Τράπεζα τροφίμων – φαρμάκων – ρούχων –παιχνιδιών
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....Τετάρτη 17 Απριλίου 2013
Τρίτη 16 Απριλίου 2013
Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας για τις αδικαιολόγητες και γενικευμένες απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή τις πρόσφατες ανακοινώσεις της τρικομματικής Κυβέρνησης, για άμεσες και γενικευμένες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, συνεδρίασε σήμερα εκτάκτως και τονίζει τα εξής:Οι αποφάσεις της Κυβέρνησης «ανοίγουν το δρόμο» για τη δημιουργία «βιομηχανίας απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων» τα επόμενα χρόνια, καταργώντας πρακτικά και οριστικά τη μονιμότητα, κατά παράβαση της ουσίας των διατάξεων του Συντάγματος (!)
Απολύσεις αποδεδειγμένα «επίορκων» δημοσίων υπαλλήλων έπρεπε να έχουν γίνει «χθες».
Ωστόσο, η αποπροσανατολιστική εκμετάλλευση απαράδεκτων φαινομένων παραβατικότητας και διαφθοράς, με σκοπό την ενοχοποίηση και τη στοχοποίηση του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο, την υλοποίηση γενικευμένων απολύσεων με προσχηματικές διαδικασίες αξιολόγησης ή φανταστικά κατηγορητήρια περί ύπαρξης ποινικών, αστικών και πειθαρχικών ευθυνών εκεί που δεν υπάρχουν και με αυτούς τους τρόπους τη διευκόλυνση της εφαρμογής του μνημονιακού σχεδιασμού για ολική μεταβολή του ρόλου των Δημοσίων Υπηρεσιών και εξυπηρέτηση των συμφερόντων των «ολίγων» και «εκλεκτών», θα μας βρουν απέναντι.
Άλλωστε, το υπαρκτό πρόβλημα της ατιμωρησίας των πραγματικά επιόρκων δημοσίων υπαλλήλων, ουδέποτε οφειλόταν στην ανυπαρξία ή στην ανεπάρκεια πειθαρχικού κώδικα. Αντιθέτως, οφειλόταν στη μη εφαρμογή του, με ευθύνη της πλειοψηφίας των μελών των πειθαρχικών συμβουλίων, τα οποία τοποθετούντο από τους κυβερνώντες και ακολουθούσαν τις εντολές τους.
Για την αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης, θα έπρεπε -ανέκαθεν- να εφαρμόζονται διαδικασίες αντικειμενικής, έγκυρης, έγκαιρης και ταχύτατης εκδίκασης των πειθαρχικών υποθέσεων (οι οποίες σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει να ξεπερνούν το χρονικό διάστημα των 6 μηνών), έτσι ώστε να διασφαλίζεται αφενός ότι θα τιμωρούνται οι πραγματικά επίορκοι δημόσιοι υπάλληλοι και αφετέρου ότι θα αποφεύγεται η «ομηρία» όσων σε βάρος τους, αδίκως, ασκήθηκε πειθαρχική διαδικασία.
Αντ’ αυτού, όμως, οι κυβερνώντες (και ταυτόχρονα επικεφαλής της Δημόσιας Διοίκησης στη χώρα μας) προτίμησαν -επί τρία ολόκληρα χρόνια- να ασχοληθούν με την προώθηση της προπαγανδιστικής τους «εκστρατείας» για την κατασυκοφάντηση του Δημοσίου.
Στην πραγματικότητα, υπόλογοι για τη μη λειτουργία και διάλυση των πειθαρχικών συμβουλίων -και σήμερα- είναι αποκλειστικά οι ίδιοι, οι οποίοι με τις συνεχείς και ατελείωτες νομοθετικές τους παρεμβάσεις τόσο ως προς τις διατάξεις του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων όσο και ως προς τη σύνθεση του πειθαρχικών συμβουλίων και τις διαδικασίες εκδίκασης των πειθαρχικών υποθέσεων, έφεραν τα πράγματα στη σημερινή κατάσταση.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., συνεκτιμώντας τα παραπάνω, αποφάσισε την έναρξη ενός νέου κύκλου αγωνιστικών κινητοποιήσεων, αρχής γενομένης από την προσεχή Τετάρτη, 17 Απριλίου 2013, οπότε και θα πραγματοποιηθεί Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας, στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 12:30 το μεσημέρι.
Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής στο Συλλαλητήριο κηρύσσει Στάση Εργασίας (12:00 έως της λήξη του ωραρίου) στην Αττική. Η Στάση Εργασίας ισχύει και για τους εργαζόμενους στις Δημόσιες Υπηρεσίες στην Περιφέρεια, εφόσον με απόφαση των κατά τόπους Νομαρχιακών Τμημάτων της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., διοργανωθούν αντίστοιχα Συλλαλητήρια.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Εγώ, νιώθω πλούσιος
Χρόνης Μίσσιος
Δευτέρα 15 Απριλίου 2013
Αντισυνταγματική η διαθεσιμότητα
Τέσσερα δικαστήρια από το Ρέθυμνο, το Μεσολόγγι, την Ξάνθη και τη Χίο, αποφάσισαν ότι η διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι αντισυνταγματική, αλλά και αντίθετη στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη.
Συγκεκριμένα τα 4 αυτά δικαστήρια με ισάριθμες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων, υπογραμμίζουν ότι η διαθεσιμότητα που προβλέπεται από το νόμο 4092/12, είναι αντισυνταγματικό μέτρο, όπως και το ότι μειώνονται κατά 25 % οι αποδοχές των εργαζομένων καθιστώντας αβέβαιο το μέλλον της εργασίας τους, ενώ πιθανολογείται ότι "ο εργαζόμενος τελικά απολύεται".
Επιπλέον οι δικαστές στις αποφάσεις τους λένε ότι η διαθεσιμότητα προσβάλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια (που προστατεύεται από το άρθρο 2 του Συντάγματος) και ότι ανεξάρτητα της αποτελεσματικότητας του μέτρου οι εργαζόμενοι θυσιάζονται χάριν των οικονομικών στόχων της κυβέρνησης και της περιστολής των κρατικών δαπανών.
Επιπλέον για το ότι θα καταβάλλεται κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας το 75% των αποδοχών, τα συγκεκριμένα δικαστήρια αναφέρουν ότι ήδη οι αποδοχές των εργαζομένων έχουν υποστεί δραματικές μειώσεις σε συνδυασμό με την επιβολή νέων φόρων, κάτι που θέτει σε αμφισβήτηση την αξιοπρεπή διαβίωση των ίδιων και των οικογενειών τους.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι τίθενται σε διαθεσιμότητα χωρίς επαρκή αιτιολογία, ενώ για το κριτήριο που χρησιμοποιείται- δηλαδή η μη τήρηση της διαδικασίας του ΑΣΕΠ για κάποιους- οι δικαστικές αποφάσεις χαρακτηρίζουν το μέτρο εντελώς προσχηματικό.
Η επιλογή των εργαζομένων που τίθενται σε διαθεσιμότητα δεν γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις η κατάργηση των οργανικών θέσεων δεν πραγματοποιείται στη βάση ολοκληρωμένης μελέτης αναδιάρθρωσης των δημοσίων υπηρεσιών.
Μία από τις αποφάσεις κρίνει ότι "ο νομοθέτης λειτουργώντας ισοπεδωτικά αντιμετωπίζει κατά τον ίδιο τρόπο τους ικανούς και ευσυνείδητους υπάλληλους, με τους αργόμισθους και ανεπαρκείς".
Έρρικα Βαλλιάνου
Έρρικα Βαλλιάνου
Παρασκευή 12 Απριλίου 2013
Στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα προσωρινά αποτελέσματα της κινητικότητας
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ
ΥΠ΄ ΑΡΙΘΜ. 1/2013 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (ΦΕΚ 386/Β΄/21.2.2013)
Αναρτήθηκαν σήμερα τα προσωρινά αποτελέσματα που αφορούν την κινητικότητα των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικών ειδικοτήτων, οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης των θέσεών τους δυνάμει των διατάξεων της υποπαραγράφου Ζ.4 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012, στο πλαίσιο της Ανακοίνωσης υπ΄ αριθμ. 1/2013 του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Τα προσωρινά αποτελέσματα περιλαμβάνουν τους εξής πίνακες:
- Προσωρινός ενιαίος πίνακας κατάταξης (κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας)
- Αλφαβητικός προσωρινός ενιαίος πίνακας βαθμολογίας και κατάταξης
- Προσωρινός πίνακας διάθεσης (αλφαβητικός)
- Προσωρινός πίνακας διάθεσης (ανά φορέα υποδοχής)
Οι οριστικοί πίνακες θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων. Η προθεσμία υποβολής των ενστάσεων αρχίζει το Σάββατο, 13.4.2013 και λήγει με την πάροδο της Τετάρτης, 17.4.2013.
Με τις ενστάσεις μπορεί να προβληθούν μόνο νομικές αιτιάσεις σχετικές με τη βαθμολόγηση των κριτηρίων.
Η άσκηση της ένστασης γίνεται ατελώς με κατάθεσή της είτε αυτοπροσώπως είτε με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από τον ενδιαφερόμενο με γραπτή εξουσιοδότηση, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ, απευθείας στο ΑΣΕΠ (στη διεύθυνση: Πουλίου 6, Αμπελόκηποι, Αθήνα ή Κτίριο «ΖΕDA», Λεωφ. Γεωργικής Σχολής 65, Θέρμη, Θεσσαλονίκη) είτε μέσω τηλεομοιοτυπίας (ΦΑΞ 2131319187 ή 2131319188 ή 210 6467728) με την ένδειξη «Ένσταση για τους ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗΣ του ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 1/2013».
Καταγγελία για τη μεθόδευση των απολύσεων στο Δημόσιο
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Τις τελευταίες μέρες ζούμε πάλι το «θέατρο του παραλόγου» με την «παραγωγή» επιόρκων και το διασυρμό του Δημοσίου προκειμένου να δικαιολογηθούν οι χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων, απαραίτητων για τη στοιχειώδη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών που κινδυνεύουν με οριστική κατάρρευση, θυσία τάχα στην ανάγκη εκταμίευσης της επόμενης δόσης.
Ο πραγματικός όμως στόχος είναι η διάλυση του Δημοσίου, η κατάργηση των κοινωνικών αγαθών, η ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, η εκχώρηση βασικών αρμοδιοτήτων στον Ιδιωτικό Τομέα με συνέπειες που θίγουν πρώτα από όλα τον Ελληνικό λαό.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι αυτή η πρόκληση δεν θα μείνει αναπάντητη και προειδοποιεί με άμεσες απεργιακές κινητοποιήσεις που, ήδη, έχουν εγκριθεί από το πρόσφατο Γενικό Συμβούλιο, διακηρύσσει δε ότι θα αγωνιστεί για να αποτρέψει αυτή την εξέλιξη. Επιτέλους πρέπει να καταλάβουν, η Κυβέρνηση και οι εκπρόσωποι των δανειστών, ότι η χώρα διαθέτει ακόμα Σύνταγμα και Νόμους. Οι μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο είναι παράνομες και Αντισυνταγματικές και διαλύουν τις Δημόσιες Υπηρεσίες σε μια περίοδο που η Ελληνική κοινωνία, λόγω της οικονομικής κρίσης, τις έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους Δημόσιους Υπαλλήλους να συσπειρωθούν στα πρωτοβάθμια σωματεία και στις Ομοσπονδίες – κλάδους, οργανώνοντας την αντίσταση στις νέες μεθοδεύσεις Κυβέρνησης και Τρόικας. Σε αυτό το πλαίσιο η Πανεργατική - Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Τετάρτη, 1η Μάη 2013, θα είναι η απαρχή νέων αγώνων για τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και την προάσπιση των δημοσίων αγαθών, της υγείας, της παιδείας, της κοινωνικής ασφάλισης που αποτελούν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα των Ελλήνων εργαζομένων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Σεμινάρια του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης
Το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝ.ΕΠ.) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) διοργανώνει, κατά την επιμορφωτική περίοδο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2013, σειρά πιστοποιημένων προγραμμάτων που απευθύνονται στα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Τα προγράμματα, συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-13») και προέκυψαν μετά από ανίχνευση εκπαιδευτικών αναγκών και επεξεργασία σχεδίων εκπαίδευσης. Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. αποσκοπούν στην αποτελεσματική υλοποίηση των δημοσίων πολιτικών και εντάσσονται σε επτά θεματικούς κύκλους. Στο θεματικό κύκλο «Διοικητική Μεταρρύθμιση και Αποκέντρωση», διοργανώνεται επιμορφωτικό πρόγραμμα με τίτλο:
«ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕΣΩ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ»
Τόπος Διεξαγωγής: ΤΡΙΠΟΛΗ
Θεματικός Κύκλος: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ
Τίτλος: ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕΣΩ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Έναρξη: 22/04/2013
Λήξη: 25/04/2013
Διάρκεια (Ωρες): 28
Ομάδα - Στόχος: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε υπαλλήλους όλων των κατηγοριών (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε.) που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα στην εφαρμογή του συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων και μέτρησης της αποδοτικότητάς της, δηλαδή στον καθορισμό, την παρακολούθηση και μέτρηση στόχων και δεικτών αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της υπηρεσίας τους. Προτεραιότητα θα δοθεί σε στελέχη που υποδεικνύονται από την Υπηρεσία τους. Σκοπός του προγράμματος είναι η βελτίωση των γνώσεων και την ανάπτυξη των ικανοτήτων των συμμετεχόντων για την εφαρμογή του συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων και μέτρησης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας σε φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, της Τοπικής και Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης.
Χρονική Διάρκεια: 28 ώρες
Θεματικές Ενότητες:
1. Έναρξη του Προγράμματος. Γενική παρουσίαση του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007 -2013». Στόχοι και περιεχόμενο του προγράμματος
2. Σύστημα Διοίκησης μέσω στόχων: θεσμικό πλαίσιο (Ν.3230/2004 – Εγκύκλιοι ΥΠ.ΕΣ.), βασικές έννοιες, αρχές και στάδια ανάπτυξης και εφαρμογής συστήματος Στρατηγικής Διοίκησης στο δημόσιο τομέα.
3. Στρατηγικός σχεδιασμός και Στοχοθεσία: σχεδιασμός δράσεων – προγραμματισμός βάσει στόχων, διαδικασία στοχοθεσίας-καθορισμού και ιεράρχησης στόχων.
4. Συστήματα και δείκτες μέτρησης της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας στις δημόσιες υπηρεσίες: δείκτες μέτρησης, συλλογή, επεξεργασία και χρήση κατάλληλων δεδομένων και πληροφοριών για τη μέτρηση της αποδοτικότητας, εκθέσεις αξιολόγησης αποτελεσμάτων, προτάσεις βελτίωσης.
5. Πρακτικές Εφαρμογές του Συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων (Εργαστήριο)
6. Αξιολόγηση Γνώσεων και Δεξιοτήτων των Εκπαιδευομένων Προκειμένου οι συμμετέχοντες/χουσες να λάβουν Βεβαίωση Πιστοποίησης θα πρέπει να έχουν παρακολουθήσει ανελλιπώς το πρόγραμμα και να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την προβλεπόμενη διαδικασία αξιολόγησης γνώσεων και δεξιοτήτων.
Η ανωτέρω δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
Για να προχωρήσετε σε Ηλεκτρονική Αίτηση Συμμετοχής πατήστε εδώΤόπος Διεξαγωγής: ΤΡΙΠΟΛΗ
Θεματικός Κύκλος: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ
Τίτλος: ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕΣΩ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Έναρξη: 22/04/2013
Λήξη: 25/04/2013
Διάρκεια (Ωρες): 28
Ομάδα - Στόχος: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε υπαλλήλους όλων των κατηγοριών (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε.) που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα στην εφαρμογή του συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων και μέτρησης της αποδοτικότητάς της, δηλαδή στον καθορισμό, την παρακολούθηση και μέτρηση στόχων και δεικτών αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της υπηρεσίας τους. Προτεραιότητα θα δοθεί σε στελέχη που υποδεικνύονται από την Υπηρεσία τους. Σκοπός του προγράμματος είναι η βελτίωση των γνώσεων και την ανάπτυξη των ικανοτήτων των συμμετεχόντων για την εφαρμογή του συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων και μέτρησης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας σε φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, της Τοπικής και Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης.
Χρονική Διάρκεια: 28 ώρες
Θεματικές Ενότητες:
1. Έναρξη του Προγράμματος. Γενική παρουσίαση του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007 -2013». Στόχοι και περιεχόμενο του προγράμματος
2. Σύστημα Διοίκησης μέσω στόχων: θεσμικό πλαίσιο (Ν.3230/2004 – Εγκύκλιοι ΥΠ.ΕΣ.), βασικές έννοιες, αρχές και στάδια ανάπτυξης και εφαρμογής συστήματος Στρατηγικής Διοίκησης στο δημόσιο τομέα.
3. Στρατηγικός σχεδιασμός και Στοχοθεσία: σχεδιασμός δράσεων – προγραμματισμός βάσει στόχων, διαδικασία στοχοθεσίας-καθορισμού και ιεράρχησης στόχων.
4. Συστήματα και δείκτες μέτρησης της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας στις δημόσιες υπηρεσίες: δείκτες μέτρησης, συλλογή, επεξεργασία και χρήση κατάλληλων δεδομένων και πληροφοριών για τη μέτρηση της αποδοτικότητας, εκθέσεις αξιολόγησης αποτελεσμάτων, προτάσεις βελτίωσης.
5. Πρακτικές Εφαρμογές του Συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων (Εργαστήριο)
6. Αξιολόγηση Γνώσεων και Δεξιοτήτων των Εκπαιδευομένων Προκειμένου οι συμμετέχοντες/χουσες να λάβουν Βεβαίωση Πιστοποίησης θα πρέπει να έχουν παρακολουθήσει ανελλιπώς το πρόγραμμα και να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την προβλεπόμενη διαδικασία αξιολόγησης γνώσεων και δεξιοτήτων.
Η ανωτέρω δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
Πέμπτη 11 Απριλίου 2013
Ηλεκτρονικά θα γίνονται όλες οι προμήθειες στο Δημόσιο από τον Ιούλιο
Από 1ης Ιουλίου του 2013 όλες οι προμήθειες προϊόντων, υπηρεσιών και οι αναθέσεις έργων όλων των φορέων της Κεντρικής Κυβέρνησης (υπουργεία, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ που χρηματοδοτούνται από την κεντρική διοίκηση) θα γίνονται με ηλεκτρονική διαδικασία, μέσω του Εθνικού Συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΣΗΔΗΣ).
Αυτό προβλέπει, μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων για τη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων που κατατέθηκε το απόγευμα στη Βουλή.
Το νέο σύστημα θα επεκταθεί σταδιακά στο σύνολο του Δημόσιου τομέα, με καταληκτική ημερομηνία εφαρμογής από όλους τους φορείς του Δημοσίου την 1η Οκτωβρίου 2015.
Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Ανάπτυξης, η ηλεκτρονική και κεντρική διεξαγωγή των δημοσίων διαγωνισμών θα αποφέρει πολλαπλά οφέλη καθώς εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε αύξηση του ανταγωνισμού και κατά συνέπεια μείωση της δημόσιας δαπάνης για προϊόντα, υπηρεσίες και έργα καθώς και εξοικονόμηση πόρων, με τον δραστικό περιορισμό των αναθετουσών αρχών που διενεργούν διαγωνισμούς, από περίπου 7.000 σε περίπου 700.
Στο ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται επίσης διατάξεις που προβλέπουν:
ΠΗΓΗ: http://www.tanea.gr
Στο ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται επίσης διατάξεις που προβλέπουν:
- Οργανωτικές αλλαγές για το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ),
- Μέτρα κατά του παραεμπορίου. Συγκεκριμένα, διευρύνονται τα ελεγκτικά όργανα και οι δυνατότητες κατάσχεσης και καταστροφής από τις αρχές των προϊόντων απομίμησης.
- Μεταφορά στις Περιφέρειες οι αρμοδιότητες εποπτείας των λαϊκών αγορών και εξορθολογίζεται το ημερήσιο τέλος για τη συμμετοχή σε λαϊκές και η διαχείρισή του.
- Η δυνατότητα έκπτωσης 50 % στα πρόστιμα που επιβάλλονται στους πωλητές για παραβάσεις της νομοθεσίας εφόσον εξοφληθούν εντός ορισμένης προθεσμίας και ταυτόχρονα ο παραβάτης παραιτηθεί από τα δικαιώματα προσβολής της πράξης επιβολής προστίμου.
- Η δυνατότητα λειτουργίας των λαϊκών αγορών τις Κυριακές, μόνο για τους παραγωγούς πωλητές.
- Αυστηρές κυρώσεις για παραβάσεις της νομοθεσίας που αφορά τα συστήματα ελέγχου εισροών-εκροών όγκου καυσίμων στα πρατήρια. Θεσπίζεται παράλληλα αντικειμενικό σύστημα καθορισμού των ποινών με πρόβλεψη κατηγοριών παραβάσεων και κυρώσεων. Συγκεκριμένα, προβλέπεται η αναστολή της άδειας λειτουργίας, εφόσον δεν υπάρχει εγκατεστημένο σύστημα εισροών-εκροών, εκτός εάν ο πρατηριούχος εμφανίζει σύμβαση για εγκατάσταση του συστήματος εντός πενταμήνου.
- Απλοποίηση των διαδικασίες λειτουργίας των θερμών γωνιών (bake off) και των πρατηρίων άρτου, μεταξύ άλλων και με την άρση των περιορισμών στο εμβαδόν των χώρων αυτών.
ΠΗΓΗ: http://www.tanea.gr
Τετάρτη 10 Απριλίου 2013
Τα τέλη διενέργειας τεχνικών ελέγχων από τα δημόσια ΚΤΕΟ
Με την αριθμό 8913/1089/2013 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, καθορίστηκαν τα τέλη διενέργειας των τεχνικών ελέγχων από τα δημόσια ΚΤΕΟ, τα οποία ισχύουν από 8 Απριλίου 2013.
Οι τιμές αυτές των τελών μειώνονται κατά:
α. Δέκα τοις εκατό (10%) προκειμένου για οχήματα φυσικών ή νομικών προσώπων των οποίων είναι κύριοι ή κάτοχοι αριθμού άνω των δέκα (10) και έως πενήντα (50) οχημάτων, ανεξαρτήτως κατηγορίας, και δηλώνουν ότι θα τα ελέγξουν στα Δημόσια ΚΤΕΟ ορισμένης Περιφέρειας της χώρας. Το ανωτέρω ποσό μείωσης διπλασιάζεται όταν ο αριθμός των ελεγχόμενων οχημάτων υπερβαίνει τα πενήντα (50).
β. Είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) για οχήματα φυσικών προσώπων κατόχων ισχύοντος Δελτίου Ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) .
γ. Δεκαπέντε τοις εκατό (15%) για οχήματα του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) πρώτου και δεύτερου βαθμού και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ).
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στα τηλέφωνα των Δημοσίων ΚΤΕΟ της Περιφέρειας Πελοποννήσου.
α. Δέκα τοις εκατό (10%) προκειμένου για οχήματα φυσικών ή νομικών προσώπων των οποίων είναι κύριοι ή κάτοχοι αριθμού άνω των δέκα (10) και έως πενήντα (50) οχημάτων, ανεξαρτήτως κατηγορίας, και δηλώνουν ότι θα τα ελέγξουν στα Δημόσια ΚΤΕΟ ορισμένης Περιφέρειας της χώρας. Το ανωτέρω ποσό μείωσης διπλασιάζεται όταν ο αριθμός των ελεγχόμενων οχημάτων υπερβαίνει τα πενήντα (50).
β. Είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) για οχήματα φυσικών προσώπων κατόχων ισχύοντος Δελτίου Ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) .
γ. Δεκαπέντε τοις εκατό (15%) για οχήματα του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) πρώτου και δεύτερου βαθμού και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ).
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στα τηλέφωνα των Δημοσίων ΚΤΕΟ της Περιφέρειας Πελοποννήσου.
Οι Έλληνες χάνουν 10 χρόνια ζωής από τις κακές υπηρεσίες Υγείας
Στην εντατική έχει μπει τα τελευταία χρόνια η Υγεία στη χώρα μας κατά τους φαρμακοποιούς καθώς οι μειωμένη πια ποιότητα των υπηρεσιών στερεί από 7 έως και 10 χρόνια ζωής από τους Έλληνες.
Όπως επισημαίνει Ο Πανελλήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος η Υγεία στην Ελλάδα είναι πλέον διασωληνωμένη λόγω της κρίσης, καθώς οι παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας υποβαθμίζονται συνεχώς με αποτέλεσμα και η ζωή των Ελλήνων να λιγοστεύει κατά 7 με 10 χρόνια!
Η ποιότητα των υπηρεσιών αλλά ακόμη και η αξία των φαρμάκων φθίνουν καθημερινά με συνέπεια να μειώνεται δραματικά το προσδόκιμο επιβίωσης ακόμη και κατά μία δεκαετία.
Όπως σημείωσε ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεόδωρος Αμπατζόγλου με αφορμή ημερίδα για τα Μη Συνταγογραφούμενα Φάρμακα, το 40% των ασθενών που εισάγονται στα νοσοκομεία αντιμετωπίζουν πρόβλημα αλληλεπίδρασης φαρμάκων που λαμβάνουν.
Επίσης έρευνες αναφέρουν ότι το προσδόκιμο ηλικίας θα μειωθεί κατά 7 με 10 χρόνια, λόγω της υποβάθμισης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Επιπλέον, τα φάρμακα, όπως επεσήμανε, έχουν χάσει το 44% της αξίας τους, ενώ ο Πανελλήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος απορρίπτει τις εκτιμήσεις που θέλουν μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης με την απελευθέρωση της αγοράς των μη συνταγογραφουμενων φαρμάκων τη διάθεσή τους δηλαδή ακόμη και σε σούπερ μάρκετ.
Πηγή: iatropedia.gr
Πηγή: iatropedia.gr
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)