Πέμπτη 6 Φεβρουαρίου 2014
Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου 2014
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα στο πλαίσιο της Πράξης "Προγράμματα Δια Βίου Εκπαίδευσης από τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Ανάπτυξη Οριζόντιων και Κοινωνικών Δεξιοτήτων" του Ε.Π. "Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση"
Το Κοινωνικό Πολύκεντρο, Ινστιτούτο της ΑΔΕΔΥ, υλοποιώντας την πολιτική της ΑΔΕΔΥ για την ανάδειξη της διαρκούς εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, της δια βίου μάθησης των εργαζομένων στο Δημόσιο, ως κεντρικών μέσων για την πρόσβασή τους στα νέα απαιτητικά περιβάλλοντα, στην Κοινωνία της Γνώσης, σχεδίασε σε συνεργασία με το ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ, την ΕΣΕΕ και το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ, την Πράξη «Προγράμματα Δια Βίου Εκπαίδευσης από τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Ανάπτυξη Οριζόντιων και Κοινωνικών Δεξιοτήτων» στους άξονες 07 και 08 για τις 8 Περιφέρειες σύγκλισης και για τις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου αντίστοιχα, του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» με συγχρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση [Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο] και από εθνικούς πόρους.Τα προγράμματα που υλοποιεί το Κοινωνικό Πολύκεντρο είναι τα ακόλουθα:
1. «ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»
2. «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ»
3. «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΑΝΑ ΟΜΑΔΑ ΣΤΟΧΟ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ»
4. «ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ»
Οι αιτήσεις υποβάλονται ηλεκτρονικά από τη διεύθυνση http://kpolykentro.pixub.com
Μετά την ηλεκτρονική υποβολή, θα πρέπει να στείλετε την υπογεγραμμένη αίτηση, μαζί με τις επισυναπτόμενες υπεύθυνες δηλώσεις στο Κοινωνικό Πολύκεντρο. Σχετικές οδηγίες θα βρείτε στην πρόσκληση που επισυνάπεται.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Απόφαση Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΣΤΙΣ 3.2.2014
Πλαίσιο ανάπτυξης αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την Ε.Ε. για το δίμηνο Φεβρουαρίου – Μαρτίου 2014
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., κατά τη χθεσινή του συνεδρίαση (3.2.2014), εκτιμώντας:
1. Την καταστροφική πολιτική της κυβέρνησης ενάντια στην κοινωνία και τους εργαζόμενους.
2. Την διαρκώς εντεινόμενη πολιτική των διαθεσιμοτήτων-απολύσεων.
3. Την εισαγωγή ενός απαράδεκτου συστήματος αξιολόγησης, που αναπαράγει τις παθογένειες μεροληπτικής και αναξιοκρατικής κρίσης των εργαζομένων στο δημόσιο, εντείνοντας τον κομματικό έλεγχο και τις πελατειακές πρακτικές. Πρόκειται για μεθόδευση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού διαθεσιμοτήτων – απολύσεων.
4. Την αύξηση των μέτρων που εντάσσονται στο πλαίσιο των μνημονιακών πολιτικών συρρίκνωσης και κατάργησης Δημοσίων και Κοινωνικών Αγαθών και παροχών (π.χ. συνεχής περιορισμός ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προωθούμενες ιδιωτικοποιήσεις δικτύων Ενέργειας, Νερού κ.ά.), της αντικοινωνικής αντιμετώπισης των υπερχρεωμένων, λαϊκών νοικοκυριών (π.χ. πλειστηριασμοί, εξοντωτικές ποινές Εφορίας κ.ά.) τη συνέχεια των πολιτικών περικοπής μισθών και συντάξεων (εφάπαξ, επικουρικών συντάξεων, εφαρμογή μνημονιακού μισθολογίου κ.ά.)
5. Την κατάσταση των Δημοσίων Υπηρεσιών και ιδιαίτερα των Υπηρεσιών του Κοινωνικού Κράτους (εξαιτίας της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης,των αποφάσεων για το κλείσιμο σχολείων, Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας και άλλων Οργανισμών και Υπηρεσιών και της συνακόλουθης αύξησης της ταλαιπωρίας των πολιτών), καθώς και
6. Την ασφυκτική κατάσταση στην οποία βρίσκονται τα ευρύτερα λαϊκά – κοινωνικά στρώματα εξαιτίας της μνημονιακής στρατηγικής και της πολιτικής της ύφεσης, της ανεργίας, της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού.
Αποφάσισε 1. Την ανοικτή εξουσιοδότηση στην Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την οργάνωση, προκήρυξη και πραγματοποίηση κάθε αγωνιστικής και απεργιακής μορφής που θα κριθεί αναγκαία για την υπεράσπιση εργασιακών, δημοκρατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, κατά τη διάρκεια του επόμενου διμήνου και έως την ανανέωση του πλαισίου από νέο Γενικό Συμβούλιο.
2. Την πραγματοποίηση Γενικών Συνελεύσεων σε όλους τους εργασιακούς χώρους του Δημοσίου Τομέα, καθώς και ενημερωτικών συγκεντρώσεων με σκοπό τη συμμετοχή και κινητοποίηση των ίδιων των εργαζόμενων και στόχο την υλοποίηση με τον καλύτερο δυνατό τρόπο των αποφάσεων του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος που αποφάσισε.
3. Τη συμμετοχή, υποστήριξη, διεύρυνση τομεακών/κλαδικών κινητοποιήσεων (π.χ. στους χώρους της Παιδείας, Υγείας, πρωτοβάθμιων σωματείων και κάθε εργασιακού χώρου) με κάθε μορφή και συντονισμό: Συλλαλητήρια, αγωνιστικές – απεργιακές μορφές, οργάνωση μορφών διαμαρτυρίας σε εργασιακούς χώρους κ.ά.
4. Την πραγματοποίηση 24ωρης ή 48ωρής απεργιακής κινητοποίησης στην αρχή του δεύτερου δεκαημέρου του Μαρτίου (ενδεικτική ημερομηνία η 12/3) και η επιδίωξη συντονισμού με τον Ιδιωτικό Τομέα, Επαγγελματικούς και Κοινωνικούς Φορείς για ΑΜΕΣΟ ΦΡΑΓΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΤΡΟΠΗ των πολιτικών αυτών.
5. Αμέσως μετά και έως 22 Μαρτίου (ημερομηνία εξέλιξης του μαζικού προγράμματος απολύσεων στο Δημόσιο) κλιμάκωση του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος δράσης, με αξιοποίηση των αποφάσεων του Γ.Σ. και εκτίμηση της έως τότε πορείας και της δυναμικής που θα έχει αναπτυχθεί.
6. Την κινητοποίηση και αξιοποίηση τόσο των Γενικών Συμβούλων της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όσο και του συνόλου του στελεχιακού δυναμικού του Δημοσιοϋπαλληλικού Συνδικαλιστικού Κινήματος.
Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Δημόσιο: νέο κούρεμα στους μισθούς για να μην πάρουν πίσω χρήματα οι υπάλληλοι
Δεν βγαίνει ο λογαριασμός και έτσι το Οικονομικό επιτελείο εξετάζει τώρα όλα τα ενδεχόμενα προκειμένου να αντιμετωπίσει τις αποφάσεις που δικαιώνουν τους εργαζόμενους που υπάγονται στα λεγόμενα ειδικά μισθολόγια του δημοσίου. Η μαύρη τρύπα που θα δημιουργηθεί υπολογίζεται ότι θα είναι 1,1 στην περίπτωση που πρέπει να πάρουν πίσω τα χρήματα από τις περικοπές όσοι υπάγονται στα λεγόμενα ειδικά μισθολόγια και έτσι τώρα εξετάζονται τρία σενάρια.
Το πρώτο είναι να μην δοθούν τα χρήματα εφάπαξ, αλλά σε δόσεις και μάλιστα σε βάθος δεκαετίας ώστε να μην επιβαρυνθεί κανένας προϋπολογισμός με μεγάλο κόστος. Το δεύτερο σενάριο είναι να επιστραφούν μεν τα χρήματα αλλά να υπάρξει νέα έκτακτη εισφορά στις πολύ υψηλές συντάξεις έτσι ώστε να μετριαστεί κάπως το κόστος.
Το τρίτο σενάριο είναι αυτό που περιλαμβάνει περικοπές. Να υπάρξει δηλαδή νέος νόμος με τον οποίο οι εργαζόμενοι στα λεγόμενα ειδικά μισθολόγια θα υπαχθούν στο ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου, έτσι ώστε οι επιστροφές χρημάτων που πρέπει να γίνουν να είναι πολύ μικρές.
Σε κάθε περίπτωση πάντως όλα δείχνουν ότι απ' όλα τα σενάρια απαλλάσσονται οι δικαστικοί.
Πηγή: newsit.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Τρίτη 4 Φεβρουαρίου 2014
Ηλεκτρονικά Παράβολα και πως θα τα εκδόσεις
Σε λειτουργία είναι η εφαρμογή για τα Ηλεκτρονικά Παράβολα στην ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων του υπουργείου Οικονομικών, μέσω της οποίας οι φορολογούμενοι θα μπορούν να προμηθεύονται και να εξοφλούν παράβολα που χρειάζονται χωρίς να πρέπει να καταφεύγουν στο ταμείο της εφορίας. Τα παράβολα έχουν ηλεκτρονική μορφή. Σ αυτή τη φάση οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθεύονται παράβολα που σχετίζονται με τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας, Τουρισμού, Εξωτερικών, Εργασίας, Υποδομών- Μεταφορών και Δικτύων αλλά και φορέων όπως ο ΕΟΤ, το ΑΣΕΠ, το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Σωμάτων Ασφαλείας και τη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης- Επικοινωνίας και Μέσων Ενημέρωσης. Τις επόμενες ημέρες θα ενταχθούν παράβολα και από άλλους φορείς του Δημοσίου, ενώ σύντομα θα ολοκληρωθεί η διαδικασία αυτή και για τα 1.800 παράβολα που υπάρχουν συνολικά.
Σημειώνεται ότι ήδη τρέχει από τον περασμένο Σεπτέμβριο η πιλοτική εφαρμογή του ηλεκτρονικού παράβολου για το υπουργείο Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων. Με το νέο καθεστώς ο φορολογούμενος συνδέεται με την ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Πληροφορικών Συστημάτων και επιλέγει την εφαρμογή « e- παράβολο» . Στη συνέχεια γίνεται η επιλογή του φορέα που ζητά το παράβολο και αυτόματα εμφανίζεται το κόστος του. Ο φορολογούμενος συμπληρώνει τα στοιχεία του, πατά το κουμπί «υποβολή» και λαμβάνει μήνυμα στο e mail του με τον κωδικό εξόφλησης και έναν μοναδικό ψηφιακό κωδικό που αποτελεί το e-παράβολο. Με αυτόν τον κωδικό, το παράβολο εξοφλείται στις τράπεζες ή στα ΕΛΤΑ. Από τις αρχές Φεβρουαρίου η πληρωμή θα μπορεί να γίνεται και μέσω πιστωτικής κάρτας.
Πηγή:www.dikaiologitika.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Πώς διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός και τα ωρομίσθια στην Ελλάδα και πώς στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες
Πώς διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός και τα ωρομίσθια στην Ελλάδα και πώς στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες; Σε ποια χώρα ο κατώτατος μισθός βρίσκεται κάτω από τα 400 ευρώ;Στους παρακάτω πίνακες, τους οποίους δημοσιεύουν τα «Νέα», φαίνονται οι μισθολογικές διαφορές στην Ευρώπη και κυρίως, μεταξύ ευρωπαϊκού βορρά και ευρωπαϊκού νότου.
Συγκεκριμένα, τους υψηλότερους κατώτατους μισθούς στην ΕΕ συναντάμε σε Λουξεμβούργο, Βέλγιο και Ολλανδία όπου οι εργαζόμενοι αμείβονται με 1.874, 1.502 και 1.478, αντίστοιχα.
Ωστόσο, τα πράγματα δεν είναι τόσο καλά σε Πολωνία, Κροατία και Πορτογαλία αφού ο κατώτατος μισθός στις χώρες αυτές διαμορφώνεται στα 369, 401 και στα 566 ευρώ, ενώ στην Ελλάδα στα 684 ευρώ.
Όσον αφορά στα κατώτατα ωρομίσθια, Λουξεμβούργο, Γαλλία και Βέλγιο έχουν τα υψηλότερα με 11,10, 9,43 και 9,10 ευρώ αντίστοιχα. Επίσης, στη Γερμανία φθάνουν τα 8,50 ευρώ.
Τα πιο χαμηλά είναι σε Βουλγαρία, Ρουμανία και Λετονία 0,95, 1,06 και 1,71 ευρώ.
Στην Ισπανία διαμορφώνονται στα 3,91, στην Πορτογαλία στα 2,92 ευρώ και στην Ελλάδα στα 3,35 ευρώ.
Ο χάρτης με τους κατώτατους μισθούς στην Ευρώπη
Λουξεμβούργο 1.874
Βέλγιο 1.502
Ολλανδία 1.478
Ιρλανδία 1.462
Γαλλία 1.430
Βρετανία 1.190
Σλοβενία 784
Ισπανία 753
Μάλτα 697
Ελλάδα 684
Πορτογαλία 566
Κροατία 401
Πολωνία 369
-Στις ΗΠΑ διαμορφώνεται στα 961 ευρώ
Ο χάρτης με το κατώτατο ωρομίσθιο στην Ευρώπη
Λουξεμβούργο 11,10
Γαλλία 9,43
Βέλγιο 9,10
Ολλανδία 9,07
Ιρλανδία 8,65
Γερμανία 8,50
Βρετανία 7,78
Σλοβενία 4,53
Ισπανία 3,91
Ελλάδα 3,35
Πορτογαλία 2,92
Κροατία 2,29
Πολωνία 2,21
Τσεχία 2,01
Ουγγαρία 1,97
Σλοβακία 1,94
Εσθονία 1,90
Λιθουανία 1,76
Λετονία 1,71
Ρουμανία 1,06
Βουλγαρία 0,96
-Στις ΗΠΑ διαμορφώνεται στα ανατολικά στα 7,39 ευρώ και στα δυτικά 5,31 ευρώ.
Πηγή : www.protothema.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου 2014
Εξελέγη η πρώτη γυναίκα προέδρος του Συμβουλίου Δήμων και Περιφερειών της Ευρώπης (CEMR)
Η Ann Marie Jorrisma, δήμαρχος της Almere (Ολλανδία) και Πρόεδρος της Ένωσης Δήμων Ολλανδίας, είναι η πρώτη γυναίκα που εξελέγη στο αξίωμα της προέδρου του Συμβουλίου Δήμων και Περιφερειών της Ευρώπης (CEMR). Επιπλέον, στην εκλογή των μελών της Επιτροπής Πολιτικού Σχεδιασμού (Policy Committee) εφαρμόστηκε ο νέος κανονισμός για ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων με αποτέλεσμα οι γυναίκες να συνιστούν το 44% του θεσμικού οργάνου.
Το Συμβούλιο των Ευρωπαϊκών Δήμων και Περιφερειών (CEMR) εκπροσωπεί τα συμφέροντα των ευρωπαϊκών τοπικών αρχών και των ενώσεών τους σε περισσότερες από 40 χώρες. Προωθεί την ιθαγένεια και την ανταλλαγή μεταξύ των εκλεγμένων αντιπροσώπων.
ΠΗΓΗ: http://www.airetes.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Ηλεκτρονικά τα ενημερωτικά σημειώματα συντάξεων
Διαδικτυακή πύλη (portal) μέσω της οποίας δίνεται η δυνατότητα υπολογισμού των συντάξεων στο Δημόσιο, ενώ διατίθενται ηλεκτρονικά και τα ενημερωτικά σημειώματα συντάξεων, έχει... θέσει σε λειτουργία το υπουργείο Οικονομικών.«Η αποτελεσματική διαχείριση των συντάξεων του Δημοσίου, μέσω της βελτίωσης των παρεχόμενων στον πολίτη υπηρεσιών, της μείωσης της γραφειοκρατίας και της επιτάχυνσης των διαδικασιών με χρήση των νέων τεχνολογιών, συνιστά προτεραιότητα για το Υπουργείο Οικονομικών», επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση.
Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της προσπάθειας που καταβάλει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, σε συνεργασία με την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την επιτάχυνση των διαδικασιών έχουν τεθεί σε λειτουργία:
1ον. Η διαδικτυακή πύλη (portal) με στόχο την ενημέρωση των ενδιαφερομένων και τη προώθηση της αναγκαίας διαφάνειας. Μέσω του portal, οι ενδιαφερόμενοι πολίτες έχουν ήδη τη δυνατότητα υπολογισμού της σύνταξής τους και, από την 1η Ιανουαρίου 2013, παρακολούθησης της πορείας της αίτησης συνταξιοδότησής τους.
2ον. Από την 1η Ιανουαρίου 2014, σχετική εφαρμογή και πλέον διατίθενται ηλεκτρονικά τα ενημερωτικά σημειώματα συντάξεων του Δημοσίου, από τη διαδικτυακή πύλη.
Η πληροφόρηση είναι προσωποποιημένη, και ακολουθεί τους γενικότερους κανόνες ασφαλείας, που ισχύουν για τις συναλλαγές των πολιτών με την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων. Η ηλεκτρονική ενημέρωση γίνεται είτε μέσω του εν λόγω portal είτε από τον γενικό ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr).
«Οι ανωτέρω εφαρμογές με την χρήση των νέων τεχνολογιών αποτελούν μέρος μιας σειράς δυνατοτήτων, που θα τεθούν στη διάθεση του πολίτη το προσεχές χρονικό διάστημα, με στόχο την μείωση της γραφειοκρατίας και την επιτάχυνση των διαδικασιών», τονίζει το υπουργείο Οικονομικών. Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Σάββατο 1 Φεβρουαρίου 2014
Καταγγελία για την ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ
Η Κυβέρνηση με διαδικασίες εξπρές και κατ’ εντολή της Τρόικα προωθεί την πώληση του ΑΔΜΗΕ, δηλαδή του Εθνικού Συστήματος Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, της ραχοκοκαλιάς του συστήματος ηλεκτροδότησης της χώρας. Ακολουθεί μέσα σε έναν μήνα το 30% της παραγωγικής βάσης και των πελατών της ΔΕΗ, ενώ προβλέπεται μέχρι το 2016 η πώληση του 17% του όποιου υπολοίπου. Πρόκειται για το πλήρες ξεπούλημα της στρατηγικότερης υποδομής που διαθέτει η Ελλάδα για την ανάπτυξη, την Εθνική Ασφάλεια και την κοινωνική ευημερία της.Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί την απόσυρση του νομοσχεδίου που ιδιωτικοποιεί τον ΑΔΜΗΕ.
Κάτω τα χέρια από το Δημόσιο πλούτο της χώρας
Κάτω τα χέρια από τον ΑΔΜΗΕ
Κάτω τα χέρια από τον Όμιλο ΔΕΗ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)