Παρασκευή, 30 Αυγούστου 2013

Πρόγραμμα αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων που αποφάσισε το ΓΣ της ΑΔΕΔΥ για το μήνα Σεπτέμβριο


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη σημερινή, Παρασκευή 30 Αυγούστου 2013, προγραμματισμένη συνεδρίασή του, έλαβε απόφαση για κλιμάκωση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα, ενάντια στην πολιτική των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων που υλοποιεί ευλαβικά η Κυβέρνηση, καθοδηγούμενη από την Τρόικα, με στόχο τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών και των δομών του Κοινωνικού Κράτους. Συγκεκριμένα, το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε παρατεταμένες, πολύμορφες, συγκρουσιακές αγωνιστικές κινητοποιήσεις που περιλαμβάνουν:
1. Εβδομάδα δράσης απεργιακών και αγωνιστικών κινητοποιήσεων, από τη Δευτέρα 16 έως την Παρασκευή 20 Σεπτεμβρίου 2013.
2. 48ωρη απεργία σε όλο το Δημόσιο Τομέα, Τετάρτη 18 και Πέμπτη 19 Σεπτεμβρίου 2013. Στην απεργιακή αυτή κινητοποίηση θα επιδιώξουμε, ύστερα από συνεννόηση με τις άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους κοινωνικούς φορείς, με τους οποίους είμαστε σε συνεχή επικοινωνία, να διευρύνουμε τις αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις και με τη δική τους συμμετοχή.
3. Κατά τη διάρκεια της εβδομάδας Δευτέρα 16 έως Παρασκευή 20 Σεπτεμβρίου 2013, καλούμε τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία των εργαζομένων να αποφασίσουν -μέσα από Γενικές Συνελεύσεις- συλλαλητήρια και άλλες μορφές κινητοποιήσεων και να προτείνουν για την παραπέρα πορεία του απεργιακού αγώνα. 4. Την Πέμπτη, 19 Σεπτεμβρίου 2013, θα συνεδριάσει από κοινού, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τα προεδρεία των Ομοσπονδιών, για εκτίμηση των μέχρι τότε εξελίξεων, προκειμένου να αποφασιστούν τα επόμενα αγωνιστικά και απεργιακά βήματα στην κατεύθυνση κλιμάκωσης του αγώνα διαρκείας, στο Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που θα συνέλθει σε συνεδρίαση το Σάββατο, 21 Σεπτεμβρίου 2013.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ανακοίνωση Υπουργείου ΔΜ&ΗΔ για αριθμό ΔΥ

Με αφορμή τους αριθμούς που διακινούνται τις τελευταίες ημέρες τόσο για τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων που προσελήφθησαν από το 2004 μέχρι και σήμερα όσο για το ποσοστό αυτών που έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο με πλαστά δικαιολογητικά, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ξεκαθαρίζει ότι:
1. Ο αριθμός των τακτικού προσωπικού του Δημοσίου, στις 31 Δεκεμβρίου 2009, ήταν 692.907 υπάλληλοι, ενώ σε 183.000 υπολογίζονταν το μη τακτικό προσωπικό. Σήμερα, σύμφωνα με τα τελευταία δημοσιοποιημένα στοιχεία (Ιούλιος 2013), το τακτικό προσωπικό ανέρχεται σε 612.414 υπάλληλοι, ενώ το μη τακτικό προσωπικό ανέρχεται σε 67.568. Κατά συνέπεια οι αναφορές για 850.000 υπαλλήλους, που προσελήφθησαν μεταξύ 2004 – 2009, είναι εκτός τόπου και χρόνου. Αξίζει να σημειωθεί, επίσης, ότι για πρώτη φορά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης διαθέτει τον απαραίτητο μηχανισμό καθημερινής απεικόνισης του προσωπικού του Δημόσιου Τομέα.
2. Σε ό,τι αφορά στον έλεγχο τυχόν πλαστών δικαιολογητικών, που αποτελεί έναν από τους τρείς άξονες (οι άλλοι δυο είναι η επιτάχυνση της πειθαρχικής διαδικασίας και ο εντοπισμός των αδικαιολογήτως απόντων) της συνολικής πολιτικής του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων, διευκρινίζεται ότι: Για πρώτη φορά επιχειρείται στο Δημόσιο Τομέα ένας στοχευμένος έλεγχος γνησιότητας τίτλων σπουδών (πανεπιστημιακών πτυχίων, πτυχίων ξένων γλωσσών), αλλά και άλλων δικαιολογητικών μέσα από μια οργανωμένη διαδικασία η οποία διεκπεραιώνεται από το Σώμα Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ). Κατά συνέπεια οποιαδήποτε πρόβλεψη για τον τελικό αριθμό των πλαστών δικαιολογητικών που θα διαπιστωθεί είναι παρακινδυνευμένη.
Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει ξεκινήσει να δίνει στη δημοσιότητα σε τακτά χρονικά διαστήματα συγκεκριμένα στοιχεία που προκύπτουν από την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, τα οποία είναι και τα μόνα αξιόπιστα.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πενήντα πηγές για δωρεάν ελληνικά και ξενόγλωσσα βιβλία, ebooks, audio books

Η ανάγνωση βιβλίων πρέπει να είναι ένα αναπόσπαστο κομμάτι της επιβίωσης μας. Οι λόγοι; Πολλοί. Αυξάνουν την ικανότητα μας στο να εκφράζουμε αυτά που νιώθουμε, μας κάνουν να σκεφτόμαστε καλύτερα, να αναπτύσσουμε την φαντασία μας, μας ηρεμούν όταν είμαστε αγχωμένοι, μας κάνουν πιο ισχυρούς απέναντι στους κάθε λογής εκμεταλλευτές, μας ταξιδεύουν σε διαστάσεις που δεν θα είχαμε την δυνατότητα να πηγαίναμε ποτέ και μας βοηθάνε σε τόσα πολλά άλλα πράγματα…

Δωρεάν e-books στο internet.
http://www.openbook.gr/
http://www.johnnie-society.org/
http://www.artspot.gr/ebook/?do=/ebook
http://e-vivlia.blogspot.com/ 
http://www.scribd.com/group/2500–00-greek-books 
http://www.gutenberg.org/browse/languages/el 
http://www.freebooksingreek.synthasite.com/index.php
http://www.mikrosapoplous.gr/
http://www.snhell.gr/
http://ebooks-gr.blogspot.com/ 
http://aromata.pblogs.gr/tags/ebooks.html 
http://www.eugenfound.edu.gr/frontoffice/portal.asp?cpage=NODE&cnode=1
http://greekquotations.googlepages.com/home
http://ellinikibibliothiki.blogspot.com
http://ebooks-gr.blogspot.com/
http://www.scribd.com/doc/26937683
http://silver.pblogs.gr/e-books.html
http://el.wikibooks.org/wiki/
http://www.ebooks4greeks.gr/ 
http://www.picturebooks.gr/el/list_online.asp
http://www.pe.sch.gr/~lekkas/books/ 
http://e-bibliothiki.blogspot.com/
http://comics-read-online.blogspot.com
http://srv-gym-ovryas.ach.sch.gr/store/pg001.html 
http://books.google.com/ Πληροφορίες σχετικές : εδώ 

Ξενόγλωσσα ebooks
http://gigapedia.com/
http://www.free-ebooks.net/
http://www.scribd.com/ 
http://www.europeana.eu/portal/ 
http://www.epistemelinks.com/Main/MainText.aspx 
http://www.gutenberg.org/wiki/Main_Page 
http://www.iue.it/LIB/ElectronicResources/ebooks.shtml 
http://paulocoelhoblog.com/pirate-coelho/
http://www.perseus.tufts.edu/hopper/
http://www.wattpad.com/
http://www.archive.org/details/texts 
http://www.howtogeek.com/news/download-the-entire-national-academies-press-library-for-free/5152/

free audio books
http://www.openculture.com/2006/10/audio_book_podc.html 
http://www.audioowl.com/
http://www.booksshouldbefree.com/
http://www.audiobooksforfree.com/

Ανταλλαγές βιβλίων
http://www.bookcrossing.com/forum/28
 http://www.bookmooch.com/

Δανειστικές βιβλιοθήκες
Λίστα βιβλιοθηκών, για Αθήνα :εδώ
και για Θεσσαλονίκη :εδώ

Μεταχειρισμένα βιβλία
Πληροφορίες για σχετικά μαγαζιά στην Αθήνα : εδώ
βιβλία σε μισή τιμή μπορείτε να βρείτε στο http://www.halfprice-books.gr/

Βιβλία stock
Στην Θεσσαλονίκη υπάρχει το ΒΙΒΛΙΟSTOCK στην οδό Πατριάρχου Ιωακείμ 8 στο κέντρο. Στην Αθήνα σχετικά βιβλιοπωλεία μπορείς να βρεις : εδώ 
Υπάρχουν εναλλακτικοί τρόποι, το μόνο που χρειάζεται από σένα είναι η κινητοποίηση.
Πηγή: http://www.thessalonikiartsandculture.gr/
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των εργαζόμενων στο Δημόσιο κατά της διαθεσιμότητας και των απολύσεων


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους χιλιάδες Δημόσιους Υπαλλήλους που πήραν μέρος στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που είχε κηρύξει για σήμερα, Πέμπτη 29 Αυγούστου 2013, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στο πλαίσιο των αγώνων για την ακύρωση του προγράμματος της διαθεσιμότητας που υλοποιεί η Κυβέρνηση, εξοντώνοντας χιλιάδες εργαζόμενους και επιφέροντας θανάσιμο πλήγμα σε κοινωνικές δομές και υπηρεσίες.
Οι εργαζόμενοι με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στην πορεία που ακολούθησε στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, απέδειξαν ότι είναι έτοιμοι να δώσουν ένα σκληρό και δύσκολο αγώνα, για την ανατροπή της πολιτικής των μνημονίων που στην προμετωπίδα της έχει τη διάλυση του Δημόσιου Τομέα.
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδριάζει αύριο, Παρασκευή, 30 Αυγούστου 2013, θα καθορίσει τα επόμενα βήματα για όλη την περίοδο του Σεπτεμβρίου, πέρα από την Παναττική Στάση Εργασίας που είναι προγραμματισμένη για την ερχόμενη Τρίτη, 3 Σεπτεμβρίου 2013 (συγκέντρωση στις 12:00 το μεσημέρι στα Δικαστήρια) και την κινητοποίηση στις 7 Σεπτεμβρίου 2013 στη ΔΕΘ.
Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα θα συνεχίσουν τον αγώνα τους ακόμα πιο δυναμικά, ενωτικά και μαζικά μέχρι την ανατροπή της πολιτικής – λαιμητόμου των Υπηρεσιών, των Κοινωνικών Αγαθών, των Δημοσίων Υπαλλήλων και ευρύτερα όλων των εργαζομένων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη, 29 Αυγούστου 2013

Παναττική Στάση Εργασίας την Τρίτη 3 Σεπτεμβρίου 2013 σε συμπαράσταση του διωκόμενου Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει απερίφραστα τη νέα επιχείρηση εκφοβισμού και τρομοκράτησης και ποινικοποίησης του συνδικαλιστικού κινήματος που επιχειρεί η Κυβέρνηση, με τη δικαστική παραπομπή σύσσωμου του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ - ΟΤΑ. Η κατηγορία που ανασύρει και προσάπτει στην ΠΟΕ – ΟΤΑ, η μνημονιακή Κυβέρνηση, αφορά στην αντίδραση της Ομοσπονδίας και στην απεργιακή κινητοποίηση που πραγματοποίησε τον Οκτώβριο του 2011, ενάντια στις περικοπές των αποδοχών των εργαζομένων (νέο μισθολόγιο) και στα μνημονιακά μέτρα.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την πλήρη συμπαράστασή της στην ΠΟΕ – ΟΤΑ. Κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας την Τρίτη, 3 Σεπτεμβρίου 2013, από τις 11:00 πμ έως τη λήξη του ωραρίου και καλεί τους εργαζόμενους να δείξουν, με τη μαζική τους παρουσία στις 12:00 το μεσημέρι στα Δικαστήρια, στην Κυβέρνηση, ότι με τέτοιες μεθοδεύσεις δεν πρόκειται να κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα των συνδικάτων και των εργαζομένων. Τα συνδικάτα θα συνεχίσουν τον αγώνα τους ακόμα πιο δυναμικά, ενωτικά και μαζικά μέχρι την ανατροπή της πολιτικής - λαιμητόμου των Υπηρεσιών, των Κοινωνικών Αγαθών και των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Η απαξίωση του Δημοσίου

Αποτελεί κοινό τόπο η ανακύκλωση των παθογενειών της δημόσιας διοίκησης, που ορίζεται ως ο μεγάλος ασθενής της ελληνικής πολιτείας. Τις παθογένειες αυτές καλούνται να αντιμετωπίσουν ως μαθητευόμενοι μάγοι οι εναλλασσόμενοι υπουργοί, ακολουθώντας τις προκατασκευασμένες συνταγές της τρόικας. Τα αποτελέσματα της τελευταίας τριετίας είναι φτωχά. Αυτό που άλλαξε σίγουρα είναι το εύρος της απαξίωσης της δημόσιας διοίκησης και της διεθνούς διαπόμπευσης των λειτουργών της ως διεφθαρμένων κηφήνων, οι συντριπτικές μισθολογικές περικοπές που οδήγησαν χιλιάδες ικανά στελέχη σε εθελούσια αποχώρηση ή σε άδειες άνευ αποδοχών, η κατακρήμνιση του ηθικού των υπαλλήλων, η αποδιοργάνωση υπηρεσιών που επιτελούσαν χρήσιμο έργο και, το κυριότερο, η αποστράγγιση κάθε μεταρρυθμιστικής ικμάδας που εμφώλευε στο εσωτερικό των κρατικών μηχανισμών. Παρά τις σοβαρές οργανωτικές και λειτουργικές της ελλείψεις, που κατά κύριο λόγο οφείλονται στον τρόπο με τον οποίο ανέκαθεν χρησιμοποιήθηκε από τα κόμματα εξουσίας, η δημόσια διοίκηση διαθέτει δομές και πρόσωπα με αποθέματα γνώσης, εμπειρίας και ήθους. Οσες φορές διασφαλίστηκαν οι προϋποθέσεις απερίσπαστης αξιοποίησης αυτών των δυνάμεων, τα αποτελέσματα υπήρξαν εντυπωσιακά. Αρκετές τομές στη λειτουργία του κράτους, όπως τα ΚΕΠ και το ΑΣΕΠ, πραγματοποιήθηκαν μεν ύστερα από πρωτοβουλία των πολιτικών ηγεσιών, όμως αναπτύχθηκαν και καθιερώθηκαν χάρη σε διαρκείς βελτιώσεις και προσαρμογές που επέφερε η διοίκηση με τη στήριξη των πολιτών. Η δυναμική των αλλαγών βασίζεται σε τρεις πόλους: Στη βούληση της πολιτικής τάξης, στην επιχειρησιακή ικανότητα των διοικητικών μηχανισμών και στην ενεργό συμμετοχή των πολιτών, που συχνά θα πουν την τελευταία λέξη είτε στηρίζοντας είτε απορρίπτοντας μια νέα υπηρεσία ή θεσμό. Η συστηματική καλλιέργεια της δυσανεξίας και της δυσπιστίας έναντι της δημόσιας διοίκησης υποκρύπτει ένα εγχείρημα αποδυνάμωσης του δημόσιου χώρου προς όφελος της αγοράς, ακυρώνοντας τις διεργασίες αναβάθμισης των κρατικών λειτουργιών. Η λύση των προβλημάτων της δημόσιας διοίκησης δεν συνίσταται σε τυφλές απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις και χειραγώγηση κάθε υπαλληλικής πρωτοβουλίας, αλλά στην ευρύτερη δυνατή εμπλοκή των στελεχών του Δημοσίου και των πολιτών στον σχεδιασμό και στην υλοποίηση αλλαγών. Πηγή: Εφημερίδα Έθνος - του Ξενοφών Κοντιάδη, Καθηγητή Συνταγματικού Δικαίου, πρόεδρου Ιδρύματος Τσάτσου
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Για να δεις τα άστρα πρέπει να σηκώσεις κεφάλι

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη, 28 Αυγούστου 2013

Πανελλαδική Στάση Εργασίας Πέμπτη 29 Αυγούστου 2013

O. Σ. Υ. Α. Π. Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 
ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ 

Η Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. συμμετέχει στη πανελλαδική στάση εργασίας που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την Πέμπτη 29 Αυγούστου 2013 από 11:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 12 το μεσημέρι και πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Η Ομοσπονδία καλεί τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα για παραπέρα κλιμάκωση των κινητοποίησεων κατά της μνημονιακής λαίλαπας που η Κυβέρνηση πειθήνια και χωρίς ντροπή ολοκληρώνει.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 
ΑΛΚΗΣ ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ                                    ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΖΟΥΡΑΣ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ασφάλιση και συντάξεις

Ασφάλιση και συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δικαστικό φρένο αντισυνταγματικότητας στην οριζόντια επιβολή περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων και στην παραβίαση των ΣΣΕ

H ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
Δικαστικό φρένο αντισυνταγματικότητας στην οριζόντια επιβολή περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων και στην παραβίαση των ΣΣΕ 

Δικαίωση των αγώνων των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού Κινήματος αποτελεί η απόφαση ασφαλιστικών μέτρων 259/2013 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θηβών, με την οποία αναγνωρίζεται η παραβίαση του Συντάγματος και της Ευρωπαϊκής Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου από την αδιάκριτη επιβολή σωρευτικών περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας (ΕΑΒ) και την κρατική παρέμβαση στην κατάργηση της ισχύουσας ΣΣΕ. Με εκτεταμένο και πλήρως αιτιολογημένο σκεπτικό το Δικαστήριο δικαιώνει πλήρως τις θέσεις της Γ.Σ.Ε.Ε. από το 2010 για τον παράνομο χαρακτήρα όχι μόνο αυτών καθαυτών των μειώσεων των αποδοχών των εργαζομένων στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και της οριζόντιας επιβολής του ενιαίου μισθολογίου στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Κι αυτό γιατί οι μνημονιακές δεσμεύσεις και ρυθμίσεις αγνόησαν προκλητικά και πλήρως:
  • το πραγματικό γεγονός της διαφορετικής σύνθεσης του μισθού και της εφαρμογής διαφορετικού συστήματος αμοιβής στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, που βασίζεται τόσο στην επιχειρηματική ή/και παραγωγική δραστηριότητα των επιχειρήσεων αυτών όσο και στα επαγγελματικά ή/και εκπαιδευτικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων τους και τις ειδικές συνθήκες εργασίας (πχ λόγω τεχνικής εξειδίκευσης, επικινδυνότητας ή λόγω του ανθυγιεινού αυτής). 
  • τις συλλογικές ρυθμίσεις που ίσχυαν και εφαρμόζονταν επί σειρά ετών στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ιδιαίτερα στις εισηγμένες δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, που, εκτός όλων των άλλων, ήταν προσαρμοσμένες στα ιδιωτικο-οικονομικά και παραγωγικά χαρακτηριστικά τους. 
Τα παραπάνω αναγνωρίζονται από την απόφαση του Δικαστηρίου το οποίο χαρακτηριστικά αναφέρει ότι «[το] γενικό συμφέρον σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να δικαιολογήσει την προσβολή του πυρήνα των θεμελιωδών δικαιωμάτων, ο οποίος ως περιορισμός των περιορισμών, συνιστά το απαραβίαστο όριο για κάθε ρύθμιση του κοινού νομοθέτη», ότι «[η] μείωση των αποδοχών αντίκειται στη συγκεκριμένη περίπτωση σε θεμελιώδεις συνταγματικές διατάξεις, καθώς καταργούνται οι ισχύουσες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, που έχουν συναφθεί μεταξύ του σωματείου και της ΕΑΒ, παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της ισότητας και η αρχή της αναλογικότητας με την ισοπεδωτική εξομείωση των όρων εργασίας των εργαζομένων της ΕΑΒ με εκείνους που ισχύουν σε οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία, χωρίς μάλιστα να συντρέχει επιτακτικός λόγος δημοσίου συμφέροντος» καθώς επίσης ότι «[η] εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στην ΕΑΒ, δηλαδή ενός συστήματος με παντελώς διαφορετική φιλοσοφία, λογική και στόχευση αντιμετωπίζει την ΕΑΒ ως μια «τυπική» δημόσια υπηρεσία, ενώ πρόκειται για πρωτοπόρο επιχείρηση τεχνολογίας αιχμής με μοναδικό έργο και προσωπικό υψηλής ειδίκευσης», «αντιστρέφοντας την ιεράρχηση των προσόντων των εργαζομένων αναφορικά με τη μισθολογική τους εξέλιξη…» και καταργώντας επιπρόσθετα επιδόματα «[που] είχαν θεσμοθετηθεί με ΣΣΕ σχετικά με τη λήψη εκ μέρους των εργαζομένων ανάλογων πιστοποιήσεων, απαραίτητων για την ίδια τη λειτουργία και έγκαιρη και ορθή εκτέλεση των συμβάσεων που αναλαμβάνει η ΕΑΒ…».
Η Γ.Σ.Ε.Ε., η οποία άσκησε πρόσθετη παρέμβαση υπέρ των θέσεων των εργαζομένων, καλεί τα σωματεία να συνεχίσουν συντονισμένα και να εντείνουν τους συνδικαλιστικούς και νομικούς τους αγώνες για την προστασία των εργαζομένων από την κατάφωρη παραβίαση των θεμελιωδών τους δικαιωμάτων.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τρίτη, 27 Αυγούστου 2013

Εκδρομή με τραίνο στην Πελοπόννησο στις 31/08/2013

Σας ενημερώνουμε ότι η ΤΡΑΙΝΟΣΕ θα διοργανώσει ειδική εκδρομή στη διαδρομή Καλαμάτα – Καλόνερο – Καϊάφα - Καλαμάτα την 31η Αυγούστου 2013.
Αυτή η εκδρομή εντάσσεται στις προσπάθειες της ΤΡΑΙΝΟΣΕ να αναβιώσει το ιστορικό σιδηροδρομικό δίκτυο Πελοποννήσου, σε συνδυασμό με την προώθηση της επισκεψιμότητας σε τουριστικούς προορισμούς, με τρόπο που ωφελεί άμεσα τις τοπικές κοινωνίες της Νότιας Πελοποννήσου. Το δρομολόγιο για την εκδρομή αυτή είναι ως εξής:
Αναχώρηση από Σταθμό Καλαμάτας ώρα 9.00 π.μ. περίπου, άφιξη σε Σταθμό Καλόνερου ώρα 11.00 π.μ. και σε Σταθμό Καϊάφα ώρα 11.30 π.μ. Επιστροφή από Σταθμό Καϊάφα στις 16.00 και από Σταθμό Καλόνερου περίπου ώρα 16.30
Οι τιμές για την εκδρομή αυτή για το σύνολο της διαδρομής με επιστροφή με το τρένο είναι: 10 € μετ’ επιστροφής για τους ενήλικες και αντίστοιχα 5 € μετ’ επιστροφής για παιδιά κάτω των 12 ετών. Εισιτήρια θα εκδοθούν μέσα στην αμαξοστοιχία.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πανελλαδική Στάση Εργασίας Πέμπτη 29 Αυγούστου 2013

Κοινή σύσκεψη της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τους Προέδρους των Οργανώσεων - Μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. πραγματοποιήθηκε σήμερα, Δευτέρα, 26 Αυγούστου 2013, στα γραφεία της. Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης εκτιμήθηκαν οι τελευταίες εξελίξεις που αφορούν στην υλοποίηση του σχεδιασμού Κυβέρνησης και Τρόικας για δραματική συρρίκνωση Υπηρεσιών του Δημοσίου, μέσω καταργήσεων ή συγχωνεύσεων, ιδίως στους χώρους της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Συζητήθηκαν, επίσης, οι εξελίξεις που αφορούν στην πραγματοποίηση της μνημονιακής συμφωνίας για άμεσες και εν ψυχρώ απολύσεις 15.000 εργαζομένων καθώς και 25.000 διαθεσιμότητων - απολύσεων εργαζόμενων στο Δημόσιο (σε δύο δόσεις: 12.500 μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου και 12.500 μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου).
Ήδη, πλέον, οι βασικές Υπηρεσίες του Δημοσίου εκχωρούνται σε ιδιώτες. Η Κυβέρνηση της απόλυτης υποταγής στο ντόπιο και ξένο κεφάλαιο και στους δανειστές αποδέχθηκε και υλοποιεί στο ακέραιο αποφάσεις εις βάρος της χώρας και του ελληνικού λαού, αποποιούμενη υποχρεώσεων και ευθυνών απέναντι στους πολίτες, οι οποίοι υφίστανται μεγάλες φορο-ληστείες και αδικαιολόγητα χαράτσια. Με αυτή την πολιτική οι Κυβερνήσεις της τελευταίας 3ετίας μείωσαν τους μισθούς και τις συντάξεις κατά 50% και έχουν οδηγήσει, πλέον, στην ανεργία πάνω από 2.000.000 ανθρώπους, έκλεισαν επιχειρήσεις, φτωχοποίησαν και εξαθλίωσαν τη μεγάλη πλειονότητα του λαού μας, αφού άρπαξαν στην κυριολεξία μέσα από τα ομόλογα του Δημοσίου σχεδόν το σύνολο των αποταμιεύσεων των πολιτών, των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων και όσες οικονομικές δυνατότητες είχαν τα νοσοκομεία και τα πανεπιστήμια.
Στη σύσκεψη αυτή, όλοι οι Πρόεδροι κατήγγειλαν αυτή την άδικη και αδιέξοδη πολιτική και συγχρόνως πρότειναν το Συνδικαλιστικό Κίνημα, εντός του Σεπτεμβρίου να προχωρήσει σε απεργίες διαρκείας και συγχρόνως να προετοιμάσει με τις καλύτερες προϋποθέσεις τη μεγάλη κινητοποίηση της 7ης Σεπτεμβρίου στη ΔΕΘ. Ως πρώτη παρέμβαση στο πλαίσιο αυτό του προγράμματος να είναι η Πέμπτη, 29 Αυγούστου 2013, που παίρνει το χαρακτήρα άμεσης απάντησης στις νέες εξελίξεις. 
Αμέσως μετά η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε έκτακτη συνεδρίασή της αποφάσισε:
•1. Να στηρίξει και να ενισχύσει όλες τις κινητοποιήσεις των Ομοσπονδιών και όλες τις δράσεις τους το επόμενο διάστημα. Να υποστηρίξει τις κινητοποιήσεις της Πέμπτης, 29 Αυγούστου 2013, που έχουν κηρυχθεί από τις Οργανώσεις της.
 •2. Να διευρύνει και στους υπόλοιπους χώρους τις αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις στο Δημόσιο κηρύσσοντας Πανελλαδική Στάση Εργασίας την ίδια μέρα (Πέμπτη 29 Αυγούστου 2013) από τις 11:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου. Στο πλαίσιο αυτό καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Δημόσιες Υπηρεσίες αλλά και κάθε Έλληνα πολίτη, στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 12 το μεσημέρι απ’ όπου θα ξεκινήσει πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στέλνει μήνυμα στην Κυβέρνηση και ιδιαίτερα στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ότι αν δεν σταματήσουν την πολιτική της ανεργίας, της εξαθλίωσης του λαού μας, πολιτική που συσσωρεύει ερείπια στην ελληνική κοινωνία θα αντιμετωπίσουν τους σκληρούς πολύμορφους, παρατεταμένους αγώνες μας, που σε συντονισμό με τα υπόλοιπα κοινωνικά στρώματα θα οδηγήσουν στην ανατροπή αυτής της πολιτικής.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ένα από τα χέρια που κρατούσαν το μαχαίρι ήταν και το δικό σου, ανόητε

Σε σένα μιλάω ανόητε που χάρηκες που το μαχαίρι άρχισε επιτέλους να κόβει δημόσια κεφάλια ,όχι μόνο ιδιωτικά. «Επιτέλους δικαιοσύνη», αναφώνησες. «Γιατί να απολύονται μόνο του ιδιωτικού»; Και έχεις δίκιο ότι ,σχεδόν κανείς ,δεν νοιάστηκε όταν ήσουν εσύ ήσουν σε αυτή τη θέση αλλά να είσαι σίγουρος όμως ότι και κανείς δεν είπε «καλά να πάθεις», κανείς δεν χάρηκε όπως εσύ τώρα. Μήπως αλήθεια πιστεύεις ότι μετά από αυτό θα σου δώσουν πίσω τη δουλειά σου ή ότι γλύτωσες εσύ για πάντα από την απόλυση; Τώρα εγώ θέλω να ξέρεις ότι η επιθυμία σου πραγματοποιήθηκε και ότι ένα από τα χέρια που κίνησαν το μαχαίρι ήταν και το δικό σου. Μην αμφιβάλεις γι’ αυτό .Η γνώμη σου συνυπολογίστηκε . Σε σένα μιλάω ανόητε που σε άκουσα να λες «έλα μωρέ, αυτές οι 46 ειδικότητες που καταργήθηκαν δεν ήταν πραγματικά εκπαιδευτικοί». Πως τολμάς να λες σε κάποιον ,την ώρα που βιώνει έναν επαγγελματικό θάνατο ότι δεν ήταν σαν και σένα με τη φοβερή σου ειδικότητα; Δηλαδή τι διαφορετικό έκανε ,τόσα χρόνια , από σένα ;Μάθημα έκανε σε παιδιά ,όπως και εσύ. Τόσο απλά. Κράτα ,τώρα μόνο για τον εαυτό σου το τίτλο του εκπαιδευτικού .Να ξέρεις όμως ότι την αξία του την έχεις χάσει, συνάδελφε. Για πόσο ακόμα θα σε λέω και συνάδελφο ,δεν ξέρω; Σε σένα μιλάω ανόητε που χτες ανακουφίστηκες που πέταξαν άλλους από το πλοίο και όχι εσένα , και που νομίζεις ότι τη γλύτωσες .Σου έχω νέα, άκουσε τα. Τώρα που πετάχτηκαν κάποιοι στη θάλασσα το πλοίο άρχισε να γέρνει .Και όχι μόνο αυτό .Ρίξε μια ματιά και θα δεις πόσοι καρχαρίες έχουν μαζευτεί γύρω του. Ακόμα μπορείς να τους τραβήξεις πάλι απάνω στο πλοίο .Μη ξεχνάς ότι οι καρχαρίες θα φύγουν αν δεν μυριστούν αίμα .Μόνο εσύ μπορείς να τους σώσεις τώρα .Έχεις ευθύνη ,κάντο .Αλλιώς ετοιμάσου ,είσαι ο επόμενος . Σε σένα μιλάω ανόητε που έχεις ξαπλώσει στη παραλία και έχεις χώσει και το κεφάλι σου στην άμμο για σιγουριά. Τίποτα δεν σε ακουμπάει ,είσαι άρχοντας. Πριν φύγεις μέτρησες τα πράγματα στη βαλίτσα .Δεν ξέχασες τίποτα ,τις δωδεκάδες σου ,τις οργανικές σου, τις αναθέσεις σου .Έχεις προστασία. Έχεις υπολογίσει τα πάντα ,δεν μπορεί να πάθεις τίποτα. Η ομπρέλα σε γλυτώνει από τον ήλιο ,η ξαπλώστρα από την άμμο, το ανεμιστηράκι από τη ζέστη .Ένα πράγμα σου διέφυγε μόνο .Το Κύμα . Σε σένα μιλάω ανόητε γονέα που έγνεψες ναι όταν ήθελαν να μου στερήσουν κάθε αντίδραση γι’ αυτό που θα ερχότανε .Και σου το έλεγα ότι καταλαβαίνω την αγωνία των παιδιών αλλά εσύ πίστεψες άλλους ότι νοιάζονται γι’ αυτά . Σου είχα ζητήσει να με καταλάβεις και να πάμε μερικές μέρες μετά τις πανελλαδικές .Μερικές μέρες σου ζήτησα , για ζωές ολόκληρες. Τώρα τι έχεις να πεις στα παιδιά των απολυμένων ;Εγώ όμως θα συνεχίσω να νοιάζομαι για τα παιδιά σου ,όχι για σένα ̇ δεν σου αξίζει, αλλά για εκείνα ,μόνο για εκείνα. Σε σένα μιλάω ανόητε συνάδελφε που ακόμα δεν λες να ξυπνήσεις .Που λες ότι το μόνο που θέλεις είναι να κάνεις τη δουλειά σου ,αλλά εγώ ακούω δουλίτσα. Που ζητάς να αξιολογηθείς επιτέλους για να ξεχωρίσεις .Που όταν σου λένε για συμμετοχή στα κοινά ,για αγώνα πετάς το γνωστό ‘’οι συνδικαλιστές φταίνε για όλα ‘’ και αθόρυβα απομακρύνεσαι. Που τη μόνη φορά που φώναξες απεργία ήταν όταν ήξερες ότι δεν θα γίνει. Που κοιτάς να σώσεις μόνο το τομάρι σου βάζοντας στον εαυτό σου τίτλους : ασεπίτης , ειδικός, των ΑΕΙ ̇ τορπίλες στην ενότητα. Που τρέχεις δεξιά και αριστερά για να μαζέψεις προσόντα. Να είσαι έτοιμος όταν έρθει η ώρα της κρίσεως. Που δείχνεις με το δάχτυλο ποιοι πρέπει να πεταχτούν στον καιάδα. Αλήθεια πως τολμάς να διδάσκεις τα ιερά στα παιδιά ‘’ψωμί ,παιδεία , ελευθερία’’ και ‘’ελευθερία ή θάνατος’’ και εσύ έχεις ,από καιρό, σκύψει το κεφάλι; Σε σένα μιλάω ανόητε συνδικαλιστή που έχεις επιλέξει το δίπολο για να υπάρχεις .Ο ένας πόλος που θέλει να με κοιμίσει και ό άλλος που θέλει να με κάνει έτοιμο να τα σπάσω όλα. Και οι δυό πόλοι έχουν το ίδιο αποτέλεσμα : την καταστολή μου . Την καταστολή λόγω ύπνου ή την καταστολή της εξουσίας .Μην ξεχνάς ότι είσαι εκπρόσωπος και όχι αρχηγός. Είναι καιρός για ένα άλλο είδος Λόγου. Να καταλάβεις καλά , ότι είναι ευθύνη να επηρεάζεις τη ζωή τόσων .Δείξε μου το παράδειγμα και θα σε ακολουθήσω, θα το δεις. Αλλιώς πάρε δρόμο. Σε σένα μιλάω ανόητε ψηφοφόρε που πιστεύεις ότι για όλα φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι .Να ξέρεις ότι και εγώ την ίδια, πάνω κάτω, διάγνωση με σένα έχω για το δημόσιο: ασθενεί. Στη θεραπεία έχω αντίρρηση. Πως γίνεται να θεωρείς φάρμακο το ‘’πονάει το κεφάλι , κόβω το κεφάλι ‘’ ;Πως γίνεται να μην βλέπεις ότι το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να ευημερούν τα νούμερα ;Ότι βλέπουν τους ανθρώπους σαν προσωρινά αρχεία πάνω στην επιφάνεια εργασίας του υπολογιστή τους και που μπορούν πολύ εύκολα να τα στείλουν στον κάδο ανακύκλωσης με ένα μόλις κλικ. Πως γίνεται να εμπιστεύεσαι για να σε σώσουν αυτούς που έχουν χάσει κάθε ίχνος ανθρωπιάς ;Που στο βωμό της εξουσίας είναι έτοιμοι να κάνουν και τα πιο σκληρά πράγματα. Σε Μένα μιλάω τον ανόητο, που χτες μπροστά στην είσοδο του υπουργείου παιδείας στεκόμουν απαθής και ,μόνο, παρακαλούσα να σταματήσει η στριγκιά από τον ήχο που έβγαζε η καγκελόπορτα που προσπαθούσανε να την γκρεμίσουνε τα απολυμένα χέρια. Πηγή: http://www.alfavita.gr - Δημήτρης Τσιριγώτης .Φυσικός
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα, 26 Αυγούστου 2013

Πότε παίρνουν το εφάπαξ όσοι έκαναν αίτηση το 2011 και 2012

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αυτή τη στιγμή στο ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων διεκπεραιώνονται οι αιτήσεις που κατατέθηκαν τον Ιούλιο του 2011 και μέχρι το τέλος του χρόνου εκτιμάται ότι θα έχουν πληρωθεί όσοι είχαν καταθέσει αιτήσεις μέχρι το Μάρτιο του 2012

Πηγή: http://www.alfavita.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Αρκετοί οι λόγοι για να κριθούν άκυρες οι προδιαγεγραμμένες απολύσεις

"Το σύστημα μοριοδοτήσεων που εμπνεύστηκε ο Κ. Μητσοτάκης δεν είναι μόνο προϊόν διαστροφικής σύλληψης, καθώς, ενώ ο ίδιος έχει μοριοδοτηθεί φυσικώ τω τρόπω, ως γόνος της γνωστής οικογενείας, εισάγει για τους απολυόμενους κριτήρια που δεν επιβραβεύουν την αξιοσύνη και την ευσυνειδησία, αλλά κυρίως αντιστρατεύεται την έννοια του Κράτους Δικαίου και την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, που πρέπει κατά το άρθρο 25 του Συντάγματος να κανοναρχεί τις ενέργειες των λειτουργών του Κράτους στις σχέσεις τους με τους πολίτες."
Ενώ αναμένεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) για την ακύρωση της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας που εισήγαγε ο ν. 4024/2011, η κυβέρνηση ακάθεκτη, μετά τον ν. 4093/2012 για την κατάργηση θέσεων και τον ν. 4172/2013 για την κινητικότητα των υπαλλήλων, προχωρά στην απομάκρυνση – απόλυση χιλιάδων ακόμη εργαζομένων με σκοπό όχι την καλύτερη οργάνωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες, αλλά τη μείωση των δαπανών μισθοδοσίας. Ο σκοπός αυτός δεν νομιμοποιεί τις απολύσεις, ακόμα και αν γίνονται κατ΄ επίκληση της κατάργησης θέσεων. Διότι η κατάργηση θέσεων δικαιολογείται μόνο όταν επιτυγχάνεται η καλύτερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών. Και ενώ το κλείσιμο νοσοκομειακών μονάδων, σχολείων, αλλά ακόμα και αυτό της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, αποτιμήθηκε από τους κυβερνητικούς ιθύνοντες ως «περιορισμός της σπατάλης», ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, πρωτοτύπησε επικαλούμενος ένα «σύστημα αξιολόγησης» που οδηγεί σε απολύσεις εργαζομένων, οι οποίοι είχαν τοποθετηθεί σε θέσεις εργασίας με τις νόμιμες διαδικασίες που υπαγορεύει το κανονιστικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά και το εθνικό μας Δίκαιο. Στην πραγματικότητα θα αποδειχθεί ότι η κυβέρνηση προκαλεί μεγαλύτερο κόστος από τη δημοσιονομική ωφέλεια στην οποία, υποτίθεται, ότι αποβλέπει. Όχι μόνο διότι απαξιώνεται η δημόσια εκπαίδευση, συρρικνώνεται κι άλλο η δυναμικότητα των κλινών των δημόσιων νοσοκομείων, απαξιώνεται η αμυντική βιομηχανία, παραλύουν οι εισπρακτικοί μηχανισμοί και άλλοι νευραλγικοί τομείς της δημόσιας διοίκησης. Αλλά και επειδή οι σχετικές νομοθετικές πρωτοβουλίες συγκρούονται με θεμελιώδεις συνταγματικές διατάξεις και το κανονιστικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης με βάση το οποίο άλλωστε, εκδόθηκαν και τα λεγόμενα Προεδρικά Διατάγματα «Παυλόπουλου». Ξαφνικά τα Π.Δ. Παυλόπουλου εμφανίζονται ως διαδικαστικές πράξεις που επικύρωσαν τη φαυλότητα. Το σύστημα μοριοδοτήσεων που εμπνεύστηκε ο Κ. Μητσοτάκης δεν είναι μόνο προϊόν διαστροφικής σύλληψης, καθώς, ενώ ο ίδιος έχει μοριοδοτηθεί φυσικώ τω τρόπω, ως γόνος της γνωστής οικογενείας, εισάγει για τους απολυόμενους κριτήρια που δεν επιβραβεύουν την αξιοσύνη και την ευσυνειδησία, αλλά κυρίως αντιστρατεύεται την έννοια του Κράτους Δικαίου και την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, που πρέπει κατά το άρθρο 25 του Συντάγματος να κανοναρχεί τις ενέργειες των λειτουργών του Κράτους στις σχέσεις τους με τους πολίτες. Και οι λόγοι αυτοί, μαζί με άλλους πολύ ειδικότερους, είναι λόγοι αρκετοί για να κριθούν άκυρες οι προδιαγεγραμμένες απολύσεις. 

Πηγή: Εφημερίδα των Συντακτών - Του Τάσου Πετρόπουλου (δικηγόρου – εργατολόγου)
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Σάββατο, 24 Αυγούστου 2013

Όχι στους πλειστηριασμούς για τις κύριες κατοικίες

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
Η Κυβέρνηση, σε συνεργασία με την Τρόικα, μετά από τις άγριες περικοπές μισθών και συντάξεων, τις απολύσεις και την κατάργηση δημοσίων κοινωνικών αγαθών, την πλήρη αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, προετοιμάζει ρυθμίσεις για κατάσχεση ακόμη και της πρώτης κατοικίας, σε περίπτωση αδυναμίας αποπληρωμής των στεγαστικών δανείων. Αποκρύπτουν το γεγονός ότι οι ίδιοι, με την εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών, είναι οι υπεύθυνοι για τη ραγδαία μείωση των εισοδημάτων, εξαιτίας της οποίας αδυνατούν χιλιάδες άνθρωποι να ανταποκριθούν σε βασικές ανάγκες ζωής και ακόμη δε περισσότερο δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν πλέον τα δάνεια της βασικής τους κατοικίας. Μέσα σε αυτή τη δραματική πραγματικότητα, μεθοδεύουν τρόπους για να πετάξουν έξω από τα σπίτια τους εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς και συνταξιούχους. Τα κοινωνικά κριτήρια, τα οποία επικαλούνται, είναι μία προκλητική κοροϊδία, ιδιαίτερα στη χώρα μας που η πλειοψηφία της κοινωνίας, αντιμετωπίζει, σε μεγάλο βαθμό, ακόμη και πρόβλημα επιβίωσης. Τα στεγαστικά δάνεια δεν αποπληρώνονται όχι διότι δεν θέλουν οι δανειολήπτες αλλά διότι δεν μπορούν. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει καθαρά και σε όλους τους τόνους ότι δεν θα επιτρέψει, μετά τη λεηλασία του εισοδήματος μας, τη διάλυση των υπηρεσιών, τις απολύσεις εργαζομένων και τις κατασχέσεις των σπιτιών μας. Το ποτήρι ξεχείλισε. Ο αγώνας μας συνεχίζεται και δυναμώνει με απεργίες, συγκεντρώσεις, καταλήψεις, θα αντισταθούμε για να ανατρέψουμε τις μνημονιακές πολιτικές και τους εκφραστές τους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή, 23 Αυγούστου 2013

Η ΑΔΕΔΥ απαντά με κινητοποιήσεις στο πρόγραμμα καταργήσεων υπηρεσιών και απολύσεων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
H E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει το συνεχιζόμενο πογκρόμ απολύσεων δεκάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων που υλοποιεί η Κυβέρνηση, επιβεβαιώνοντας την προώθηση και ολοκλήρωση του εξοντωτικού σχεδίου που οριστικοποιήθηκε κατά τη χθεσινή σύσκεψη των αρμόδιων Υπουργών, με την παρουσία του πρωθυπουργού.
Η Κυβέρνηση επιβάλλει ουσιαστικά την πλήρη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, με «άμεση εκτέλεση» -ιδιαίτερα αυτή την περίοδο- της Παιδείας, της Υγείας και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, σπεύδοντας να υλοποιήσει κάθε απαίτηση της Τρόικας, των δανειστών τοκογλύφων που ζητούν "αίμα" για να μας δώσουν "σε δόσεις" την επόμενη δόση. Επιταχύνει τις απολύσεις, είτε άμεσα, είτε με τον μανδύα της κινητικότητας - διαθεσιμότητας, προκειμένου να έχει να παρουσιάσει "έργο" στους ελεγκτές της, που έρχονται να "επιθεωρήσουν" ένα κράτος – αποικία, το Σεπτέμβριο.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προειδοποιεί ότι όχι μόνο δεν θα μείνει με σταυρωμένα τα χέρια μπροστά στο "θάνατο" των Δημοσίων Υπηρεσιών και στην 'εκατόμβη" των απολύσεων, αλλά προγραμματίζει σε συνεννόηση με τις Ομοσπονδίες - κλάδοι του Δημοσίου, κλιμακούμενες και γενικευμένες κινητοποιήσεις.
1. Τη Δευτέρα, 26 Αυγούστου 2013, θα πραγματοποιηθεί έκτακτη σύσκεψη, με τη συμμετοχή των Ομοσπονδιών, όπου και θα ληφθούν αποφάσεις για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων που, σε πρώτη φάση, θα κορυφωθούν το Σάββατο, 7 Σεπτεμβρίου 2013, στη μεγάλη διαδήλωση που θα πραγματοποιηθεί στη ΔΕΘ.
2. Την Πέμπτη, 29 Αυγούστου 2013, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες - μέλη της, θα προχωρήσουν σε απεργιακή κινητοποίηση και Συλλαλητήριο στην Αθήνα, ενάντια στο πρόγραμμα των απολύσεων. 
3.Την Παρασκευή, 30 Αυγούστου 2013, συνέρχεται το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προκειμένου να αποφασίσει αγωνιστικές κινητοποιήσεις για όλη την περίοδο του Σεπτεμβρίου.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Επισφαλείς και διαθέσιμοι, αλλά άνθρωποι!

Τους τελευταίους μήνες τα δελτία ειδήσεων αναφέρονται με ιδιαίτερο οίστρο σε δύο σημαντικές εξελίξεις στην αγορά εργασίας. Η πρώτη ονομάζεται «επισφάλεια», αφορά τον ιδιωτικό τομέα και έχει να κάνει με την άτυπη, ευέλικτη, προσωρινή εργασία και την ευκολία μετάβασης από την απασχόληση στην ανεργία και αντίστροφα. Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε επισφάλεια δεν έχουν ασφαλιστικές καλύψεις (ή είναι πολύ λίγες), δεν «υπογράφουν» συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δεν έχουν οργανική σχέση με τα εργατικά σωματεία. Η δεύτερη εξέλιξη ονομάζεται «διαθεσιμότητα», αφορά το δημόσιο τομέα και ενεργοποιείται με την κατάργηση της οργανικής θέσης του δημοσίου υπαλλήλου, ο οποίος παύει να ασκεί τα καθήκοντά του, λαμβάνει για περιορισμένο χρονικό διάστημα μέρος του μισθού του και εφ' όσον δεν βρεθεί δουλειά σε άλλο φορέα του Δημοσίου, απολύεται. Ηεπισφάλεια είναι μία από τις σύγχρονες μορφές απασχόλησης στο καπιταλιστικό σύστημα, απόρροια του παγκοσμιοποιημένου τρόπου παραγωγής και της συσσώρευσης κεφαλαίου. Η επισφάλεια οδηγεί σε οικονομική ανέχεια, εξαφάνιση εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων και κοινωνική και συναισθηματική ανασφάλεια. Η λογική της είναι ο καθένας να φροντίζει για τον εαυτό του και να ψάχνει δουλειά μονάχος του. Αυτή η μορφή άτυπης απασχόλησης έχει ταυτιστεί με την είσοδο των γυναικών στην αγορά εργασίας, μέσω εργασιών που ήταν για γυναίκες (γραμματείς, εργάτριες στην ελαφρά βιομηχανία, καθαρίστριες κ.λπ.) -τότε περίπου «εισάγεται» η έννοια της «θηλυκοποίησης της εργασίας». Η επισφάλεια είναι μία κατάσταση στην οποία υπάρχει λίγο από ευελιξία και λίγο από ασφάλεια (αγορά εργασίας σε λογική παντοπωλείου). Μόνο που η ασφάλεια δεν παρέχεται από το κράτος ή από κάποια συλλογική διαδικασία, αλλά ο εργαζόμενος φροντίζει να είναι καλύτερος από τον άλλο για να διασφαλίσει τη συνέχιση της απασχόλησής του. Σύμφωνα με τους νεοφιλελεύθερους, ο εργαζόμενος επιλέγει την ευελιξία και την αλλαγή εργασίας αναζητώντας το καλύτερο. Ημετάβαση από την απασχόληση στην ανεργία είναι συνήθης πρακτική και η επιδίωξη των υπερασπιστών της επισφάλειας είναι να ενστερνιστεί και να πιστέψει ο εργαζόμενος ότι μόνο μέσω αυτής εξελίσσεται. Τι γίνεται όμως όταν έχουμε οικονομική κρίση και μαζικές απολύσεις; Η ασφάλεια «εξαφανίζεται» και η ευελιξία αφορά τα μειωμένα ωράρια εργασίας, τη χαμηλά αμειβόμενη εργασία και την απελευθέρωση των απολύσεων. Από την άλλη πλευρά, η διαθεσιμότητα στο δημόσιο τομέα, εδώ και χρόνια, είναι ουσιαστικά ανενεργή και υπάρχει ως μια εν δυνάμει αρνητική εξέλιξη στη δημόσια απασχόληση. Σήμερα, όμως, οι νεοφιλελεύθεροι, με τη βοήθεια των κυρίαρχων μέσων ενημέρωσης, υποστηρίζουν ότι ο δημόσιος τομέας είναι πολύ μεγάλος και πρέπει να μικρύνει, οπότε η διαθεσιμότητα «βγαίνει από το μπαούλο», «πετώντας έξω» όσους θέλουν (η λογική των άχρηστων υλικών). Και οι γυναίκες, που τα τελευταία είκοσι χρόνια μαζικά βρήκαν εργασία στο δημόσιο τομέα, είναι τα πρώτα θύματα των μνημονιακών πολιτικών (σχολικοί φύλακες, διοικητικοί υπάλληλοι, εκπαιδευτικοί σε επαγγέλματα υγείας κ.ά.). Οι εργαζόμενοι σε επισφάλεια ή σε διαθεσιμότητα εμφανίζουν εργασιακή και εισοδηματική αβεβαιότητα, αβεβαιότητα σχεδιασμού, αντικειμένων εργασίας και γεωγραφικής εγκατάστασης και ζουν σε επισφαλή νοικοκυριά. Το άγχος και η πίεση στην εργασία, που συνήθως εμφανίζονται σε εργαζομένους με δύσκολα εργασιακά αντικείμενα ή μεγάλο εργασιακό φόρτο, εμφανίζονται στους επισφαλείς και διαθέσιμους εργαζομένους ως άγχος και πίεση για την απασχόληση. Είναι το άγχος για την αδυναμία προγραμματισμού, σχεδιασμού του μέλλοντος και εξασφάλισης βασικών ανθρώπινων, οικονομικών και κοινωνικών αναγκών. Η επισφάλεια και η διαθεσιμότητα είναι μισανθρωπικές, αναγορεύοντας ως ανώτερο αγαθό τον ανελέητο ατομικό ανταγωνισμό και τη μετάλλαξη του ανθρώπου σε αριθμούς και στατιστικούς δείκτες. Πέραν αυτών, πλήττουν κύρια τις γυναίκες, δείχνοντας ένα επιπρόσθετα αποκρουστικό πρόσωπο των νεοφιλελεύθερων πολιτικών. Πολιτικών που επιβάλλονται με τη μορφή Μνημονίων και εκτελούνται με περισσή προσήλωση και επιμονή. Πόσο όμως θα κάνουμε υπομονή; Σήμερα είναι η επισφάλεια και η διαθεσιμότητα. Αύριο τι θα μας επιβληθεί; Τα χρονικά περιθώρια στένεψαν και οι δυνατότητες για «θεραπεία» των επιπτώσεων από τα οικονομικά, εργασιακά και κοινωνικά μέτρα είναι όλο και περισσότερο περιορισμένες. 

Πηγή: Εφημερίδα Ελευθεροτυπία - του ΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΚΟΒΙΤΣ* διδάκτορα Εργασιακής /Οργανωσιακής Ψυχολογίας
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ασφάλιση και συντάξεις

Ασφάλιση και συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη, 22 Αυγούστου 2013

Ανακοίνωση Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για πρόγραμμα κινητικότητας

Με αφορμή ερωτήσεις δημοσιογράφων για το εάν από την κινητικότητα του Σεπτεμβρίου εξαιρούνται ή όχι όλοι όσοι είχαν μπει σε καθεστώς διαθεσιμότητας το Νοέμβριο του 2012, από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, διευκρινίζεται ότι: Είναι αυτονόητο ότι δεν μπορεί να χαρακτηρίζεται ως «πλεονάζον» το προσωπικό εκείνο που μόλις πρόσφατα ζητήθηκε ως αναγκαίο για την κάλυψη κενών στο πλαίσιο της πρώτης φάσης του προγράμματος κινητικότητας, που ολοκληρώθηκε πρόσφατα και αφορούσε 1.862 υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ΙΔΑΧ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Κοίτα ποιοι μιλάνε

Παρακολουθώ προσεκτικά τις πρωινές «ενημερωτικές» εκπομπές και κυριολεκτικά μένω άναυδος από την προκλητική συμπεριφορά των υπουργών ή των εκπροσώπων των δύο κομμάτων της συγκυβέρνησης. Ωραία! Για όλα φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι, που είναι τεμπέληδες, ακαμάτηδες, λουφαδόροι, ανίκανοι, άσχετοι, που έχουν διοριστεί με μέσον, που δεν γνωρίζουν το αντικείμενο της δουλειάς τους, που το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι «βρέξει-χιονίσει» να πέφτει ο μισθός και να βγουν γρήγορα στη σύνταξη. Ομως έχω μια απορία, την οποία δεν ακούω να διατυπώνουν οι διευθύνοντες τις συζητήσεις. Αυτόν τον «εσμό» της ανικανότητας ποιος τον διόρισε στο Δημόσιο; Βουλευτές και υπουργοί, που σήμερα «σφάζονται» για την εξυγίανση του δημόσιου τομέα -ακούγεται πιο εύηχο από το λαϊκότροπο απολύσεις- δεν έχουν καμία ευθύνη για εκείνους που οι ίδιοι διόριζαν τόσα χρόνια στο Δημόσιο δημιουργώντας προσωπικούς στρατούς ψηφοφόρων, μοιράζοντάς τους «οφίτσια» κάτω από το τραπέζι για να τους έχουν του χεριού τους; Αν οι ίδιοι διόριζαν εν γνώσει τους «ανίκανους και τεμπέληδες» ως υπεύθυνα πολιτικά πρόσωπα δεν θα έπρεπε να έχουν παραιτηθεί; Ενώ αν θεωρήσουμε ότι πλανήθηκαν πλάνην οικτράν δεν έχουν ποινική ευθύνη, συγγνωστή ή ασύγγνωστη; Αυτοί που τους διόριζαν και σήμερα τους οδηγούν στο ικρίωμα δεν έχουν καμία ευθύνη για την κατάντια, όχι τόσο του δημόσιου τομέα, όσο της προσωπικής τους «κωλοτούμπας», που από χθεσινοί «νονοί» μεταβάλλονται σε σημερινούς «δήμιους» στο όνομα των τροϊκανών εντολών, ελπίζοντας ότι θα διασώσουν το τομάρι τους στο όνομα των νέων δικών τους παιδιών που μοιραία θα διαδεχθούν εν κρυπτώ τα μέχρι χθες δικά τους παιδιά; Είναι εντυπωσιακή η μετάλλαξη υπουργών και βουλευτών που, κραδαίνοντας τη ρομφαία της νέας κάθαρσης, αφενός οδηγούν χιλιάδες ανθρώπους στο κοινωνικό και οικονομικό περιθώριο, αφετέρου ετοιμάζουν τις νέες στρατιές «πτυχιούχων, προσοντούχων νέων παιδιών» λες και οι παλιοί δεν ήταν «πτυχιούχοι, προσοντούχα νέα παιδιά». Αντί να σιωπούν και να εκτελούν εντολές, επιδιώκουν να εμφανιστούν σαν «νέοι σωτήρες» -προφανώς η λέξη ντροπή απουσιάζει από το λεξιλόγιό τους. Αμ, το άλλο; Υπερασπίζονται τον ιδιωτικό τομέα και τη λειτουργία του ως το απόλυτο καλό απέναντι στο απόλυτο κακό. Μόνο που κάποιος θα πρέπει να τους θυμίσει ότι στην εποχή της παντοδυναμία τους ο ιδιωτικός τομέας ήταν εκείνος που με τα «μπιλιετάκια» προωθούσε τα δικά τους παιδιά, δημιουργώντας τα «ρετιρέ» του ιδιωτικού τομέα, τα οποία όταν για διάφορους λόγους αποχωρούσαν με τα μπόνους στις τσέπες, έβρισκαν αυθωρεί και παραχρήμα θέσεις καλοπληρωμένες στον δημόσιο τομέα. Το παράδειγμα άλλοτε κυβερνητικού μεγαλοστελέχους που υπερηφανευόταν για το πόσους από την εκλογική του περιφέρεια είχε διορίσει σε «φίλους του επιχειρηματίες» τα λέει όλα. Η δε, στα όρια της αλητείας, πρόκληση, «τόσοι απολύονται στον ιδιωτικό τομέα, κι εσείς φωνάζετε για τους δημόσιους» αποκαλύπτει το μέγεθος της πολιτικής αγυρτείας. Οι μέχρι χθες «κρατιστές» είδαν το φως το αληθινό στην ελεύθερη οικονομία, στον ιδιωτικό τομέα, τον οποίο όμως εναγκαλίζονται σφικτά ώστε ο ένας να βοηθάει τον άλλον στα δύσκολα. Το γεγονός ότι ο ιδιωτικός τομέας είναι κακέκτυπο του δημόσιου, δεν φαίνεται να τους απασχολεί, αρκεί η παντός είδους διαπλοκή να μη διαταράσσεται από το «πεζοδρόμιο». Ολα τα άλλα είναι απλώς ο «φερετζές», έτσι για να μπορούν να καλύπτουν τζάμπα τηλεοπτικό χρόνο και να αισθάνονται ασφαλείς στα φιλόξενα τηλεοπτικά στούντιο.
Πηγή efsyn.gr -του Φώτη Παπούλια
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Διδακτορικές διατριβές στο Internet ελεύθερες για όλους

Οι διδακτορικές διατριβές των Ελλήνων επιστημόνων, ένα πολύτιμο αρχείο και μια σημαντική πηγή γνώσης, είναι πλέον διαθέσιμες ανοικτές στο κοινό και συγκεντρωμένες στο site didaktorika.gr .
Πρόκειται για την ηλεκτρονική «στέγη» του Εθνικού Αρχείου Διδακτορικών Διατριβών (ΕΑΔΔ), όπου περισσότερες από 29.000 βιβλιογραφικές εγγραφές διατριβών, συστηματικά τεκμηριωμένες (με στοιχεία όπως τίτλος, περίληψη, συγγραφέας, επιστημονικό πεδίο, εκπαιδευτικό ίδρυμα, μέλη επιτροπής, έτος απονομής του διδακτορικού τίτλου, λέξεις-κλειδιά, χώρα, γλώσσα). Οι χρήστες μπορούν να αναζητήσουν το υλικό που τους ενδιαφέρει, χρησιμοποιώντας πολλαπλά φίλτρα, και να πλοηγηθούν με εύκολο τρόπο στα επιμέρους πεδία: επιστημονικό πεδίο, ίδρυμα, συγγραφέας, χώρα, γλώσσα, ημερομηνία. Για περισσότερες από 20.500 διατριβές παρέχεται η πρόσβαση στο πλήρες κείμενο της διατριβής – το ΕΑΔΔ περιλαμβάνει σήμερα 4.500.000 ψηφιοποιημένες σελίδες, ένας αριθμός που διαρκώς αυξάνεται. Εκτός από τη δυνατότητα ξεφυλλίσματος και εκτύπωσης ανά σελίδα, οι χρήστες μπορούν πλέον να αποθηκεύσουν τη διατριβή σε μορφή αρχείου pdf, μετά από την εγγραφή τους στο αποθετήριο και την αποδοχή των σχετικών όρων χρήσης (για προσωπική, μη εμπορική χρήση ή για εκπαιδευτικούς/ερευνητικούς σκοπούς). Οι εγγεγραμμένοι χρήστες μπορούν, επίσης, να παραγγείλουν online μια διδακτορική διατριβή σε έντυπη μορφή ή σε CD/DVD, ή να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για την ψηφιοποίηση/ανάρτηση του πλήρους κειμένου μιας διατριβής που δεν διατίθεται διαδικτυακά.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη, 21 Αυγούστου 2013

Η παγκοσμιοποίηση σε μια μεταβατική εποχή

Το εμπόριο παραμένει ευάλωτο σε προβλήματα, όπως η οικονομική κρίση και η ανισότητα γράφει ο Martin Wolf στους Financial Times. Η προστασία είναι ένα σκυλί που δεν γαβγίζει. Παρά την τεράστια οικονομική κρίση, η τάση προς την ενσωμάτωση της παγκόσμιας οικονομίας συνεχίστηκε. Αυτό είναι σίγουρα αξιοσημείωτο. Γιατί συνέβη; Θα διαρκέσει; Και τι πρέπει ακόμη να γίνει; Οι άμεσες ξένες επενδύσεις και το εμπόριο έχουν αυξηθεί πολύ πιο γρήγορα από την παγκόσμια παραγωγή από το 1990, με τις Άμεσες Ξένες Επενδύσεις (FDI) να αυξάνονται ταχύτερα ακόμη και από το εμπόριο. Το απόθεμα των FDI αυξήθηκε από 9 τοις εκατό της παγκόσμιας παραγωγής το 1990 σε 33 τοις εκατό το 2012. Οι εξαγωγές αγαθών και υπηρεσιών αυξήθηκαν από 20 τοις εκατό της παγκόσμιας παραγωγής σε 31 τοις εκατό. Μέχρι το 2012, οι αναλογίες αυτές ήταν ακόμη πιο πάνω από όπου ήταν πριν από την οικονομική κρίση. Όπως επισημαίνουν οι Arvind Subramanian και Martin Kessler σε μια τολμηρή μελέτη τους, τόσο το εμπόριο όσο και οι FDI είναι επίσης σημαντικά μεγαλύτερα σε σχέση με το παγκόσμιο ΑΕΠ, από οποιαδήποτε άλλη χρονική περίοδο, με την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών να διαπραγματεύονται ολοένα και πιο ελεύθερα. Η «υπερπαγκοσμιοποίηση» συνέβαλε σημαντικά ώστε οι αναδυόμενες χώρες να πλησιάσουν το βιοτικό επίπεδο των εθνών με υψηλό εισόδημα στην «μεγάλη σύγκλιση». Έτσι: «Μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 1990, μόνο το 30 τοις εκατό του αναπτυσσόμενου κόσμου (21 από 72 χώρες) έφτανε το οικονομικό όριο (τις ΗΠΑ) και το ποσοστό της κάλυψης ήταν περίπου 1,5 τοις εκατό ανά κεφαλή κάθε χρόνο». Οι συγγραφείς συνεχίζουν: «Από τα τέλη της δεκαετίας του 1990, σχεδόν τα τρία τέταρτα του αναπτυσσόμενου κόσμου (75 από 103 χώρες), άρχισε να πλησιάζει, με επιταχυνόμενο ετήσιο ρυθμό της τάξης του 3,3 τοις εκατό ανά κεφαλή. Αν και η ανάπτυξης των αναπτυσσόμενων χωρών επιβραδύνθηκε κατά τη διάρκεια της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης (2008-12), το ποσοστό της κάλυψης … παρέμεινε κοντά στο 3 τοις εκατό». Ο προστατευτισμός, αναπόφευκτα, εμφανίστηκε στα χρόνια της κρίσης. Αλλά είναι αξιοσημείωτο το πόσο περιορισμένος ήταν: ρίξτε μια ματιά στην έντονη ανάκαμψη του παγκόσμιου εμπορίου το 2010. Γιατί, τότε, ήταν δυνατόν να αντισταθούμε στον προστατευτισμό; Θα ήθελα να προτείνω πέντε εξηγήσεις. Πρώτον, η φιλελευθεροποίηση του εμπορίου είναι θεσμοθετημένες στον Παγκόσμιο Οργανισμό Εμπορίου και σε μια σειρά από εμπορικές συμφωνίες, κυρίως της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Δεύτερον, παρά τις αποτυχίες, ιδίως στην ευρωζώνη, η νομισματική και δημοσιονομική πολιτική ήταν ασύγκριτα καλύτερες από ό,τι στη δεκαετία του 1930. Τρίτον, ο παγκόσμιος καπιταλισμός έχει αντικαταστήσει τον εθνικό καπιταλισμό. Οι επιχειρήσεις δεν είναι πλέον στην ίδια πλευρά με τους εργαζομένους τους. Τέταρτον, η ιδεολογία των αγορών και η παγκοσμιοποίηση παραμένουν κυρίαρχα. Τέλος, το κοινωνικό δίχτυ ασφαλείας, έστω και κουρελιασμένο, προστατεύει τους ανθρώπους από τα χειρότερα αποτελέσματα της ανεργίας. Μπορεί κανείς να υποθέσει, λοιπόν, ότι η παγκοσμιοποίηση είναι μη αναστρέψιμη; Όχι. Η πρόοδός της φαίνεται πιθανή, καθοδηγούμενη από τα συμφέροντα, τις ιδέες και την τεχνολογία. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης απειλές, μερικές από τις οποίες προέρχονται έξω από το σύστημα διαπραγμάτευσης και άλλες μέσα από αυτό. Μία εξωτερική απειλή είναι οι παγκόσμιες ανισορροπίες. Οι πολιτικές που στοχεύουν σε εξαγωγές ανάπτυξης επιβάλλουν συσταλτική πίεση στους εμπορικούς εταίρους, ιδίως σε καιρούς έλλειψης συνολικής ζήτησης και πολύ χαμηλών επιτοκίων. Κατά την τελευταία δεκαετία, έχουμε δει τις μεγαλύτερες και πιο επίμονες παρεμβάσεις στις συναλλαγματικές ισοτιμίες από ποτέ. Μια άλλη απειλή μπορεί να προέρχεται από τα παγκόσμια περιβαλλοντικά προβλήματα. Ας υποθέσουμε ότι ορισμένες χώρες επιβάλλουν φόρους επί των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, με στόχο να μειωθούν οι εκπομπές. Εάν η παραγωγή μετατοπιστεί, ο στόχος αυτός δεν θα επιτευχθεί. Το επιχείρημα για την εξίσωση των φόρων επί των εισαγωγών θα ήταν τότε ισχυρό. Θα μπορούσαν κάλλιστα να ακολουθήσουν κύκλοι αντιποίνων. Η μεγαλύτερη απειλή προέρχεται από την υψηλή ανεργία, τη χαμηλή ανάπτυξη και την αυξανόμενη ανισότητα. Η παγκοσμιοποίηση είναι ένας παράγοντας γνωστός, παρότι όχι ο μοναδικός: επίσης σημαντικά είναι η τεχνολογία, η απελευθέρωση των οικονομικών και των αγορών όπου ο νικητής τα παίρνει όλα. Αλλά η απειλή για το ελεύθερο εμπόριο είναι σαφής. Οι ανισορροπίες πρέπει να αντιμετωπίζονται με ένα πιο αποτελεσματικό παγκόσμιο νομισματικό καθεστώς. Οι παγκόσμιες περιβαλλοντικές προκλήσεις θα πρέπει να αντιμετωπιστούν με διεθνείς συμφωνίες. Η χαμηλή ανάπτυξη και η ανισότητα θα πρέπει να αντιμετωπιστεί με την καλύτερη μακροοικονομική πολιτική και την αναδιανομή από τους νικητές στους ηττημένους. Αλλά αυτά τα πράγματα πιθανώς δεν θα συμβούν, το οποίο σημαίνει ότι το εμπόριο μπορεί να πιεστεί. Ωστόσο, βλέπουμε επίσης τις απειλές που προέρχονται μέσα από το ίδιο το εμπορικό σύστημα. Ο γύρος της Ντόχα για τις πολυμερείς εμπορικές διαπραγματεύσεις είναι νεκρός ή σε κώμα. Είτε έτσι είτε αλλιώς, φαίνεται απίθανο να ολοκληρωθεί σύντομα. Αυτό έχει αναπόφευκτα υπονομεύσει την εμπιστοσύνη στο πλαίσιο του ΠΟΕ. Ενώ η επίλυση διαφορών συνεχίζει να λειτουργεί αποτελεσματικά, μπορεί κανείς να αναρωτηθεί κατά πόσον ένας οργανισμός που αδυνατεί να παραδώσει περαιτέρω απελευθέρωση θα παραμείνει ζωτικής σημασίας. Επιπλέον, ενώ το περιθώριο για περαιτέρω απελευθέρωση του εμπορίου αγαθών είναι περιορισμένη, η ευκαιρία για την περαιτέρω απελευθέρωση των υπηρεσιών παραμένει αρκετά σημαντική. Μια εναλλακτική λύση υπάρχει: η προτιμησιακή απελευθέρωση σε διμερή και πολυμερή βάση. Όπως δείχνει η εργασία των Subramanian και Kessler, περίπου το ήμισυ των εξαγωγών από τους κορυφαίους 30 εξαγωγείς πηγαίνει σε προτιμησιακούς εμπορικούς εταίρους. Και μεταξύ 1990 και 2010, ο αριθμός των καθεστώτων προτιμησιακών συναλλαγών αυξήθηκε από 70 σε 300. Αλλά τώρα οι ΗΠΑ προτείνουν «μεγάλες περιφερειακές» συμφωνίες: την εμπορική συνεργασία των χωρών στις δύο πλευρές του Ειρηνικού και του Ατλαντικού. Η λογική είναι ότι αυτός είναι ένας τρόπος για να επιτευχθεί βαθύτερη ενσωμάτωση μεταξύ ομοϊδεατών χωρών. Αλλά τα σχέδια αυτά, επίσης, σχεδιάστηκαν για να αποκλειστεί η ανερχόμενη υπερδύναμη του εμπορίου, της Κίνας. Αυτό είναι επικίνδυνο: θα μπορούσε να καταλήξει στον κατακερματισμό του εμπορικού συστήματος. Υπάρχει διέξοδος; Ναι. Θα ήταν δυνατό να δημιουργηθεί όχι δύο, αλλά μια ενιαία παγκόσμια συμφωνία στην οποία οποιοδήποτε έθνος, αν μη τι άλλο και η Κίνα, θα είναι ελεύθερο να συμμετάσχει αν προτίθεται να συμμορφωθεί με τα συμφωνηθέντα. Αν και αυτό περιέχει κινδύνους, θα ελαχιστοποιούνταν. Ιδανικά, ένας τρόπος θα ήταν να συνδεθεί μια τέτοια μεγάλη συμφωνία με τη διαδικασία επίλυσης διαφορών του ΠΟΕ, ενσωματώνοντάς την στο σώμα. Πέρα από αυτό, θα ήταν χρήσιμο αν ήταν δυνατόν να κηρύξουν τη νίκη σε έναν τομέα του γύρου της Ντόχα – ενδεχομένως στη διευκόλυνση του εμπορίου – και στη συνέχεια να προχωρήσουν με τα μεγαλύτερα ζητήματα. Το πιο σημαντικό, κατά την άποψή μου, είναι μια συμφωνία που να μην επιβάλλει περιορισμούς στις εξαγωγές των ζωτικών πρώτων υλών. Το πιο σημαντικό απ’ όλα, όμως, είναι να βελτιώσουν άλλους τομείς της πολιτικής. Το εμπόριο είναι μια επιτυχία. Αλλά αυτή η επιτυχία πρέπει να είναι ανασφαλής, εφόσον η οικονομική κρίση, η ανισότητα, η ανεργία και η μακροοικονομική αστάθεια, για να μην αναφέρουμε τις γεωπολιτικές αντιπαλότητες, απειλούν τον κόσμο μας. Όπως μάθαμε στο πρώτο μισό του 20ου αιώνα, η απελευθέρωσης του εμπορίου και των επενδύσεων δεν μπορεί να είναι ένα νησί απομονωμένο από τα γεγονότα. Αν η παγκοσμιοποίηση επιβιώσει, πρέπει να δούμε και στη συνέχεια να δράσουμε πολύ πιο αποτελεσματικά αλλού. 

Πηγή: ft.com - antinews
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δημόσιοι και οι ιδιωτικοί

Δημόσιος ή ιδιωτικός υπάλληλος; Όσοι στη ζωή τους επέλεξαν να είναι υπάλληλοι, προτίμησαν να είναι στο Δημόσιο, ανεξάρτητα αν δεν το κατάφεραν όλοι. Η ασφάλεια της μονιμότητας και η σταθερή μισθοδοσία, μήνας μπαίνει-μήνας βγαίνει, είναι δύο κίνητρα που δεν τα βρίσκεις πουθενά. Ακόμα και τώρα στη μεγάλη κρίση οι δημόσιοι υπάλληλοι, παρ' ότι έχουν υποστεί σημαντική μείωση του μισθού τους, απολαμβάνουν την ασφάλεια της μονιμότητας, τη στιγμή που εκατοντάδες χιλιάδες υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα έχουν απολυθεί από τη δουλειά τους, είναι άνεργοι ή απασχολήσιμοι με 300-400 ευρώ. Φαίνεται όμως ότι δεν θα απολαμβάνουν ακόμα για πολύ την ασφάλεια της μονιμότητας. Η τρόικα και η ελληνική κυβέρνηση πατάνε ακριβώς πάνω σε αυτή την ανισότητα, για να καταργήσουν τη μονιμότητα στο δημόσιο τομέα και να στείλουν χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους στην ανεργία. Το είπε πρόσφατα ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς, ότι δεν μπορεί -λέει- στον ιδιωτικό τομέα να είναι τόσοι άνεργοι και στο Δημόσιο κάποιοι επίορκοι και κοπανατζήδες να απολαμβάνουν προνόμια. Υποκριτικό επιχείρημα. Αν θέλεις να απαλλάξεις το Δημόσιο από τους κοπανατζήδες και τους επίορκους στρέφεσαι μόνο σε αυτούς με γρήγορες διαδικασίες και εφαρμόζεις την αξιολόγηση στους υπολοίπους. Δεν βρίσκεις πλάγιες μεθόδους για να παρακάμψεις τη συνταγματικά κατοχυρωμένη μονιμότητα, για να απαλλαγείς από 150.000 δημόσιους υπαλλήλους μέχρι το 2015. Όποιος υπεύθυνος πολιτικός ηγέτης θέλει την ισότιμη μεταχείριση μεταξύ ιδιωτικών και δημόσιων υπαλλήλων δεν απολύει δημοσίους, αλλά δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να προκύψουν θέσεις εργασίας για τους ιδιωτικούς. Η ισότητα δεν εφαρμόζεται προς τα κάτω, αυτό είναι το μόνο εύκολο, αλλά προς τα πάνω. Και για να μην κρυβόμαστε: στόχος όλων αυτών των κινήσεων, με τη διαθεσιμότητα και την κινητικότητα, δεν είναι άλλος παρά η κατάργηση της μονιμότητας. Το είπε πολλές φορές ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, τελευταία φορά μόλις χθες το πρωί σε τηλεοπτική του παρέμβαση. Το έχει πει επίσης ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας, κυρίως όμως το έχει πει σε όλους τους τόνους η τρόικα και ο άτυπος αρχηγός της, ο πολύς Πολ Τόμσεν του ΔΝΤ. Το επιχείρημα επίσης ότι φεύγουν οι ανίκανοι για να προσληφθούν στις θέσεις τους ισάριθμοι νέοι, πανεπιστημιακής μόρφωσης και καταρτισμένοι, είναι επίσης υποκριτικό. Το θέμα είναι με τι μισθούς και με τι συμβάσεις θα προσληφθούν οι νέοι που θα αντικαταστήσουν τους απολυμένους δημόσιους υπαλλήλους. Δεν υπάρχει καμιά αμφιβολία, με δεδομένη και τη δρομολόγηση της κατάργησης της μονιμότητας -όπως όλα δείχνουν στην επόμενη αναθεώρηση του Συντάγματος θα καταργηθεί και τυπικά-, όσοι προσλαμβάνονται στο εξής στο Δημόσιο θα υπογράφουν ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με τον κατώτερο βασικό μισθό. Ακριβώς ότι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα. Η τρόικα και οι πρόθυμοι της ελληνικής κυβερνώσας τάξης έχουν ανοίξει το δρόμο της «ιδιωτικοποίησης του Δημοσίου» όσον αφορά τα εργασιακά θέματα. Πηγή: Εφημερίδα Ελευθεροτυπία - του Πάνου Σώκου
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τρίτη, 20 Αυγούστου 2013

Ομαδικές απολύσεις υπό το πρόσχημα της κινητικότητας

"Η κυβέρνηση, στην προσπάθειά της να επιτύχει ποσοτικούς στόχους, καταστρέφει τις δημόσιες υπηρεσίες παραβιάζοντας πλήθος θεμελιωδών αρχών, που είναι κατοχυρωμένες από το Σύνταγμα και την ισχύουσα νομοθεσία"
Η νέα φάση της διαθεσιμότητας δεν είναι τίποτε περισσότερο και τίποτε λιγότερο από τη συστηματική προσπάθεια της κυβέρνησης του Μνημονίου να επιβάλει τους αριθμητικούς στόχους των απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στόχους για τους οποίους έχει δεσμευτεί και μπροστά στους οποίους το Σύνταγμα, οι νόμοι και η ισχύουσα νομοθεσία πρέπει να παρα-βιαστούν. Αρχές όπως: - H αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης απορρέει από την αρχή του κράτους δικαίου (άρθρα 2, 4 παρ. 1, 5, 20 παρ. 2, 25 και 26 του Συντ.) υπό την ειδικότερη έκφανση της αρχής της ασφάλειας του δικαίου ή από το εκάστοτε προσβαλλόμενο ατομικό δικαίωμα (συρροή συνταγματικών θεμελίων). Σε κάθε περίπτωση όμως η αρχή αυτή αποτελεί και θεμελιώδη αρχή του Κοινοτικού Δικαίου. Πράγματι ο νομοθέτης, όταν ανατρέπει μια κατάσταση από την οποία απέρρεαν συγκεκριμένα δικαιώματα υπέρ συγκεκριμένων διοικουμένων, υποχρεούται εκ του Συντάγματος να προσπαθήσει να συμβιβάσει αφενός την ανάγκη προσαρμογής της κατάστασης αυτής στις κοινωνικές εξελίξεις, αφετέρου την ανάγκη αποφυγής αιφνιδιασμού και μη ανατροπής παγιωμένων καταστάσεων. Αντίστοιχη υποχρέωση απορρέει κατά συνέπεια και για τη δικαστική εξουσία κατά τον έλεγχο της συνταγματικότητας αυτού του κανόνα δικαίου. - Ειδικότερα η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης εφαρμόζεται έναντι του νομοθέτη με δύο μορφές, είτε με το εάν από την παραπάνω αρχή απαγορεύεται κατά γενικό τρόπο η αναδρομικότητα των δυσμενέστερων νόμων, είτε με το εάν εμποδίζει η επενέργεια των εκ του χρόνου της δημοσίευσης ισχυόντων νόμων έννομες συνέπειες και καταστάσεις που έχουν δημιουργηθεί υπό το κράτος του προϊσχύοντος δικαίου. Η παραπάνω αρχή θεμελιώνεται στην αρχή του κοινωνικού κράτους και στην ανάγκη σταθερότητας των διοικητικών καταστάσεων έναντι του διοικούμενου. Όπως επισημαίνεται σε αρκετές δικαστικές αποφάσεις, «αν και ο νομοθέτης είναι ελεύθερος να ρυθμίζει υφιστάμενες περιουσιακές σχέσεις, έστω και αν προσβάλλονται κεκτημένα δικαιώματα συμβαλλομένων, για να είναι συνταγματικά ανεκτή μια τέτοια επέμβαση θα πρέπει να είναι εύλογη και ανάλογη προς τον σκοπό επιβολής της, να μην αντιστρατεύεται εμφανώς την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των συμβαλλομένων στη σταθερότητα των εννόμων σχέσεών τους και να ανταποκρίνεται σε αποχρώντες λόγους γενικότερου δημοσίου ή κοινωνικού συμφέροντος» (ΟλΑΠ 4/1998, ΟλΣτΕ 2/1995, 2193/82). Περαιτέρω, όπως έχει κριθεί με την υπ’ αριθμ. 9/2008 ΑΠ «Η αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης εντάσσεται στις θεμελιώδεις αρχές του Ευρωπαϊκού Δικαίου, αποβλέπει να διασφαλίσει τον πολίτη από την απρόβλεπτη μεταβολή καταστάσεων και εννόμων σχέσεων που διέπει το Κοινοτικό Δίκαιο. Η αρχή αυτή πρέπει να εφαρμόζεται και στο εσωτερικό Δίκαιο καθόσον αφορά το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων, οι οποίοι δικαιολογούνται να τρέφουν προσδοκίες ότι αυτές δεν θα μειωθούν αδικαιολόγητα στο μέλλον». - Επιπλέον, μια από τις πιο σημαντικές αρχές που διέπλασε η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι η αρχή της «χρηστής» διοίκησης ή «αγαθής» διοίκησης ή της «καλής» διοίκησης ή της «χρηστής και εύρυθμης» διοίκησης ή των «χρηστών διοικητικών ηθών». Η εξειδίκευση του περιεχομένου της έννοιας της αρχής της χρηστής διοίκησης από τη νομολογία γίνεται με τρόπο αρνητικό παρά θετικό. Δηλαδή ορίζεται τι δεν πρέπει να κάνει η διοίκηση, η οποία οφείλει να μην αιφνιδιάζει και να μη διαταράσσει και ταλαιπωρεί χωρίς λόγο και μάλιστα να εξαπατά τον καλόπιστο διοικούμενο. Η χρηστή διοίκηση οφείλει αντίθετα, και όταν ακόμη δρα κατά διακριτική ευχέρεια (προπάντων τότε), να διαφυλάττει τα έννομα συμφέροντα του ιδιώτη και να τον διευκολύνει στην άσκηση των δικαιωμάτων του. Επιπρόσθετα, όταν τα κεκτημένα δικαιώματα που θίγονται αφορούν εργασιακά ή κοινωνικο-ασφαλιστικά δικαιώματα, διευρύνεται η συνταγματική νομιμοποιητική βάση της αρχής της εμπιστοσύνης και οι ρυθμίσεις που αντιτίθενται σε αυτήν πολύ πιο δύσκολα δικαιολογούνται. - Οι αρχές της αξιοκρατίας και της διαφάνειας εφαρμόζονται επίσης στην υπηρεσιακή εξέλιξη και την εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων. Κατά την ορθότερη άποψη, οι εν λόγω αρχές θεμελιώνονται ερμηνευτικά στον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 4 παρ. 1 (αρχή ισότητας) και 5 παρ. 1 Συντ. (ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας) σε συνδυασμό με τη δημοκρατική αρχή (ιδίως άρθρο 1 παρ. 2 και 3 Συντ.) και την αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου (άρθρο 25 παρ. 1 Συντ.). Τη συνταγματική κατοχύρωση της αρχής της αξιοκρατίας αναγνωρίζει εξάλλου και η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας. Σύμφωνα με αυτή: «Η αρχή της αξιοκρατίας υπαγορεύει όπως η πρόσβαση σε δημόσιες θέσεις και αξιώματα γίνεται με κριτήρια που συνάπτονται με την προσωπική αξία και ικανότητα των ενδιαφερομένων» (ΣτΕ 1236/2003, ΤοΣ, τ. 2003. 339). Εν προκειμένω, η θέση σε διαθεσιμότητα έγινε βάσει των τυχαίων αριθμητικών κριτηρίων της υποπαραγράφου Ζ.4 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. Επιπλέον, ουδείς αποχρών λόγος υπέρτερου δημοσίου συμφέροντος μπορεί να δικαιολογήσει την εν λόγω παραβίαση των ανωτέρω αρχών. Εξάλλου, ούτε ο τρόπος πρόσληψης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μπορεί να θεωρηθεί ότι «συμβαδίζει» με τις ανωτέρω αρχές, καθώς δεν αποτελεί ασφαλές στοιχείο αξιολόγησης των υπαλλήλων βάσει των ικανοτήτων και προσόντων τους. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να δικαιολογηθεί, με βάση τις αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας και αμεροληψίας, η απουσία οιασδήποτε αξιολόγησης, για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα αναγόμενο στην υπηρεσιακή κατάσταση, όπως είναι η θέση σε διαθεσιμότητα, με δραματικές συνέπειες για την προσωπική, οικονομική και επαγγελματική τους ζωή, συνιστά δε το προστάδιο της απόλυσης. - Η αρχή της ίσης μεταχείρισης, επί της οποίας εδράζεται και η αρχή της αναλογικότητας και αξιοκρατίας εν σχέσει με τους υπολοίπους υπαλλήλους της υπηρεσίας, αφού δεν υπήρξε συγκριτική αξιολόγηση των προσόντων αυτών. Υπό την έννοια αυτή και με δεδομένο ότι, όπως προκύπτει, από το νομοθετικό καθεστώς δεν έχουν ληφθεί υπόψη σε καμία περίπτωση αντικειμενικά κριτήρια για την προωθούμενη κατάργηση, αφού δεν υπάρχει καμία μελέτη ή αξιολόγηση ότι οι υπό αποχώρηση υπάλληλοι «δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων στους οποίους ανήκουν οργανικά». Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Συντάγματος «1. Οι Ελληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου. 5. Οι Ελληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους». Με τη διάταξη αυτή θεσπίζεται η νομική ισότητα των Ελλήνων πολιτών, η οποία νοείται αφενός ως ισότητα όλων των Ελλήνων πολιτών ενώπιον του νόμου και αφετέρου ως ισότητα των ρυθμίσεων και του περιεχομένου του νόμου προς το σύνολο των Ελλήνων πολιτών. Η αρχή αυτή δεσμεύει τόσο τον νομοθέτη όσο και τη διοίκηση, ώστε να διασφαλίζεται η ισότητα όχι μόνο των πολιτών ενώπιον του νόμου, αλλά και του νόμου ενώπιον των πολιτών. - Τέλος, ως συνεισφορά των Ελλήνων πολιτών κατά την παρ. 5 του άρθρου 4 του Συντάγματος εννοούνται οι κάθε λογής και με διάφορες ονομασίες φόροι, τέλη, δασμοί, εισφορές κ.λπ., τακτικοί ή έκτακτοι ή και «εφάπαξ», που αποτελούν αναγκαστικές παροχές μονομερώς των φορολογουμένων προς το κράτος, χωρίς ειδική αντιπαροχή από μέρους του και χωρίς να έχουν τον χαρακτήρα της χρηματικής ποινής. Γενικότερα η υποχρέωση της «χωρίς διακρίσεις» συνεισφοράς των πολιτών πρέπει να εννοηθεί, όπως και στη γενική αρχή της ισότητας, ότι αποκλείει τις αυθαίρετες και αδικαιολόγητες, από υποστηρίξιμους λόγους γενικότερης κοινωνικής ή και οικονομικής σκοπιμότητας, νομοθετικές διακρίσεις, είτε στην επιβάρυνση είτε στην απαλλαγή. Από όλες τις παραπάνω αρχές γίνεται προφανές ότι μιλάμε για αδιάκριτες οριζόντιες ομαδικές απολύσεις μόνο και μόνο για να εκπληρωθούν οι ποσοτικοί στόχοι απορφάνισης της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης. Είναι όμως ακόμη πιο προφανές ότι για τον λόγο αυτό πρέπει να συναντήσουν την καθολική αντίσταση των εργαζομένων και των συλλογικών φορέων τους, αντίσταση που δεν αφορά μόνο τις θέσεις απασχόλησης αλλά το ίδιο το παρόν και μέλλον στοιχειώδους λειτουργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας.

Του Δημήτρη Περπατάρη Δικηγόρου στον Αρειο Πάγο, εργατολόγου
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Αναγνώριση θητείας στο δημόσιο τομέα

Με διαφορετικό τρόπο από τα ασφαλιστικά ταμεία εξαγοράζεται ο στρατός στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να καταβάλουν εισφορά ίση με 6,67% επί του βασικού μισθού, όπως αυτός διαμορφώνεται την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για κάθε μήνα στρατιωτικής θητείας που αναγνωρίζεται. Η πληρωμή του ποσού για την αναγνώριση μπορεί να γίνει με δύο τρόπους: εφάπαξ με έκπτωση 10% ή σε μηνιαίες δόσεις Σημειώνεται πως όσοι δικαιούνται σύνταξη από το Δημόσιο έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν τον χρόνο της στρατιωτικής τους θητείας ανεξάρτητα από την ηλικία τους. Η αναγνώριση αυτή μπορεί να υπολογιστεί για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και την αύξηση της σύνταξης. Στην αναγνώριση του συγκεκριμένου πλασματικού χρόνου διακρίνουμε δύο κατηγορίες:
  1. Αναγνώριση χωρίς καταβολή εισφορών. 
  2. Αναγνώριση με καταβολή εισφορών. 
Στην πρώτη κατηγορία ανήκουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που έχουν συμπληρώσει 25 συντάξιμα έτη μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1997. Για να συμπληρωθούν αυτά τα έτη συνυπολογίζεται και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας. Για όσους έχουν προσληφθεί μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1982 για τη συμπλήρωση της 25ετίας συνυπολογίζεται ο χρόνος δημόσιας υπηρεσίας και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας. Για τους εργαζομένους που προσελήφθησαν στο Δημόσιο μετά την 1η Ιανουαρίου 1983, συνυπολογίζεται ο χρόνος δημόσιας υπηρεσίας, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος ασφάλισης σε οποιοδήποτε Ταμείο πριν από το Δημόσιο για τη συμπλήρωση της 25ετίας.

Μετά το 1998
Στη δεύτερη κατηγορία ανήκουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που συμπλήρωσαν ή θα συμπληρώσουν 25 συντάξιμα έτη μετά την 1η Ιανουαρίου 1998. Σε αυτήν την περίπτωση οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να συνυπολογίσουν τη στρατιωτική τους θητεία συντάξιμη, εάν δεν καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές. Η 5ετής υπηρεσία στο Δημόσιο είναι απαραίτητη προϋπόθεση στη δεδομένη κατηγορία όπως και σε όλους τους σχετικούς πλασματικούς χρόνους. Υπενθυμίζουμε ότι στο Δημόσιο ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται αναδρομικά και επομένως χρειάζεται προσοχή. Για παράδειγμα, οι άντρες που θεμελιώνουν δικαίωμα τη διετία 2011-2012 με 25ετία δεν συμφέρει να αναγνωρίσουν τον στρατό και να υπαχθούν στις διατάξεις που ίσχυαν μέχρι το 2010 (οι οποίες είναι αυστηρότερες). Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως με ρύθμιση του Νόμου 4151/2013 μπορεί να ανακληθεί αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας που είχε γίνει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010. Ετσι ωφελούνται πατέρες ανηλίκων, αλλά και άνδρες ασφαλισμένοι που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με όρια του 2011 και του 2012. 
Οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής: 
  • Ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να αναγνωρίζει τον χρόνο αυτό όποτε ο ίδιος επιθυμεί. Βέβαια είναι προς συμφέρον του η αναγνώριση να γίνεται όσο το δυνατόν νωρίτερα, γιατί ο βασικός μισθός που είναι και η βάση για τον υπολογισμό της καταβολής των εισφορών (αν αυτές απαιτούνται) αυξάνεται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας. 
  • Ολοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν συμφέρον να αναγνωρίσουν τον χρόνο της στρατιωτική τους θητείας ανεξαρτήτως θεμελίωσης. Υπάρχουν, βέβαια, κάποιες ακραίες περιπτώσεις που η αναγνώριση αυτή δεν συμφέρει, όπως π.χ. όταν ο εργαζόμενος έχει άνω των 35 ετών δημόσια υπηρεσία, οπότε δεν τίθεται θέμα προσαύξησης της σύνταξής του, καθώς πλέον η προσαύξηση γίνεται σε 50α. 
  • Η πληρωμή του ποσού για την αναγνώριση μπορεί να γίνει με δύο τρόπους: εφάπαξ με έκπτωση 10% ή σε μηνιαίες δόσεις που δεν μπορούν να υπερβούν τους μήνες οι οποίοι αναγνωρίζονται. 
  • Τα ίδια ισχύουν για όσους έχουν ασφαλιστεί μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, μόνο που η εισφορά 6,67% υπολογίζεται επί του συνόλου των αποδοχών και όχι επί του βασικού μισθού. 
Τέλος, τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι τα εξής:
  • Πιστοποιητικό του στρατολογικού γραφείου στο οποίο αναφέρεται ο ακριβής χρόνος στρατιωτικής θητείας. 
  • Αίτηση στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος που θα αναγνωριστεί (ολόκληρος ή μέρος αυτού). 
  • Πιστοποιητικό υπηρεσιακής κατάστασης στο οποίο επισημαίνεται ο βασικός μισθός του εργαζομένου που είναι απαραίτητος για τον υπολογισμό των εισφορών αν αυτές απαιτούνται. 
Η ασφαλιστική κατηγορία καθορίζει το τίμημα για τον ΟΑΕΕ
Διαφορετικές «ταχύτητες» υπάρχουν για την εξαγορά του στρατού, καθώς το τίμημα είναι σε άμεση συνάρτηση με την ασφαλιστική κατηγορία. Δηλαδή, η εξαγορά δεν γίνεται με ένα σταθερό ποσό για όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες. Συγκεκριμένα, για να αναγνωριστεί ο χρόνος στρατιωτικής θητείας θα πρέπει να καταβληθεί ποσό ίσο με εκείνο που καταβάλλει ο ασφαλισμένος στον κλάδο σύνταξης κατά την περίοδο υποβολής της αίτησης. Και σε αυτή την περίπτωση υπάρχει έκπτωση 30% για θεμελίωση μέχρι το τέλος του 2014. Στο ταμείο υπάρχουν υποχρεωτικές και προαιρετικές κατηγορίες με βάση τις οποίες γίνεται η ασφάλιση των ελεύθερων επαγγελματιών. Eτσι, λοιπόν, ο ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ θα πρέπει να πληρώσει το ποσό που αντιστοιχεί στην κατηγορία με την οποία ασφαλίζεται. Για παράδειγμα, ελεύθερος επαγγελματίες που βρίσκεται στην 5η ασφαλιστική κατηγορία για κάθε μήνα που θα αναγνωρίσει, θα πληρώσει 280 ευρώ περίπου. Ωστόσο, σε περίπτωση που ο ελεύθερος επαγγελματίες είναι στη 12η ασφαλιστική κατηγορία θα πληρώσει -για κάθε μήνα στρατιωτικής θητείας που θα αναγνωρίσει- ποσό 460 περίπου ευρώ. Σημειώνεται πως όπως στα ταμεία των μισθωτών έτσι και στον ΟΑΕΕ υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις στην περίπτωση που ο χρόνος στρατιωτικής θητείας χρησιμοποιείται για θεμελίωση του δικαιώματος. Eτσι λοιπόν: 
  • Οταν η αναγνώριση γίνεται με σκοπό την προσαύξηση της σύνταξης, δεν υπάρχουν προϋποθέσεις. Ο ασφαλισμένος μπορεί, όποτε ο ίδιος θέλει, να αναγνωρίσει τον χρόνο στρατιωτικής θητείας ως χρόνο ασφάλισης στο ταμείο του. 
  • Οταν η αναγνώριση γίνεται με σκοπό να συμπληρωθούν οι απαραίτητες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης (θεμελίωση δικαιώματος), απαιτείται να έχουν συμπληρωθεί 3.600 ημέρες ασφάλισης τουλάχιστον. 
Το κατά πόσο η εξαγορά του στρατού είναι συμφέρουσα επιλογή είναι συνάρτηση της ασφαλιστικής κατηγορίας στην οποία ανήκει ο ελεύθερος επαγγελματίες. Για όσους όμως δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα, είναι εμφανές πως ακόμη και με την έκπτωση του 30% (που προβλέπεται για όσους θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το 2014) η επιλογή είναι ασύμφορη. Σε αυτή την περίπτωση συμφέρει η διερεύνηση των επιλογών και η πρότερη κάλυψη των πλασματικών ετών με άλλες κατηγορίες χρόνου.

Οι τυχεροί 
Για τους ελεύθερους επαγγελματίες η αναγνώριση της θητείας γίνεται πιο ελκυστική για όσους θεμελιώσουν δικαίωμα μετά το 2015 και τους νέους ασφαλισμένους οπότε το ποσοστό της μείωσης διαμορφώνεται στο 50%. Ενδεικτικά αναφέρεται το εξής παράδειγμα: Ελεύθερος επαγγελματίας ασφαλισμένος στην ΠΟ9 κατηγορίας έχει συμπληρώσει 33 έτη ασφάλισης το 2011. Είναι σήμερα 59 ετών. Θέλει να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με 36 έτη συνολικά στα 60. Εχει 28 μήνες στρατιωτική θητεία. Τι μπορεί να κάνει; Ο ασφαλισμένος του παραδείγματος θα πρέπει να εξαγοράσει τον χρόνο του στρατού κι έτσι να συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης το 2011. Με τον τρόπο αυτό μόλις κλείσει το 60ό του έτος θα του φτάνουν 36 έτη για να πάρει πλήρη σύνταξη. Το κόστος που θα κληθεί σήμερα να καταβάλει θα είναι 275 ευρώ περίπου για κάθε μήνα. Εάν είχε άλλους πλασματικούς χρόνους το κόστος θα ήταν 168 ευρώ τον μήνα, δηλαδή θα ήταν πιο συμφέρουσα επιλογή. 

Πηγή: Εφημερίδα Έθνος - ΓΙΑΝΝΗΣ ΦΩΣΚΟΛΟΣ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα, 19 Αυγούστου 2013

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον κοινωνικό τουρισμό μέσω ΟΑΕΔ

Αρχίσαν από την Τετάρτη 14 Αυγούστου 2013 οι αιτήσεις για τα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού του ΟΑΕΔ «Επιδότηση Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2013 - 2014» για συνολικά 110.000 άτομα. Το Πρόγραμμα αφορά στην επιδότηση διακοπών διάρκειας έως έξι ημέρες (από μία έως πέντε διανυκτερεύσεις) για την περίοδο από 16 Σεπτεμβρίου 2013 έως και 31 Ιουλίου 2014 σε συγκεκριμένα καταλύματα. Οι δικαιούχοι θα υποβάλλουν αποκλειστικά ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής για αυτούς και τα ωφελούμενα μέλη τους μέσω του Διαδικτυακού Τόπου του ΟΑΕΔ μέχρι τις 10 Σεπτεμβρίου στις 12 το μεσημέρι. Μετά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής και μέχρι την ημερομηνία και ώρα λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων οι υποψήφιοι δικαιούχοι οφείλουν να προσέλθουν αυτοπροσώπως ή δια νομίμου αντιπροσώπου στα κατά τόπους γραφεία του ΟΑΕΔ που ανήκουν για την εκτύπωση και υπογραφή της αίτησης και την επίδειξη και υποβολή των δικαιολογητικών.
Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Σοκ από τα πρώτα στοιχεία των δηλώσεων

18% μείωση εισοδήματος των μισθωτών - 52% πάνω η φορολογία 

Σοκ υπερφορολόγησης δέχθηκαν το 2012 περισσότεροι από 4.800.000 έλληνες μισθωτοί και συνταξιούχοι καθώς διαπίστωσαν ότι ενώ η φορολογία τους αυξήθηκε δραματικά, τα εισοδήματά τους διαρκώς συρρικνώνονται σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια. Από την άλλη πλευρά, οι ελεύθεροι επαγγελματίες εξακολουθούν να δηλώνουν χαμηλά εισοδήματα, «είτε λόγω της κρίσης, είτε πολύ απλά επειδή φοροδιαφεύγουν», όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών, καθώς 6 στους 10 εξακολουθούν να δηλώνουν ετήσια εισοδήματα έως 6.000 ευρώ, στο όριο της φτώχειας δηλαδή! Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία από την επεξεργασία των φορολογικών δηλώσεων που υποβλήθηκαν το 2012 προκύπτει ότι το μέσο δηλωθέν εισόδημα των μισθωτών και των συνταξιούχων μειώθηκε κατά περίπου 18% σε σύγκριση με το 2011. Όμως, την ίδια στιγμή, η μέση φορολογική επιβάρυνση για μισθωτούς και συνταξιούχους αυξήθηκε κατά 52%. Μάλιστα, με βάση προσωρινά επεξεργασμένα στοιχεία φορολογικών δηλώσεων, περισσότεροι από 1.100.000 μισθωτοί και συνταξιούχοι δήλωσαν πέρυσι στην εφορία μέσο ετήσιο εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας, δηλαδή περίπου 6.000 ευρώ ή το μήνα 500 ευρώ. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι κάτω από 1.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα δήλωσαν 65.185 φορολογούμενοι. Το μέσο εισόδημα που δήλωσαν το 2012 οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι διαμορφώθηκε σε 14.640 ευρώ όταν το αντίστοιχο εισόδημα του οικονομικού έτους 2011 (εισοδήματα 2010) ήταν 17.928 ευρώ. Αυτο σημαίνει ότι μέσα σε ένα χρόνο το ετήσιο εισοδημα σημείωση σημαντική πτώση κατά 18,3%. Το οξύμωρο είναι ότι ενώ το μέσο δηλωθέν εισόδημα μειώθηκε η φορολογία αυξήθηκε σημαντικά καθώς ο φόρος που πλήρωσαν κατά μέσο όρο οι μισθωτοί και συνταξιούχοι το 2012 ήταν 1.654 ευρώ ενώ το 2011 ήταν 1.091 ευρώ (αύξηση 52%). Που οφείλεται αυτή η αύξηση: Στο γεγονός ότι μειώθηκε το αφορολόγητο όριο από τις 12.000 ευρώ στις 5.000 ευρώ με ταυτόχρονη επιβολή φόρου 10% στη διαφορά των 7.000 ευρώ,στις μειώσεις των αφορολόγητων ορίων για τα παιδιά, στην αύξηση των φορολογικών συντελεστών για τα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα, την αύξηση των τεκμηρίων διαβίωσης για κατοικίες και αυτοκίνητα, το «ψαλίδι» στις εκπτώσεις δαπανών από το φόρο εισοδήματος κτλ. Ιδιαίτερη σημασία έχουν τα στοιχεία που αφορούν τους φορολογούμενους που δηλωνουν πολύ υψηλά εισοδήματα στην εφορία. Σε σύνολο περίπου 5.500.000 φορολογικών δηλώσεων, 7.011 φορολογούμενοι δήλωσαν εισοδήματα από 98.000 έως 150 εκατ. ευρώ το χρόνο με το συνολικό φόρος που πλήρωσαν να διαμορφώνεται σε 418,39 εκατ. ευρώ. Όσον αφορά στους ελεύθερους επαγγελματίες, το μέσο εισόδημα που δήλωσαν το 2012 ήταν μειωμένο κατά 38,5% σε σύγκριση με το μέσο εισόδημα του 2011. Ειδικότερα, 347.304 ελεύθεροι επαγγελματίες δήλωσαν το 2012 μέσο εισόδημα 19.880 ευρώ έναντι 32.313 ευρώ το 2011. 

Πηγή: Εφημερίδα Τα Νέα
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή, 16 Αυγούστου 2013

Διευκρινιστική Εγκύκλιος για το Πρόγραμμα Κινητικότητας ν.4172/2013

Πρόγραμμα Κινητικότητας ν.4172/2013

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πάνε... φυλακή για χρέη οι ταμίες ΝΔ και ΠΑΣΟΚ;

Εντυπωσιάζει η «αιδήμων σιωπή» με την οποία καλύπτουν διακριτικά τα μέσα ενημέρωσης τον σκανδαλώδη δανεισμό των -προκλητικών και στον τομέα αυτόν- πολιτικών κομμάτων εξουσίας. Σύντομες αναφορές, αοριστολογίες, συμψηφισμοί όλων των χρεών όλων των κομμάτων – γενικά μια τακτική υποβάθμισης του θέματος και δημιουργίας μιας ελαφρά θολής εικόνας αναφορικά με το ποιος χρωστάει πόσα, αλλά και καμιά εκτίμηση αν είναι δυνατή η αποπληρωμή των δανείων αυτών. Ας βάλουμε, λοιπόν, αρχικά τα πράγματα σε μια τάξη. Πόσα χρωστούν λοιπόν στις τράπεζες η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ, το ΚΚΕ και ο ΣΥΡΙΖΑ; Βάσει του πορίσματος της Τράπεζας της Ελλάδος που εξέτασε τα δάνεια των κομμάτων για τα έτη 2000-2011, τα κόμματα συνολικά οφείλουν 272,5 εκατομμύρια ευρώ. Δεν είναι και λίγα! Τα δάνεια αυτά είναι εντελώς άνισα κατανεμημένα. Τα δύο κόμματα που κυβέρνησαν εναλλάξ και τώρα από κοινού τη χώρα, η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ, χρωστούν τα… 253,5 εκατομμύρια. Αντιθέτως, τα δύο κύρια κόμματα της κοινοβουλευτικής Αριστεράς, το ΚΚΕ και ο ΣΥΡΙΖΑ, χρωστούν μαζί μόλις 19 εκατομμύρια – το 7,5% δηλαδή των όσων χρωστούν η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ. Τα δύο κόμματα εξουσίας χρωστούν σχεδόν τα ίδια λεφτά. Ακριβέστερα, η ΝΔ χρωστάει 132,5 εκατομμύρια ευρώ και το ΠΑΣΟΚ σχεδόν 121 εκατομμύρια. Πάνω – κάτω περίπου ίδια χρήματα οφείλουν και το ΚΚΕ με τοn ΣΥΡΙΖΑ, συγκρινόμενα βεβαίως τα κόμματα της Αριστεράς μεταξύ τους, όχι με τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ. Πιο συγκεκριμένα, το ΚΚΕ χρωστάει σχεδόν 11 εκατομμύρια και ο ΣΥΡΙΖΑ 8,3 εκατομμύρια. Οφείλουμε αμέσως να επισημάνουμε μια «ασήμαντη λεπτομέρεια»: το ΚΚΕ είναι το μόνο κόμμα που για να πάρει τραπεζικό δάνειο ύψους 1,3 εκατομμυρίου υποχρεώθηκε να υποθηκεύσει κτίριο που έχει στην κατοχή του στην Ομόνοια αξίας 1,8 εκατομμυρίου ευρώ. Ισως απορεί κανείς γιατί επισημαίνουμε ένα πράγμα που θεωρείται αυτονόητο για όποιον πολίτη παίρνει δάνειο σημαντικού ύψους – την υποθήκευση δηλαδή περιουσιακών του στοιχείων. Το σημειώνουμε γιατί εκεί ακριβώς έγκειται το σκάνδαλο: όλα αυτά τα εκατοντάδες εκατομμύρια που προαναφέρθηκαν έχουν χορηγηθεί στα κόμματα… χωρίς την παραμικρή εμπράγματη εγγύηση!!! Μοναδικό «εχέγγυο» για την αποπληρωμή των δανείων ήταν οι επιχορηγήσεις προς τα κόμματα από τον κρατικό προϋπολογισμό. Και καλά αν επρόκειτο για δόσεις του τρέχοντος ή έστω του επόμενου χρόνου που είχαν ήδη αποφασιστεί και απλώς δεν είχαν εκταμιευθεί όλες οι δόσεις της επιχορήγησης. Αυτό θα φαινόταν λογικό. Δεν είναι όμως έτσι. Τα κόμματα εξουσίας έστησαν άλλη «φάμπρικα». Ζητούσαν από κρατικές κυρίως -αλλά όχι μόνο- τράπεζες, τους διοικητές των οποίων όριζε η εκάστοτε κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ ή της ΝΔ, να τους χορηγούν δάνεια έναντι κρατικών επιχορηγήσεων ολοένα και πιο… μελλοντικών χρόνων. Οδηγηθήκαμε έτσι στο σημείο ΠΑΣΟΚ και ΝΔ να έχουν δεσμεύσει τις κρατικές επιχορηγήσεις ακόμη και των ετών… 2019 και 2020! Οι πολιτικοί απατεώνες της ΝΔ, μάλιστα, ενώ είχαν δεσμεύσει ως εγγύηση τις κρατικές επιχορηγήσεις του 2019 και του 2020 στην Αγροτική Τράπεζα για να πάρουν ένα από τα πολλά δάνεια και είχαν υπογράψει σύμβαση με την τράπεζα να μην εκχωρήσουν σε τρίτους τις επιχορηγήσεις αυτών των δύο ετών, στη συνέχεια… ξαναεκχώρησαν τις επιχορηγήσεις των ίδιων χρόνων και στην Εθνική Τράπεζα για άλλο δάνειο! Αν το είχε κάνει αυτό ιδιώτης, θα τον είχαν κλείσει φυλακή. Πέρα πάντως από τα αμέτρητα επιμέρους σκάνδαλα αυτής της βρώμικης υπόθεσης, το ζήτημα είναι ότι ούτε η ΝΔ ούτε το ΠΑΣΟΚ υπάρχει περίπτωση να δώσουν πίσω στις τράπεζες τα λεφτά που πήραν. Καθώς η κρατική επιχορήγηση προς τα κόμματα εξαρτάται τόσο από τα έσοδα του κράτους όσο και από το ποσοστό που παίρνει το κάθε κόμμα στις εκλογές, δεν υπάρχει ούτε μία πιθανότητα στο εκατομμύριο να αποπληρώσει τα δάνειά του π.χ. το ΠΑΣΟΚ. Οταν έχει προεξοφλήσει επιχορηγήσεις 10 χρόνων με ποσοστό 40% – 45% και τώρα έχει 12% και πάει προς το μισό, ούτε σε… 50 χρόνια δεν φτάνουν τα λεφτά της κρατικής επιχορήγησης για να ξεπληρώσει τα δάνεια! Ο κίνδυνος λοιπόν είναι σαφέστατος. Κάποια νύχτα στη Βουλή θα περάσουν νόμο ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που είτε θα φορτώνει τα χρέη των κομμάτων στον κοσμάκη μέσω έκτακτων κρατικών επιχορηγήσεων, είτε θα τα διαγράφει εντελώς, εις υγείαν των κορόιδων!

Πηγή: Εφημερίδα Έθνος - Γιώργος Δελαστίκ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Βουλγαρία: Πιο χαμηλοί μισθοί και από την Κίνα

Ο κατώτατος μισθός στη χώρα δεν είναι μόνο ένας από τους χαμηλότερους σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, αλλά αποδεικνύεται ότι είναι μικρότερος και από τον ελάχιστο μισθό στην Κίνα. Στη Βουλγαρία ο κατώτατος μισθός είναι 300 λέβα ή 159 ευρώ το μήνα αναφέρει το βουλγαρικό Κρος. Οι Κινέζοι εργοδότες υποχρεώνονται από τις αρχές να καταβάλουν στους εργαζόμενους τουλάχιστον 1.400 γουάν ή 172 ευρώ το μήνα. Η Βουλγαρία και η Ρουμανία, χώρες της ΕΕ έχουν τους χαμηλότερους μισθούς και όπως λέγονται στην αγορά είναι χώρες «ανταγωνιστικές». Ένας Βούλγαρος πωλητής, για παράδειγμα λαμβάνει 12 φορές μικρότερο μισθό από έναν πωλητή στο Λουξεμβούργο, όπως διαβάζουμε στο Βαλκανικό περισκόπιο. Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι ο κατώτατος μισθός μόνο σε 11 χώρες της ΕΕ είναι υψηλότερος από ό, τι στην Τουρκία, σημειώνει το βουλγαρικό δημοσίευμα.

Πηγή: http://www.newsbomb.gr/
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....