Μετά τις εκλογές η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Η κυβέρνηση που θα προκύψει μετά τις εκλογές της 17ης Ιουνίου θα αναλάβει την αξιολόγηση του προσωπικού του Δημοσίου, όπως δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Παύλος Αποστολίδης, ο οποίος συναντήθηκε την Τρίτη με τα μέλη των επιτροπών αξιολόγησης των δομών έξι υπουργείων. Απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου για την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης τόνισε ότι «επιθυμία μου είναι να δώσουμε τη συνέχεια που χρειάζεται προκειμένου να μην πέσουμε έξω στα χρονοδιαγράμματα. Σε ό,τι αφορά την αξιολόγηση προσωπικού, είναι κάτι που θα ακολουθήσει την αξιολόγηση των δομών και πολύ φοβάμαι ότι εμείς ως κυβέρνηση περιορισμένου χρόνου, δεν έχουμε τον καιρό ούτε καν να το ξεκινήσουμε». Ο κ. Αποστολίδης έκανε γνωστό ότι έληξε η πρώτη φάση της αξιολόγησης με την υποβολή της έκθεσης αξιολόγησης των δομών για το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και το υπουργείο Περιβάλλοντος. «Κρίναμε σκόπιμο», υπογράμμισε, «να καλέσουμε τις τέσσερις νέες επιτροπές αξιολόγησης των δομών, των υπουργείων Αγροτικής Ανάπτυξης, Δικαιοσύνης, Εργασίας και Υποδομών, προκειμένου να ενημερωθούν για την μεθοδολογία της αξιολόγησης που προηγήθηκε στα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Περιβάλλοντος για να ξεκινήσουν το δικό τους έργο». «Σκοπός της αξιολόγησης των δομών είναι η καλύτερη λειτουργία του Δημοσίου, η αποφυγή συναρμοδιοτήτων, η αποτελεσματικότητα, η ευελιξία και βέβαια, η μείωση της δαπάνης. Ο χρονικός στόχος που έχει τεθεί είναι να έχουν ολοκληρωθεί οι αξιολογήσεις δομών για όλα τα υπουργεία, μέχρι το τέλος του 2012» κατέληξε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Πηγή: Εφημερίδα Τα Νέα

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δημόσιοι υπάλληλοι: Μέχρι 4% κρατήσεις στις αποδοχές

Μέχρι 4% φτάνουν οι κρατήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων υπέρ του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, οι οποίες εφαρμόζονται αναδρομικά από την 1-11-2011, ημερομηνία εφαρμογής του νέου μισθολογίου. Επίσης, με εγκύκλιο του ΜΤΔΥ, διευκρινίζεται ότι τα αιρετά όργανα των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού (Δήμων), που έχουν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου και για όσο χρόνο έχουν αυτή την ιδιότητα (των αιρετών οργάνων), λαμβάνουν αντιμισθία - έξοδα παράστασης ως αντίτιμο προσφερομένων υπηρεσιών, τα οποία υπόκεινται στην κράτηση 2% του αρ. 27 του Π.Δ. 422/81. Διευκρινίστηκε επίσης ότι:
* Στους Διοικητικούς Δημόσιους Υπαλλήλους, 4% στο Β.Μ., στο ποσό των 140,80 ευρώ (Ν. 3513/2006) και στο επίδομα θέσης ευθύνης (Ν. 3620/2007) εφόσον το ελάμβαναν, καθώς και 1% στο σύνολο των λοιπών επιδομάτων σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 26 του Π.Δ. 422/81. Επίσης, κράτηση 2% υπέρ ΜΤΠΥ στο συνολικό ποσό της αντιμισθίας, εφόσον τυγχάνουν μέτοχοι του Ταμείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 27 του Π.Δ. 422/81.
* Στους γιατρούς του ΕΣΥ, 4% στο Β.Μ. και στο χρονοεπίδομα, στο ποσό των 140,80 ευρώ (Ν. 3513/2006), 1% στο σύνολο των λοιπών επιδομάτων σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 26 του Π.Δ. 422/81 και κράτηση 2% στο συνολικό ποσό της αντιμισθίας, εφόσον τυγχάνουν μέτοχοι του Ταμείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 27 του Π.Δ. 422/81.
* Σε μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ ΤΕΙ , πλήρους ή μερικής απασχόλησης (καθηγητές, επίκουροι καθηγητές, αναπλ. καθηγητές, λέκτορες, καθηγητές Εφαρμογών) υπόκεινται σε 4% κράτηση υπέρ ΜΤΠΥ στο Β.Μ. και στο χρονοεπίδομα και όσοι υπάγονται στις ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων στους οποίους παρέχονται επιδόματα (Διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης) που λαμβάνονται υπόψη στο συντάξιμο μισθό υπόκεινται σε 4% κράτηση υπέρ ΜΤΠΥ από 1/1/2004 (αρ. 36 και 37 του Ν. 3205/2003, αρ. 10 του Ν. 3075/2002, αρ. 3 παρ. 2 του Ν. 3336/2005), καθώς και 4% κράτηση στο Επίδομα Πάγιας Αποζημίωσης για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, από 1/1/2008 (αρ. 4 παρ. 3 και 4 του Ν. 3620/2007) και κράτηση 2% στο συνολικό ποσό της αντιμισθίας.

Πηγή: http://www.naftemporiki.gr

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πρόβατα

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Αν δεν κόψω

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Οδηγός Αντιμετώπισης Καθημερινών Κινδύνων

Οδηγός Αντιμετώπισης Καθημερινών Κινδύνων - τζον Γουάϊσμαν

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Γέλα ρε τι σου ζητάνε

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Έτοιμο το σχέδιο για την αποχώρηση 150.000 υπαλλήλων από το Δημόσιο

Το σχέδιο της απομάκρυνσης 150.000 υπαλλήλων στο Δημόσιο, που προβλέπεται ήδη από το δεύτερο Μνημόνιο με στόχο την περιστολή των δημοσίων δαπανών, έχει ήδη επεξεργαστεί η απερχόμενη κυβέρνηση σε συνεργασία με την Task Force. Έτσι, μετά τον σχηματισμό της νέας κυβέρνησης, επανέρχονται στην... ημερήσια διάταξη οι διαδικασίες για την απομάκρυση περίπου 50.000 υπαλλήλων το χρόνο, όπως απαιτεί μετ' επιτάσεως η τρόικα. Μετά την εκπόνηση των κριτηρίων για την αξιολόγηση του προσωπικού, που αναμένεται να επεκταθεί τον Ιούνιο σε όλες ανεξαιρέτως τις υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως αναφέρει «Το Βήμα» η κυβέρνηση επαναφέρει και την απόφαση για την εισαγωγή Συστήματος Περιγραμμάτων Θέσεων. Το σύστημα αυτό σημαίνει ότι όλες οι θέσεις του Δημοσίου θα «επανεξεταστούν» στο πλαίσιο της κατάρτισης των νέων οργανισμών από μηδενική ουσιαστικά βάση με την καθιέρωση νέων προσόντων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Η διαδικασία αυτή εκτιμάται ότι θα ανοίξει το δρόμο για την απομάκρυνση των υπαλλήλων που θα αδυνατούν να καλύψουν τις εν λόγω θέσεις με βάση τις νέες αυξημένες απαιτήσεις. Σε πρώτη φάση αναμένεται να εκπονηθούν 50 περιγράμματα θέσεων που θα καλύψουν κατά προτεραιότητα, «οριζοντίως», όπως αναφέρεται, θέσεις υπουργείων, γενικών γραμματειών και ΝΠΔΔ διαφόρων κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων, καθώς και θέσεις ευθύνης. Αυτό σημαίνει ότι τα 50 αυτά περιγράμματα θέσεων θα αντικαταστήσουν σε ολόκληρο το εύρος του Δημοσίου τα υφιστάμενα διάσπαρτα καθηκοντολόγια και προσοντολόγια που επιτρέπουν την πρόσληψη και, κυρίως, την παραμονή των υπαλλήλων στις υπηρεσίες. Με βάση αυτά τα περιγράμματα θα κληθούν οι υπάλληλοι να επανατοποθετηθούν στις θέσεις εργασίας τους, μετά και την ισχύ της κινητικότητας σε όλόκληρο το εύρος του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, τα περιγράμματα θέσεων θα περιλαμβάνουν ιδίως: 
-Τον τίτλο και τον ορισμό της περιγραφόμενης θέσης εργασίας.
-Τον σκοπό και το αντικείμενό της θέσης εργασίας.
-Το απαιτούμενο επίπεδο τυπικών και άτυπων γνώσεων και τις απαραίτητες δεξιότητες και ικανότητες για την κάλυψη της θέσης εργασίας.
-Το πλαίσιο δεοντολογίας και επαγγελματικής ηθικής εντός του οποίου καλείται να λειτουργήσει ο κάτοχος της θέσης εργασίας.
-Την ανάλυση της θέσης εργασίας σε κύριες και επιμέρους λειτουργίες που επιτελεί, την περιγραφή των καθηκόντων και τις απαιτούμενες συνθήκες άσκησής τους...

Πηγή: newpost.gr

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δεν παίρνουν μόνο λιγότερα αλλά δουλεύουν και πιο πολύ οι Έλληνες

Δεν παίρνουν μόνο λιγότερα χρήματα αλλά δουλεύουν και περισσότερο οι Έλληνες εργαζόμενοι, όπως φαίνεται και από τη νέα παγκόσμια έρευνα της Regus στο πλαίσιο του... Δείκτη ισορροπίας επαγγελματικής-προσωπικής ζωής. Η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει τη ζωή των Ελλήνων εργαζομένων που εκτός από την αβεβαιότητα στην καθημερινή τους ζωή, έχουν επωμιστεί τη διαχείριση επιπλέον καθηκόντων, τα οποία ανέλαβαν λόγω της οικονομικής συγκυρίας με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται η σχέση προσωπικής - επαγγελματικής ζωής. Ο Δείκτης στην Ελλάδα κινείται κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο και συγκεκριμένα διαμορφώνεται στις 38 μονάδες χαμηλότερα (στις 86 μονάδες) από τον παγκόσμιο μέσο όρο των 124 μονάδων. Μάλιστα, σταθμίζει επιμέρους δείκτες εργασιακής ικανοποίησης και απόψεις των ερωτηθέντων σχετικά με τη γενική ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής τους ζωής με πραγματικά, πρακτικά δεδομένα, όπως οι ώρες εργασίας και μετακίνησης προς και από την εργασία. Σύμφωνα λοιπόν με την έρευνα, η ζωή των Ελλήνων εργαζόμενων έχει χειροτερέψει κατά πολύ από το 2010 καθώς, όπως προκύπτει από τα στοιχεία για την Ελλάδα, το 74% των εργαζομένων απασχολούνται περισσότερες ώρες από ότι το 2010, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο παγκόσμιο μέσο όρο που ανέρχεται σε 59%. Επίσης, το 82% των εργαζομένων αναφέρουν ότι εν μέσω της κρίσης ανέλαβαν επιπλέον καθήκοντα, τα οποία δεν ανατέθηκαν αργότερα σε κάποιο νέο μέλος του προσωπικού. Θετικό στοιχείο, σύμφωνα με αναλυτές της Regus, συνιστά η δήλωση από σχεδόν τα δύο πέμπτα (ή ποσοστό 39%) των ερωτηθέντων ότι οι επιχειρήσεις προσπαθούν να μειώσουν τους χρόνους μετακίνησής τους, αναγνωρίζοντας την αρνητική επίδραση που μπορούν να έχουν στην παραγωγικότητά τους οι μεγάλες διαδρομές από και προς το γραφείο. Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν πάνω από 16.000 επαγγελματίες από περισσότερες από 80 χώρες, δείχνει ότι σε παγκόσμιο επίπεδο οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν περισσότερο την εργασία και γίνονται πιο παραγωγικοί χάρη στην αρμονία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας το ενιαίο μισθολόγιο

Με διαδικασίες εξπρές θα συζητηθούν στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας οι πρώτες προσφυγές εργαζομένων στον Δημόσιο τομέα οι οποίες στρέφονται κατά του νέου ενιαίου μισθολογίου. Συγκεκριμένα, 87 υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών έχουν προσφύγει στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο κατά των εκκαθαριστικών φύλλων μισθοδοσίας τους, καθώς από τον Ιανουάριο του 2012 μειώθηκαν οι μηνιαίες αποδοχές τους, μαζί με τα πάσης φύσεως επιδόματα που ελάμβαναν, σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο. Οι 87 υποστηρίζουν ότι το νέο μισθολόγιο είναι αντισυνταγματικό, αντίθετο στο Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), στο Διεθνές Σύμφωνο για τα οικονομικά, κοινωνικά και μορφωτικά δικαιώματα, στο Χάρτη των θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στη Συνθήκη για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αποδοχές στα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης
Οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών κατέθεσαν στο ΣτΕ νέα αίτηση με την οποία, αυτή τη φορά, ζήτησαν η υπόθεσή τους να εκδικαστεί ως πρότυπη δίκη (διαδικασία εξπρές), καθώς η μείωση στις αποδοχές τους, που θίγουν τα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης, είναι της τάξεως του 60%, ενώ η μείωση των αποδοχών -σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο- αφορά όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Παράλληλα, όμως επισημαίνουν ότι με το νέο μισθολόγιο τίθενται θεμελιώδη ζητήματα συνταγματικού, ευρωπαϊκού και διεθνούς ενδιαφέροντος που πρέπει να επιλυθούν από την Ολομέλεια του ΣτΕ. Η αίτηση των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών έγινε δεκτή και αναμένεται να οριστεί από τον πρόεδρο του ΣτΕ Παναγιώτη Πικραμμένο η ημερομηνία συζήτησης στην Ολομέλεια του ΣτΕ. Την ίδια στιγμή έγινε δεκτή και θα συζητηθεί και αυτή ως πρότυπη δίκη στην Ολομέλεια του ΣτΕ, η αίτηση υπαλλήλου του υπουργείου Εσωτερικών, ο οποίος στρέφεται κατά του ενιαίου μισθολογίου. Αντιδρά ως προς το σκέλος αυτό που αφορά τις νέες κατατάξεις που έγιναν με το Ν. 4024/2011, οι οποίες , όπως αναφέρει "αφορούν την κατάταξη του ήδη υπηρετούντος προσωπικού του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλων φορέων του ευρύτερου Δημοσίου τομέα στους βαθμούς του ενιαίου βαθμολογίου, κατά τρόπο δυσμενέστερο σε σχέση με το νέο κοινό καθεστώς του άρθρου 7 του ιδίου νόμου που αφορά στην κατάταξη και βαθμολογική εξέλιξη των νεοπροσλαμβανομένων υπαλλήλων".

Πηγή: http://news247.gr

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πώς θα κρίνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....