥ σχετικά με το σχέδιο νόμου 'Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις' του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την τρικομματική Κυβέρνηση του μνημονίου για την επιχειρούμενη ολοκληρωτική διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, τη δρομολόγηση δεκάδων χιλιάδων απολύσεων υπαλλήλων και την ανάθεση σε ιδιώτες κοινωφελών υπηρεσιών που προωθούνται μέσω του νομοσχεδίου «Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» που δημοσιοποιήθηκε τη Μεγάλη Εβδομάδα και τέθηκε σε διαβούλευση. Πρόκειται για άλλο ένα νομοσχέδιο με το οποίο επιχειρεί να εξαπατηθεί η κοινωνία, ικανοποιώντας ταυτόχρονα τις άμεσες απαιτήσεις της Τρόικας και των δανειστών, οι οποίοι μιλούν σε καθημερινή βάση για δήθεν μεγάλο, αναποτελεσματικό και δαπανηρό Δημόσιο Τομέα, αλλά και για το περίφημο "ταμπού" των άμεσων απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων "που πρέπει να σπάσει"! Στην κατεύθυνση αυτή και επιστρατεύοντας κάθε όπλο από την αντισυνταγματική φαρέτρα, με το νομοσχέδιο που δόθηκε σε διαβούλευση, επιχειρείται:
1.Η κατάργηση Υπηρεσιών και η διευκόλυνση απολύσεων χιλιάδων υπαλλήλων, μέσω της συγχώνευσης και κατάργησης Δημοσίων Υπηρεσιών ή μετατροπή των Δημοσίων Οργανισμών από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ, με Προεδρικά Διατάγματα, χωρίς καν τον έλεγχο από τη Βουλή. 2. Η βίαιη ανατροπή της υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαλλήλων αφού καταργείται το κριτήριο της εμπειρίας. Εισαγάγει αυθαίρετες διαδικασίες υπογραφής συμβολαίων ανάμεσα στις Διοικήσεις και τα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, βάσει δήθεν μετρήσιμων στόχων, χωρίς καν αυτοί να προσδιορίζονται. Ουσιαστικά με αυτόν τον τρόπο δημιουργούν υπαλλήλους - ομήρους για να διευκολύνουν τα σχέδια της για μεταφορά αρμοδιοτήτων και πόρων του Δημοσίου σε ιδιώτες. 3. Η επαναφορά των διατάξεων του Ν. 4093/2012, σχετικά με τη διαθεσιμότητα-κινητικότητα, που θα οδηγήσουν σε απόλυση τουλάχιστον 40.000 υπαλλήλους τους επόμενους 18 μήνες, παρά τις δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα το προηγούμενο διάστημα. Τέλος, η αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου για τις αναρρωτικές άδειες, πέρα από τον περιορισμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων θα χρησιμοποιηθεί προκειμένου να δημιουργηθεί μια επιπλέον «δεξαμενή» υπαλλήλων που θα οδηγηθεί στην απόλυση. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να αποσύρει το απαράδεκτο σχέδιο νόμου που θα διαλύσει τις Δημόσιες Υπηρεσίες και οδηγήσει στην ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους. Σε κάθε περίπτωση, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει τον αγώνα -με κάθε πρόσφορο τρόπο- για να ανατραπούν οι σχεδιασμοί αυτοί της Κυβέρνησης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη, 9 Μαΐου 2013

Οι πενηντάρηδες που μπορούν να βγουν στη σύνταξη

Σύνταξη με ευνοϊκούς όρους δικαιούνται 400.000 ασφαλισμένοι, που μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου πριν από τη συμπλήρωση του 60ού έτους. Μια σειρά διατάξεων επιτρέπουν στους πενηντάρηδες να επιταχύνουν τη συνταξιοδότησή τους έως και κατά 17 χρόνια, αποφεύγοντας την αύξηση του ορίου ηλικίας. Σύμφωνα με το «Έθνος» στους μεγάλους κερδισμένους είναι όσοι ξεκίνησαν να εργάζονται πριν από το 1983 στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ειδικά Ταμεία), που συνταξιοδοτούνται με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η διάταξη αυτή δεν έχει τροποποιηθεί και επομένως οι ασφαλισμένοι δεν επηρεάστηκαν από τις πρόσφατες ανατροπές στα όρια ηλικίας. Τυχερές είναι και οι μητέρες ανηλίκων που καλύπτονται από το Δημόσιο, τα ειδικά Ταμεία και το ΙΚΑ, εφόσον θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης αλλά και τον ασφαλιστικό φορέα η πόρτα εξόδου ανοίγει από τα 50 έως και τα 60, ρύθμιση που ωστόσο δεν έχει εφαρμογή στον ΟΑΕΕ. Τυχεροί είναι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012. Για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους προβλέπονται μειωμένα όρια συνταξιοδότησης, με την ηλικία εξόδου να εξαρτάται και από το εάν υπάρχουν ανήλικα τέκνα. Σημειώνεται πως όσοι καλύπτονται από τουλάχιστον δύο Ταμεία θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, ειδικά όταν ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης είναι ιδιαίτερα μεγάλος. Το τμηματικό ποσό στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι μειωμένο από 6% έως 30% σε σχέση με το όριο που αποδίδει πλήρη σύνταξη ο συμμετέχων φορέας και είναι αδιάφορη η ηλικία συνταξιοδότησης από τον απονέμοντα φορέα. Τέλος πρέπει να επισημανθεί πως στις περιπτώσεις που έχει ήδη θεμελιωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010, δεν είναι δυνατή η εξαγορά πλασματικών ετών των νόμων 3863/2010 και 3996/2011 καθώς και του νόμου 3865/2010. Αντιθέτως όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 με διατάξεις της νομοθεσίας που έχουν τροποποιηθεί έχουν περισσότερες επιλογές όσον αφορά στα πλασματικά έτη (π.χ. σπουδές, στρατός, παιδιά).

Πηγή: http://www.prismanews.gr/
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

"Ο κατάλληλος υπάλληλος στην κατάλληλη θέση"

Την αποστολή προς 206.000 δημόσιους υπαλλήλους των πρώτων ερωτηματολογίων, που αποτελούν τον οδηγό για το σχέδιο περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, ξεκινά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Πρόκειται για υπαλλήλους, που εργάζονται σε υπουργεία και φορείς, οι δομές των οποίων έχουν αξιολογηθεί. Από τα ερωτηματολόγια θα εξαρτηθεί η τοποθέτηση των υπαλλήλων στα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των φορέων, αφού προηγουμένως ελεγχθούν και τα τυπικά προσόντα τους και η αντιστοίχιση τους με τη θέση που κατέχουν. Έτσι, στη συνέχεια, όσων τα προσόντα δεν συμβαδίζουν με το περίγραμμα θέσης τότε θα τίθενται στο καθεστώς κινητικότητας, προκειμένου να καταλάβουν τη νέα τους θέση. Στα ερωτηματολόγια περιλαμβάνονται ερωτήματα σχετικά με τα γενικά στοιχεία της θέσης, τα στοιχεία του υπηρετούντος υπαλλήλου, τον άμεσα προϊστάμενο και τους υφισταμένους εφόσον υπάρχουν, τις απαιτήσεις της θέσης. Η συμπλήρωση ερωτηματολογίου προβλέπεται και για τους προϊσταμένους των διοικητικών μονάδων (τμηματάρχες διευθυντές και γενικούς διευθυντές). Όπως επισημαίνει σε σημείωμά του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, «ο Οδηγός στοχεύει στον προσδιορισμό των θέσεων και των καθηκόντων που αντιστοιχούν σε αυτές, ώστε να καθίσταται δυνατή η ορθολογική τους στελέχωση». Ο κ. Μανιτάκης χαρακτηρίζει τον Οδηγό «ένα εργαλείο διοικητικού σχεδιασμού των θέσεων εργασίας μέσα από την ανάλυση κάθε θέσης και των προσόντων που πρέπει να διαθέτει ο κάτοχός της, σε συνδυασμό με την ευρύτερη στοχοθεσία της δημόσιας οργάνωσης στην οποία ανήκει». Προσθέτει δε ότι «επομένως, τα περιγράμματα θέσεων εργασίας επιδρούν θετικά στη λειτουργία της στελέχωσης, διευκολύνουν την ουσιαστική εφαρμογή του συστήματος διοίκησης μέσω στόχων και συμβάλλουν στην ορθολογική οργάνωση και διαχείριση της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Ο προσανατολισμός των δημοσίων οργανώσεων σε μετρήσιμα αποτελέσματα συνδέεται άρρηκτα με τον σχεδιασμό των θέσεων εργασίας». Τέλος, αναφέρει ότι «θα πρέπει να επισημανθεί πως ο Οδηγός έχει διαχρονικό χαρακτήρα, δηλαδή η χρήση του είναι δυνατή κάθε φορά που οι οργανώσεις της δημόσιας διοίκησης χρειάζεται να σχεδιάσουν από την αρχή ή να ανασχεδιάσουν περιγράμματα θέσεων εργασίας και τις διοικητικές τους δομές».
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη, 8 Μαΐου 2013

1η Ιουνίου: Λαοί ενωμένοι απέναντι στην τρόικα


Στις 26 Απριλίου συναντήθηκαν στην Λισαβόνα εκπρόσωποι κινημάτων από πολλές χώρες της Ε.Ε. και συμφώνησαν να πραγματοποιηθεί μια διεθνής διαμαρτυρία την 1η Ιουνίου ενάντια στην λιτότητα. Ακολουθεί όλο το κείμενο του καλέσματός τους.

Η Ευρώπη είναι αντιμέτωπη με μια βίαιη επίθεση του οικονομικού κεφαλαίου που αντιπροσωπεύουν η τρόικα του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας και της Κομισιόν και οι συνεχιζόμενες κυβερνήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές που διαλύουν τους πολίτες. Γνωρίζουμε ότι αυτή η πρακτική αξιοποιείται για να σπάσουν τους λαούς, να τους κάνουν σκλάβους των χρεών και της λιτότητας. Αυτή η πολεμική που διαπερνά όλη την Ευρώπη πρέπει να παταχθεί με διεθνή αγώνα. Κάθε ένας από εμάς, σε κάθε χώρα, σε κάθε πόλη, σε κάθε σπίτι, ο καθένας με τις ιδιαιτερότητές του, νιώθει τις άμεσες συνέπειες των μέτρων που καταστέλλουν τα δικαιώματα τα οποία κερδήθηκαν ύστερα από δεκαετίες αγώνων. Των μέτρων που εκτινάσσουν την ανεργία. Των μέτρων που ιδιωτικοποιούν όσα μπορούν να αποφέρουν κέρδη περιθωριοποιώντας την κυριαρχία των χωρών υπό την προπαγάνδα «της εξωτερικής βοήθειας». Είναι επιτακτικό να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για να αμυνθούμε και να αποτάξουμε αυτή την επίθεση. Το κάλεσμα που κάναμε για μια αποκεντρωμένη διεθνή διαμαρτυρία διαχύθηκε σε δεκάδες κινήματα στην Ισπανία, στην Γαλλία, στην Ιταλία, στην Ελλάδα, στην Κύπρο, στην Ιρλανδία, στην Αγγλία, στην Σκωτία, στην Γερμανία και στην Σλοβενία. Αρκετοί ακτιβιστές από διάφορες ευρωπαϊκές χώρες, συναντηθήκαμε στις 26 Απριλίου στην Λισαβόνα όπου συζητήθηκε ακριβώς αυτή η διεθνής πρόταση. Στο τέλος καταλήξαμε σε συμφωνία για να πραγματοποιήσουμε την 1η Ιουνίου μια διεθνή διαμαρτυρία με το κοινό σύνθημα: «Λαοί Ενωμένοι Ενάντια στην Τρόικα». Πρόκειται για την αρχή μιας αποκεντρωμένης συμμετοχικής διαδικασίας. Επιθυμούμε να χτίσουμε την διαδικασία αυτή συλλογικά, με την ελπίδα να συμμετάσχουν όσο το δυνατόν περισσότερες δυνάμεις. Η ημερομηνία της διαμαρτυρίας θα διαδοθεί σε όλη την Ευρώπη και τους καλούμε όλους να συμμετάσχουν σε αυτή και να εναντιωθούν απέναντι στην τρόικα και στην λιτότητα ώστε οι λαοί να πάρουν ξανά τις ζωές τους στα χέρια τους. Καλούμε όλους τους πολίτες, κομματικοποιημένους ή όχι, άνεργους ή μη, ελπιδοφόρους ή απελπισμένους: Ελάτε μαζί μας! Καλούμε όλες τις πολιτικές οργανώσεις, τα κοινωνικά κινήματα, τα συνδικάτα, τα κόμματα, τις κολλεκτίβες, τις άτυπες ομάδες: Ελάτε μαζί μας! Επιθυμούμε να συνεχίσουμε να διευρύνουμε τις επαφές μας τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο γιατί αντιλαμβανόμαστε ότι μόνο με ενωμένες φωνές μπορούμε να σταματήσουμε τα κύμματα λιτότητας που έρχονται. Οι λαοί της Ευρώπης έχουν διατυπώσει σε πολλές περιπτώσεις ότι δεν ανέχονται άλλες θυσίες στο όνομα ενός μέλλοντος που δεν θα έρθει ποτέ. Έχει έρθει η ώρα για μια μαζική διαμαρτυρία των λαών που είναι ικανοί με την μάχη τους να σταματήσουν αυτές τις πολιτικές. Από τον Βορρά ως τον Νότο της Ευρώπης, ας ξεχυθούμε στους δρόμους ενάντια στην λιτότητα!

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τρίτη, 7 Μαΐου 2013

Η Τριμηνιαία Έκθεση της Ομάδας Δράσης για την Ελλάδα


Η Ομάδα Δράσης της Επιτροπής για την Ελλάδα ("Ομάδα Δράσης") παρουσιάσε την τέταρτη τριμηνιαία έκθεσή της για την παροχή τεχνικής βοήθειας προς την Ελλάδα. Η Ομάδα Δράσης έχει σημειώσει σταθερή πρόοδο όσον αφορά την παροχή βοήθειας, με πνεύμα αλληλεγγύης, προς τις ελληνικές αρχές, ώστε να εφαρμόσουν το ευρύ φάσμα των μεταρρυθμίσεων που συμφωνήθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος οικονομικής προσαρμογής για την Ελλάδα και να μεγιστοποιήσουν την αξιοποίηση των διαρθρωτικών ταμείων της ΕΕ. Η συνδρομή που παρέχει η Ομάδα Δράσης στηρίζεται στη δέσμευση των ελληνικών αρχών να υλοποιήσουν τις εν λόγω μεταρρυθμίσεις, οι οποίες είναι απαραίτητες για την ανάταξη της οικονομίας που θα οδηγήσει στην ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, όπως προβλέπεται από το μνημόνιο συνεννόησης. Με την έγκριση της έκθεσης, ο Αντιπρόεδρος της Επιτροπής κ. Olli Rehn, αρμόδιος για τις οικονομικές και νομισματικές υποθέσεις και το ευρώ, δήλωσε τα εξής: «Η Ομάδα Δράσης διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υποστήριξη της Ελλάδας κατά την υλοποίηση της ιδιαίτερα απαιτητικής διαδικασίας των εις βάθος διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων. Οι μεταρρυθμίσεις αυτές δημιουργούν τις προϋποθέσεις για μια πιο ανταγωνιστική ελληνική οικονομία, ικανή να παράγει αειφόρο ανάπτυξη και απασχόληση. Εχει γίνει ήδη σημαντικό έργο, υπό πολύ δύσκολες συνθήκες. Είναι σημαντικό να διατηρηθεί ο ρυθμός των μεταρρυθμίσεων, σε συνδυασμό με τη δέσμευση και την αποφασιστικότητα που επέδειξαν οι ελληνικές αρχές και ο ελληνικός λαός τους τελευταίους μήνες».
Στην έκθεση περιγράφεται η συνδρομή που παρέχουν η Ομάδα Δράσης, τα κράτη μέλη, διεθνείς οργανισμοί και άλλοι ειδικοί φορείς ώστε να στηρίξουν την Ελλάδα κατά την εφαρμογή του συνολικού προγράμματος μεταρρυθμίσεων.
Εδώ περιλαμβάνονται:
  • Μεταρρύθμιση της κεντρικής διοίκησης: επανεξετάστηκε η οργάνωση των περισσοτέρων υπουργείων - που αντιπροσωπεύουν προσωπικό περίπου 206.000 ατόμων. Η επανεξέταση αυτή άνοιξε το δρόμο για την έγκριση προτάσεων από το ελληνικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τον Μάρτιο και τον Απρίλιο του 2012, υπό την αιγίδα του Έλληνα Πρωθυπουργού. 
  • Παραχωρήσεις αυτοκινητοδρόμων: τα έργα σε τέσσερεις αυτοκινητοδρόμους ξεκίνησαν ξανά μέσα στον Απρίλιο του 2013. Παράλληλα συνεχίζονται οι συζητήσεις μεταξύ της ελληνικής κυβέρνησης και των παραχωρησιούχων για τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης χρηματοδότησης και της οικονομικής βιωσιμότητας των έργων με βάση τη συμφωνία επανεκκίνησης. Ένα σχέδιο συμφωνίας υποβλήθηκε στην Επιτροπή τον Ιανουάριο για έγκριση. Η απόφαση σχετικά με τη μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση των έργων αναμένεται τον Ιούνιο. 
  • Διευκόλυνση των εξαγωγών: τη λεπτομερή εξέταση των προτελωνειακών ελέγχων για δύο σημαντικά εξαγωγικά προϊόντα (νωπά φρούτα και φέτα) ακολούθησε, σε σύντομο διάστημα, η θέσπιση νομοθεσίας για την καθιέρωση ορισμενων αρχικών μορφών απλούστευσης των ελέγχων και των μεθόδων εργασίας. 
  • Εξωδικαστική επίλυση διαφορών: η Ελλάδα, βάσει της τεχνικής συνδρομής που έλαβε για το σχεδιασμό της εξωδικαστικής επίλυσης των διαφορών, εγκαινίασε πρόσφατα τον θεσμό της διαμεσολάβησης. Εδώ περιλαμβάνεται μία τριετής εκστρατεία που θα βοηθήσει τους ανθρώπους να αποφεύγουν χρονοβόρες και δαπανηρές δικαστικές διαδικασίες και η δημιουργία κέντρων κατάρτισης διαπιστευμένων διαμεσολαβητών. 
Διαβάστε ολόκληρη την αναφορά της Ομάδας Δράσης:

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....