
Ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων
Τα συγκεντρωτικά στοιχεία του υπουργείου, στις 9 Απριλίου 2012, έδειξαν την ύπαρξη 636.188 τακτικών υπαλλήλων στο δημόσιο (μόνιμοι και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) και -όπως συμπλήρωσε ο υπουργός- «μπορούμε πλέον να γνωρίζουμε σε κάθε υπηρεσία τα στοιχεία κάθε εργαζομένου και το προφίλ του, όπως σπουδές ή γλώσσες, ώστε έαν έχουμε ειδικές ανάγκες, να ξέρουμε το διαθέσιμο δυναμικό». Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, αυτή τη στιγμή εργάζονται στο Δημόσιο: Τακτικό προσωπικό 636.188 Έκτακτο προσωπικό 49.546 Μετακλητοί, αιρετοί, κτλ 20.242 Σύμφωνα με το υπουργείο, η πρώτη απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων το 2010 είχε δείξει 768.009 εργαζομένους, αν και εκτιμάται ότι ένα 5% δεν κατάφερε να απογραφεί. Έτσι, το 2010 ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων ενδέχεται να έφτανε τις 790.000, ενώ σήμερα είναι 712.000 (πλην ΔΕΚΟ). Το 2010 αποχώρησαν 53.000 εργαζόμενοι και προσλήφθηκαν 22.000 επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ 2007-2008. Το 2011 αποχώρησαν άλλες 40.000 υπάλληλοι.
«Οι αποχωρήσεις μπορεί να καλύψουν τον στόχο»
Αναφορικά με τον στόχο της μείωσης των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 έως το 2015, ο κ. Ρέππας επανέλαβε ότι οι τάσεις των αποχωρήσεων δείχνουν ότι ο στόχος μπορεί να επιτευχθεί χωρίς απολύσεις, όμως απέφυγε να ποσοτικοποιήσει το «ρεύμα» των αποχωρούντων, αφήνοντας ένα «παράθυρο» για απολύσεις. «Πρέπει να μιλούμε με τίμιο τρόπο και να πούμε την αλήθεια» σημείωσε ο κ. Ρέππας, λέγοντας ότι δεν υπάρχουν αποκλείσεις που να δείχνουν ότι ο στόχος των μη απολύσεων είναι αδύνατον να επιτευχθεί. Ωστόσο, τόνισε ότι αυτό δεν είναι βέβαιο, όμως επανέλαβε ότι οι προσλήψεις, οι αποχωρήσεις και οι συνταξιοδοτήσεις «μάς οδηγούν στον στόχο». «Πράγματι, οι εκπρόσωποι των δανειστών ζήτησαν απολύσεις στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης των οργανισμών του δημοσίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου. Αυτά τα προγράμματα μπορεί να δώσουν αποτελέσματα και προς αυτήν την κατεύθυνση» είπε ο υπουργός. Για να δείτε τα στατιστικά του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Δημοσίου πατήστε εδώ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου