Είναι αλήθεια ότι η μείωση του μισθολογικού κόστους αρκεί για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας;

Είναι αλήθεια ότι η μείωση του μισθολογικού κόστους αρκεί για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνι...

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Το κράτος φουντώνει την ακρίβεια

Τεσσεράμισι χρόνια μετά την είσοδο της Ελλάδας στα μνημόνια και σε καθεστώς παρατεταμένης λιτότητας, με τα εισοδήματα μισθωτών και συνταξιούχων να έχουν καταποντιστεί, την ανεργία να βρίσκεται σε εφιαλτική υψηλά επίπεδα, την κατανάλωση να έχει συρρικνωθεί και περισσότερες από 230.000 επιχειρήσεις να έχουν βάλει λουκέτο, η ακρίβεια σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες δεν λέει να κοπάσει.
Το κυριότερο είναι ότι το ίδιο το κράτος ρίχνει νερό στον μύλο της, επιβαρύνοντας τις τιμές των προϊόντων και των υπηρεσιών με υψηλούς φόρους.
Χαρακτηριστικά είναι τα αποκαλυπτικά στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής που φέρνει στη δημοσιότητα η Realnews, σύμφωνα με τα οποία από τον Ιανουάριο του 2010 μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου του 2014 το πετρέλαιο θέρμανσης έχει ακριβύνει σε ποσοστό 111,4%, το ηλεκτρικό ρεύμα κατά 60,4%, το φυσικό αέριο κατά 60,1% και οι αστικές συγκοινωνίες κατά 40,2%.
Πατήστε πάνω στη φωτογραφία και διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα της Realnews

Πηγή: www.Realnews.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Γιατί οι μειώσεις μισθών δεν βοήθησαν την ανταγωνιστικότητα στην Ελλάδα

Κροκοδείλια δάκρυα χύνουν κατόπιν εορτής οι «εγκέφαλοι» του ΔΝΤ για τις λανθασμένες εκτιμήσεις περί αύξησης της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας μέσω της εσωτερικής υποτίμησης και της μείωσης του κόστους εργασίας. Όπως διαπιστώνει η ετήσια έκθεση για την ελληνική οικονομία του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), την περίοδο 2010-2013 η μείωση του μοναδιαίου κόστος εργασίας κατά 16,1%, αντί να βελτιώσει το επίπεδο της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, επιδείνωσε τη θέση μας στη διεθνή κατάταξη, με αποτέλεσμα από την 54η θέση να πέσουμε στην 57η.
Επιπλέον το ΑΕΠ υποχώρησε σωρευτικά κατά 23,5%, η παραγωγικότητα της εργασίας στο τέλος του 2013 μειώθηκε κατά 4,8% έναντι του 2008 και θα παραμείνει στο ίδιο σημείο μέχρι το τέλος του 2014, ενώ οι θέσεις εργασίας που χάθηκαν ανέρχονται σε 930.000.
Αφού μας επέβαλαν μείωση μισθών και συντάξεων κατά 40%-50%, με αποτέλεσμα να συρρικνωθεί η εσωτερική ζήτηση, θυμήθηκαν ότι η προώθηση μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας δεν ήταν ανάγκη να γίνει μέσω της ελεύθερης πτώσης των μισθών.
Με μεγάλη καθυστέρηση διαπίστωσαν ότι η εσωτερική υποτίμηση στην Ελλάδα έγινε κυρίως μέσω περικοπών θέσεων εργασίας και συρρίκνωσης της εσωτερικής ζήτησης και όχι μέσω διαρθρωτικών αλλαγών που θα μπορούσαν να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να ανακατανείμουν τους εργαζομένους σε εξαγωγικούς κλάδους της οικονομίας. Η ζημιά που έχουν υποστεί πλέον η παραγωγική βάση και ο κοινωνικός ιστός της χώρας απαιτεί πολύχρονη και επίπονη προσπάθεια για να αποκατασταθεί.
«Επιβεβαιώνουν δηλαδή αυτό που είχαμε προβλέψει εμείς από το 2010», τονίζει ο κ. Σάββας Ρομπόλης, τέως επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, ο οποίος έχει την ευθύνη για τη σύνταξη της ετήσιας έκθεσης για τις μακρο-οικονομικές κοινωνικές παραγωγικές επενδυτικές, εισοδηματικές κ.λπ. επιπτώσεις που θα είχε η εφαρμογή αυτού του προγράμματος νεοφιλελεύθερης έμπνευσης στην ελληνική οικονομία και κοινωνία. Επιβεβαιώνεται, επίσης, αυτό που έλεγε ο Αυστριακός οικονομολόγος Πίτερ Ντράκερ, ότι «τίποτε δεν υπάρχει πιο άχρηστο από το να κάνεις αποδοτικό αυτό που δεν έπρεπε να γίνει».
Οι εκτιμήσεις για την πορεία της ανεργίας, που σκαρφάλωσε στο 27,3% το 2013 (1.350.000 άνεργοι), παραμένουν δυσοίωνες. Το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) προβλέπει ότι το 2020 η ανεργία δεν θα έχει υποχωρήσει από τα επίπεδα του 22%, ενώ το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ εκτιμά ότι το 2019 θα κυμαίνεται στο 22%-23%. Στις δραματικές επιπτώσεις της υψηλής ανεργίας δεν μετράται μόνο η χαμένη γενιά των νέων 15-24 ετών (178.000 άνεργοι) αλλά και η αύξηση του αριθμού των συνταξιο­δοτήσεων. Μια πολυπληθής κατηγορία εργαζομένων 44-62 ετών (359.000 άτομα) που προέρχονταν από τον επισιτισμό, τον κατασκευαστικό τομέα και τις υπηρεσίες έμειναν χωρίς δουλειά και επίδομα ανεργίας, με αποτέλεσμα να προτιμήσουν την πρόωρη συνταξιοδότηση ακόμα και με μειωμένη σύνταξη.
Οι στρεβλώσεις που προκάλεσε η αύξηση της ανεργίας επιβεβαιώνονται και από τα πρόσφατα στοιχεία του ΙΚΑ. Σε σύνολο 1.066.688 ατόμων που συνταξιοδοτήθηκαν το 2014, τα 553.448, δηλαδή πάνω από το 50%, βγήκαν στη σύνταξη με ασφαλιστικό βίο που δεν ξεπερνά τα 20 χρόνια. Οι συνταξιούχοι όλων των κατηγοριών που συμπλήρωσαν 30 χρόνια δουλειάς ανέρχονται σε 260.529, όσοι κάλυψαν 35ετία σε 103.233, ενώ όσοι την ξεπέρασαν είναι 149.478 άτομα.
Ωστόσο το ρεκόρ αύξησης του αριθμού των νέων συνταξιούχων σημειώθηκε το 2010, όταν βγήκαν στη σύνταξη 100.000 ασφαλισμένοι για να αποφύγουν τις επιπτώσεις του νέου Ασφαλιστικού έναντι 40.000 τον χρόνο μέχρι το 2009.

Νέες αλλαγές στο Ασφαλιστικό από φθινόπωρο
Παρά τις περικοπές των παροχών, η αύξηση των συνταξιούχων, η ανεργία, η μείωση των μισθών, η ευέλικτη και ανασφάλιστη εργασία και, κυρίως, το PSI μείωσαν το αποθεματικό κεφάλαιο των ασφαλιστικών ταμείων από 26 δισ. ευρώ (2009) σε 4,5 δισ. ευρώ (2013) και μετατόπισαν το οριακό έτος εξέλιξής τους από το 2014 στο 2016, δηλαδή μόνο κατά δύο χρόνια.
Aυτά τα θέματα-αγκάθια θα αναδειχθούν τον Σεπτέμβριο με την υποβολή των αναλογιστικών μελετών των Ταμείων, οι οποίες θα κρίνουν τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
Είναι προφανές ότι οι αναλογιστικές μελέτες και οι διαπιστώσεις - προτάσεις του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) θα αποτελέσουν το επιστημονικό άλλοθι για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση που σχεδιάζεται το φθινόπωρο με όχημα την ενοποίηση των Ταμείων. Η τρόικα στην επόμενη αξιολόγηση περιμένει την οριστικοποίηση των παρεμβάσεων, οι οποίες θα ψηφιστούν τον Οκτώβριο και θα εφαρμοστούν από την 1/1/2015. Το βασικό αξίω­μα της μεταρρύθμισης θα είναι η ενίσχυση της σχέσης ενιαίων εισφορών και ενιαίων παροχών για το σύνολο των ασφαλισμένων, καθώς και η εξάλειψη των αδικαιολόγητων εξαιρέσεων προκειμένου τα Ταμεία να συντηρούνται με ίδιους πόρους ώστε να μην απαιτείται η συνεισφορά των κρατικών επιχορηγήσεων οι οποίες θα βαίνουν έτσι κι αλλιώς μειούμενες.
Αυτό σημαίνει ότι η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος θα λειτουργεί ως οιονεί μοντέλο όχι μόνο για τις επικουρικές συντάξεις και το εφάπαξ αλλά και για την κύρια σύνταξη.

Πηγή: newmoney.gr - Της Μαίρης Λαμπαδίτη Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Μειώθηκαν κι άλλο οι μισθοί

Συνεχίστηκε και το α΄ τρίμηνο εφέτος η μείωση των μισθών, και κατ' επέκταση η πτώση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, για το σύνολο της οικονομίας της χώρας (εκτός από τον πρωτογενή τομέα και τις δραστηριότητες των νοικοκυριών).
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο σχετικός δείκτης για τους μισθούς (χωρίς να έχει εφαρμοστεί κανενός είδους προσαρμογή- ούτε εποχική ούτε ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών), μειώθηκε 1,8% το α΄τρίμηνο εφέτος σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο πέρυσι, έναντι μείωσης 11,9% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση το 2013 προς το 2012.
Μάλιστα, οι μισθοί βρίσκονται σε συνεχή μείωση από το γ΄ τρίμηνο 2010 και το πρώτο Μνημόνιο.
Με διόρθωση των στοιχείων ως προς τις εργάσιμες ημέρες, αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, η Ελλάδα βρίσκεται στη 2η θέση μεταξύ των πέντε κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης των «28», στα οποία σημειώθηκαν μειώσεις μισθών το α΄ τρίμηνο εφέτος.
Συγκεκριμένα, πρώτη είναι η Κύπρος (-7,9%) και έπονται η Ελλάδα (-3,3%), η Κροατία (-1,7%), η Ιρλανδία (-0,3%) και η Ιταλία (-0,2%).
Σε μέσο όρο Ευρωπαϊκής Ένωσης, καταγράφονται αυξήσεις 1,7% και ξεχωρίζουν οι αυξήσεις μισθών σε Λετονία (7,7%), σε Εσθονία (7%) και σε Ρουμανία (5,3%). Αυξήσεις μισθών καταγράφονται, επίσης, μεταξύ άλλων, σε Λουξεμβούργο (3%), Αυστρία (3%), Σουηδία (2,8%), Γερμανία (2,3%), Γαλλία (1,8%), Μάλτα (1,7%), Πορτογαλία (0,9%), Βέλγιο (0,8%) και Ισπανία (0,6%).
Τέλος, με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ με εποχική προσαρμογή, αλλά χωρίς προσαρμογή ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών, καταγράφηκε αύξηση του δείκτη των μισθών κατά 0,6% το α΄ τρίμηνο 2014 σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του α΄ τριμήνου 2013, έναντι μείωσης 12,4% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση το 2013 προς το 2012.
Για τον υπολογισμό του δείκτη, χρησιμοποιούνται οι ακαθάριστες αμοιβές προς τις ώρες εργασίας.
Οι ακαθάριστες αμοιβές περιλαμβάνουν τους μισθούς και τα ημερομίσθια (τακτικές αμοιβές και υπερωρίες), τα επιμίσθια και τις έκτακτες αμοιβές (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας και κάθε μορφή bonus που δεν καταβάλλεται τακτικά), καθώς και τις αμοιβές για ημέρες που δεν πραγματοποιήθηκε εργασία (πχ ημέρες άδειας, αργίας, κύησης, λοχείας, ασθένειας, αποζημιώσεις απόλυσης, κλπ).

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Οδηγούμαστε σε κατάρρευση ταμείων και διαρκή μείωση συντάξεων

Το Μνημόνιο και οι συγκυβερνώντες οδηγούν στην καταστροφή το συνταξιοδοτικό μας σύστημα και στον αφανισμό τα ασφαλιστικά ταμεία. Πέρα από τις διαχρονικές παθογένειες του ασφαλιστικού συστήματος που συντηρούσαν οι διορισμένες διοικήσεις και οι εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες (εναλλασσόμενες Ν.Δ.-ΠΑΣΟΚ), όπως πολυνομία και κακοδιαχείριση αποθεματικών, τώρα προσθέτουμε και μια σειρά από αρνητικούς παράγοντες που συμβάλλουν στην επιδείνωση της κακής κατάστασης των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και γι’ αυτό είμαστε υποχρεωμένοι να κάνουμε τον διαχωρισμό πριν από τα μνημόνια και μετά.
• Ετσι σήμερα η ανεργία στο 28% στερεί από το ασφαλιστικό σύστημα πάνω από 7 δισ.
• Η μείωση μισθών κατά 20 μονάδες καταγράφει απώλειες 3 δισ.
• Η εισφοροδιαφυγή, η αδήλωτη εργασία και οι ευέλικτες μορφές εργασίας αποτιμώνται σε 8,5 δισ.
• Η μείωση εισφορών, εργοδοτικών και εργαζομένων κατά 5%, κοστολογείται για τα Ταμεία κοντά στο 1,3 δισ.
• Η περικοπή των κοινωνικών πόρων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης έχει κόστος 1 δισ. – εδώ πρέπει να σημειώσουμε και τα 12 δισ. απώλειες από το PSI.
• Και τέλος, η μειωμένη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Ολα αυτά καταδεικνύουν ότι οδηγούμαστε σε διαρκή μείωση των συντάξεων (κύριων, επικουρικών και εφάπαξ), τα ασφαλιστικά ταμεία οδηγούνται σε κατάρρευση, οι συντάξεις κινδυνεύουν αν δεν εξευρεθούν άμεσα μόνιμοι πόροι για να στηριχτούν. Δεν πρέπει να διαφεύγει την προσοχή μας ο Ν. 3863/2010 που καθιέρωσε την εγγυημένη βασική σύνταξη των 360 ευρώ και την αβέβαιη αναλογική σύνταξη με βάση τα οικονομικά δεδομένα των Ταμείων και με την προϋπόθεση των 35 ετών ασφάλισης, αλλά το κράτος εγγυάται μόνο τη βασική σύνταξη.
Επίσης, η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και οι ελαστικές μορφές εργασίας θα οδηγήσουν μεγάλο αριθμό ασφαλισμένων σε πολύ μικρά ποσά σύνταξης ή και σε καθόλου σύνταξη.
Τα επικουρικά ταμεία με τον Ν. 4052/2012 υποχρεούνται πλέον να εφαρμόσουν μαθηματικό τύπο για την επικουρική σύνταξη, που αν εφαρμοστεί ως έχει με τα σημερινά δεδομένα και για να γίνουμε ξεκάθαροι
- με δημογραφικά δεδομένα,
- συσσώρευση εισφορών,
- επιτόκιο προεξόφλησης,
- μεταβιβασιμότητα σύνταξης,
- μηδενικό έλλειμμα,
- ετήσια αναπροσαρμογή και επικαιροποίηση ανά τρίμηνο,
γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι σε πρώτη φάση θα έχουμε μειώσεις από 8% έως και 40% στις επικουρικές συντάξεις.
Αλλά σε βάθος χρόνου η επικουρική θα γίνει ένα μικρό φιλοδώρημα στους συνταξιούχους. Δεν είναι τυχαία άλλωστε η εξαγγελία του υπουργείου Εργασίας για εξορθολογισμό του συστήματος και νέες ενοποιήσεις Ταμείων. Λες και οι ενοποιήσεις τόσο επί υπουργίας της Φ. Πετραλιά όσο και επί Γ. Κουτρουμάνη έφεραν τα αποτελέσματα που έλεγαν.
Σε κάθε περίπτωση πάντως τα επικουρικά ταμεία από τον κρατικό προϋπολογισμό δεν είχαν χρηματοδότηση, αντιθέτως καταληστεύτηκαν από το PSI, το Χρηματιστήριο, τις άτοκες καταθέσεις κ.λπ.
Όπως και τα επικουρικά έτσι και τα Ταμεία Πρόνοιας τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα ακολουθούν προδιαγεγραμμένη πορεία. Γιατί κι εδώ με μια σειρά νόμων, όπως ο Ν. 3986/2011 και ο Ν. 4093/2012, έφεραν μειώσεις σε πρώτη φάση από 1,94% έως και 83% και από 1η/9/2013 φέρνουν τον υπολογισμό με νέο σύνθετο μαθηματικό τρόπο και μια σειρά παραμέτρων όπως:
* Συσσωρευμένη αξία εισφορών κατά την αποχώρηση του ασφαλισμένου.
* Με συντελεστή βιωσιμότητας.
* Αριθμός συνταξιούχων τη συγκεκριμένη χρονιά.
* Ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.
Σε κάθε περίπτωση πάντως, με την εφαρμογή του μαθηματικού τύπου το εφάπαξ βοήθημα θα υποστεί νέα μείωση κατ’ εκτίμησή μας 20% κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου.
Πάντως ενώ μιλάμε για νόμους ψηφισμένους από το 2010, για τον Ν. 3863/2010 τώρα το υπουργείο Εργασίας συστήνει ομάδα εργασίας, για τη διερεύνηση και τον εντοπισμό προβλημάτων και την εισήγηση μέτρων για την ομαλή μετάβαση στις ρυθμίσεις του νόμου. Τακτική και πρακτική που ακολούθησε το υπουργείο Εργασίας τόσο με τον Ν. 4052/2012 για τον μαθηματικό τύπο στις επικουρικές συντάξεις όσο και με τον Ν. 4093/12 για τη νέα τεχνική βάση υπολογισμού του εφάπαξ βοηθήματος.
Στα ασφαλιστικά ταμεία η κατάσταση είναι πλέον χαοτική. Πέρα από τους λόγους που αναφέραμε, την κατάσταση έχει επιδεινώσει και η τραγική έλλειψη προσωπικού. Λόγω της αβεβαιότητας (περικοπή συντάξεων, εφάπαξ, αύξηση ορίων ηλικίας) που επικρατεί στο ασφαλιστικό σύστημα, μεγάλος αριθμός έμπειρων υπαλλήλων αποχώρησε με συνταξιοδότηση. Παρά την τραγική εικόνα στελέχωσης με προσωπικό των ΦΚΑ, το υπ. Εργασίας έδωσε στη διαθεσιμότητα και 586 υπαλλήλους (ενώ δήλωναν ότι δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση λόγω έλλειψης προσωπικού).
Για να πιάσουν τον στόχο που έχει θέσει η τρόικα για 15.000 απολύσεις στο Δημόσιο και ενώ έλεγαν ότι αυτές οι διαθεσιμότητες έχουν στόχο την ποιοτική αναβάθμιση των Ταμείων, φρόντισαν μόνοι τους να διαψευστούν, με την προκήρυξη του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης να μην έχει ούτε μία θέση για υπάλληλο στο υπ. Εργασίας και στους φορείς που εποπτεύει. Αλλωστε γι’ αυτό δεν γίνεται καμία ουσιαστική προσπάθεια για να μειωθούν οι χρόνοι αναμονής για απόδοση της σύνταξης, που κυμαίνεται από 1 χρόνο έως και 5 σε κάποιες περιπτώσεις. Για μας οι στόχοι που έχει θέσει αυτή η κυβέρνηση με βάση τις επιταγές της τρόικας είναι ξεκάθαροι:
* Μείωση κύριας σύνταξης.
* Μείωση επικουρικής σύνταξης.
* Μείωση εφάπαξ.
* Ενοποίηση ασφαλιστικών ταμείων.
*Νέες απολύσεις εργαζομένων από τους ΦΚΑ.
Αυτά είναι πλέον ξεκάθαρα και άμεσα εκτελεστά. Εχουν ψηφιστεί στα μνημόνια και στα μεσοπρόθεσμα προγράμματα στήριξης.

Πηγή: http://www.efsyn.gr - Θανάσης Καποτά Προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Απόφαση-Βόμβα από το ΣτΕ βάζει φρένο στις μειώσεις των εφάπαξ

Στοπ σε νέες μειώσεις των εφάπαξ αναμένεται να βάλει η απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, σύμφωνα με την οποία τα Ταμεία που στηρίζονται αποκλειστικά στις εισφορές των εργαζομένων δεν δικαιούνται να δίνουν μικρότερο εφάπαξ.
Φρένο σε νέες μειώσεις των εφάπαξ βάζει απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Η απόφαση αφορά Ταμεία που δεν έχουν καμία επιχορήγηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό ή από άλλους κοινωνικούς πόρους παρά στηρίζονται μόνο στις εισφορές των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον «Τύπο της Κυριακής», το ΣτΕ γνωμοδοτώντας επί του νέου Προεδρικού Διατάγματος για τον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ που χορηγεί το Ταμείο Αρωγής του Λιμενικού Σώματος έκρινε ότι το βοήθημα που παίρνουν οι αξιωματικοί του Λιμενικού, της Ακτοφυλακής καθώς και το πολιτικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος θα πρέπει να είναι ευθέως αναλογικό με τις εισφορές που έχουν καταβάλει οι ασφαλισμένοι του και σε καμία περίπτωση μικρότερο από το ποσό που αναλογεί στις εισφορές που έχουν πληρώσει με βάση τις αποδοχές τους.
Με βάση την απόφαση αυτή ανοίγει και ο δρόμος για τη μείωση εισφορών που επιβάλλεται στις πρόσθετες απολαβές των ασφαλισμένων για τη λήψη του εφάπαξ στην περίπτωση που οι εν λόγω πρόσθετες αποδοχές τους έχουν μειωθεί.
Η απόφαση αυτή του ΣτΕ δημιουργεί νέα δεδομένα στον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζεται να εφαρμοστεί από το υπουργείο Εργασίας ο νέος τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ που θα χορηγούν το Δημόσιο και άλλα 20 ταμεία από την 1η Ιανουαρίου του 2014. Κι αυτό γιατί σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, τα Ταμεία που χορηγούν εφάπαξ με καθαρά ανταποδοτικό χαρακτήρα, το ύψος του βοηθήματος θα πρέπει να υπολογίζεται με βάση το συνολικό χρόνο ασφάλισης των εργαζομένων, οι οποίες πρέπει να είναι ανάλογες προς τις εισφορές που καταβλήθηκαν.
Η γνωμοδότηση αυτή τη Συμβουλίου φρενάρει ή δημιουργεί νέες συνταγματικές προϋποθέσεις για να μπει φρένο σε νέες μειώσεις τέτοιες που να περικόπτουν το εφάπαξ κάτω από τα επίπεδα των εισφορών που αναλογούν στις αποδοχές που έχουν πληρώσει εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι.
Τα Ταμεία που επηρεάζει η απόφαση του ΣτΕ είναι:

1. ΔΕΗ
2. ΟΤΕ
3. ΕΛΤΑ
4. τραπεζοϋπαλλήλων
5. στρατιωτικών
6. 11 φορέων πρόνοιας ιδιωτικών υπαλλήλων
7. ξενοδοχοϋπαλλήλων
8. εμποροϋπαλλήλων
9. εργαζόμενων στα λιμάνια

Για το Δημόσιο, σύμφωνα με την εφημερίδα, 4 από τα 6 ταμεία που έχουν ενσωματωθεί στο ΤΠΔΥ (Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων) έχουν καθαρά ανταποδοτικές παροχές χωρίς κρατική επιχορήγηση ή κοινωνικό όριο. Τα ταμεία αυτά είναι: των δημοσίων υπαλλήλων των κληρικών, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία κ.α.) και του προσωπικού του Ταμείου Νομικών.
Εξαιρούνται, αντίθετα, το Ταμείο Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων και το ταμείο πρόνοιας των υπαλλήλων στα Επιμελητήρια, γιατί για τους εν λόγω φορείς υπάρχει εργοδοτική εισφορά που προέρχεται όμως από κρατικούς φορείς.

Πηγή: iefimerida.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Περαιτέρω μείωση μισθών την Ελλάδα προβλέπουν οι Γερμανοί

Νέες μειώσεις στο πραγματικό εισόδημα των Ελλήνων προβλέπει το Ινστιτούτο Οικονομικών και Κοινωνικών ερευνών της Γερμανίας. Το WSI εκτιμά πως θα γίνουν περικοπές στους μισθούς σε 12 από τις 28 χώρες της ΕΕ, ανάμεσά τους η Ελλάδα και η Κύπρος.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται μείωση 6,2% και 8,5% στους μισθούς στις δύο χώρες αντίστοιχα. Στον αντίποδα, το Ινστιτούτο αναφέρει πως για τη Γερμανία θα υπάρξει συντηρητική αύξηση του εισοδήματος.
Σύμφωνα με την μελέτη του Ινστιτούτου, οι εργαζόμενοι στις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου θα υποστούν τις δραστικότερες μειώσεις στο εισόδημά τους, λόγω των περικοπών στους μισθούς στον δημόσιο τομέα και της μείωσης του κατώτατου μισθού. Μικρότερα εισοδήματα εργαζομένων προβλέπονται και για την Ολλανδία, τη Βρετανία και την Ιρλανδία.
Η Γερμανία, όπως επισημαίνει το WSI, ανήκει στις λίγες χώρες, όπου οι εργαζόμενοι έχουν αύξηση των πραγματικών μισθών τους. Το γερμανικό ινστιτούτο σημειώνει, πάντως, ότι λόγω της μεγάλης μείωσης των μισθών την περίοδο 2001-2009 κατά 6,2%, η αύξηση της τάξης του 2,8% που παρατηρείται από το 2010 δεν έχει αντισταθμίσει πλήρως τις απώλειες.

Πληροφορίες: iefimerida.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πανευρωπαϊκή πρωτιά σε μείωση μισθών για Ελλάδα

Πανευρωπαϊκή πρωτιά κατάφερε η χώρα στις… μειώσεις μισθών. Τα στοιχεία προκύπτουν από ανάλυση της ΕΛΣΤΑΤ για το δείκτη μισθών για το τρίτο τρίμηνο του 2013. Από αυτά προκύπτει ότι η Ελλάδα έχει σήμερα επίπεδο αμοιβών που υπολείπεται και του 2006, οπότε υπάρχουν στοιχεία.
Συγκεκριμένα, ο δείκτης μισθών το 2013 έχει υποχωρήσει στο 83,3 όταν είχε κορυφωθεί στο 102,7 το 2010 και κινούνταν στο 90,4 προ επταετίας.
Για το τρίτο τρίμηνο της φετινής χρονιάς, οι απώλειες για τους εργαζόμενους φτάνουν το 7,5%, ποσοστό μακράν πρώτο μεταξύ των χωρών της Ευρώπης. Είναι χαρακτηριστικό ότι αρνητικό πρόσημο καταγράφει η Σλοβενία (-5,9%) και ακολουθούν Πορτογαλία (-1%) και η Ισπανία με πτώση μόλις 0,6%.
Xωρίς να έχει εφαρμοστεί κανενός είδους προσαρμογή (ούτε εποχική ούτε ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών) ο Δείκτης Μισθών του Β΄ τριμήνου 2013, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Β΄ τριμήνου 2012, παρουσιάζει την ίδια υποχώρηση με αυτή που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2012 προς το 2011, δηλαδή 7,5%.
Mε εποχική προσαρμογή, αλλά χωρίς προσαρμογή ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών, o Δείκτης Μισθών του Β΄ τριμήνου 2013, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Β΄ τριμήνου 2012, παρουσιάζει μείωση κατά 9,1% έναντι πτώσης 7,4% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2012 προς το 2011.
Περισσότερα στοιχεία στην έκθεση που ακολουθεί.

Πανευρωπαϊκή πρωτιά σε μείωση μισθών για Ελλάδα

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....