Δημόσια Διαβούλευση για το Σχέδιο Νόμου ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»

Θέτουμε σε διαβούλευση συμπληρωματικές διατάξεις στο σχέδιο νόμου με αντικείμενο την οργάνωση των δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών. Με τις παρούσες διατάξεις συστήνεται ανεξάρτητη αρχή με την επωνυμία «Αρχή Επιθεώρησης-Ελέγχου της Δημόσιας Διοίκησης (Α.Ε.Ε.Δ.Δ.)», η οποία προκύπτει από τη συγχώνευση του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης (Γ.Ε.Δ.Δ.) και του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (Σ.Ε.Ε.Δ.Δ.). Η σύσταση της αρχής αποσκοπεί στη διασφάλιση της εύρυθμης και αποδοτικής λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, μέσα από τον έλεγχο και τον εντοπισμό των φαινομένων διαφθοράς, μη τήρησης της νομιμότητας, κακοδιοίκησης και αδιαφανών διαδικασιών. Στο πλαίσιο αυτό, το προτεινόμενο σχέδιο αναδιάρθρωσης των ελεγκτικών μηχανισμών, που δημιουργήθηκαν με πρωτοβουλία του Υ.ΔI.Μ.Η.Δ., ήτοι του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και του Σώματος Επιθεωρητών-ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, στοχεύει αφενός μεν να διατηρήσει και να αναπτύξει περαιτέρω τα θετικά χαρακτηριστικά των δυο θεσμών, όπως αυτά αναδείχθηκαν από τη μέχρι σήμερα λειτουργία τους, αφετέρου δε να αντιμετωπίσει τις υφιστάμενες αδυναμίες τους, ώστε να τους καταστήσει πιο αποτελεσματικούς και αποδοτικούς. Επίσης, με τις προτεινόμενες διατάξεις επιφέρονται τροποποιήσεις στις ρυθμίσεις του πειθαρχικού δικαίου για την αυτοδίκαιη αργία, οι οποίες λειτουργούν προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης της προστασίας του υπαλλήλου. Παράλληλα, καταργείται η διάταξη του άρθρου 148 παρ.2 του ν. 3528/2007 και αναγνωρίζεται στον υπάλληλο το δικαίωμα παραίτησης από το δημόσιο τομέα. Με σχετική διάταξη ρυθμίζεται το ζήτημα της αναγνώρισης πλασματικού χρόνου στους υπαλλήλους της Υποπαραγράφου Ζ.2.1 του ν. 4093/2012, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με βάση τις συνταξιοδοτικές διατάξεις του Δημοσίου και τίθενται σε διαθεσιμότητα. Τέλος, ρυθμίζεται το θέμα των διορισμών και της πλήρωσης θέσεων των φορέων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων από τους επιτυχόντες των προκηρυχθέντων από το Α.Σ.Ε.Π. διαγωνισμών με τις Προκηρύξεις 8Κ/2008 και 9Κ/2008. 
Παρακαλούμε για τα σχόλιά σας μέχρι την Παρασκευή 14/06/2013.

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Αντώνης Μανιτάκης

Δημόσια Διαβούλευση για το Σχέδιο Νόμου ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚ...

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ

Ενημέρωση ΑΔΕΔΥ

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Αυτοδίκαιη αργία δικαιωμάτων

Τελευταίος σταθμός στην προσπάθεια της Πολιτείας να εξορθολογίσει το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων είναι η τροποποίηση του μέτρου της αυτοδίκαιης αργίας (ν. 4093/2012, ν. 4111/2013). Εντούτοις, η πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση δεν συνιστά απλή αυστηροποίηση ενός ήδη προβλεπόμενου διοικητικού μέτρου. Αποτελεί αδικαιολόγητο μετασχηματισμό ενός μέτρου σε «γενικευμένη ποινή», με πολύ σοβαρές συνέπειες για την απόλαυση συνταγματικών δικαιωμάτων των εμπλεκόμενων προσώπων. Και τούτο, λαμβανομένου ιδίως υπόψη, της αποσύνδεσής του μέτρου από τις ανάγκες εύρυθμης λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας, της ευκολίας με την οποία μπορεί κανείς να τεθεί σε αργία και των ιδιαίτερα δυσμενών συνεπειών του συγκεκριμένου μέτρου για τον υπάλληλο (στιγματισμός του ως «επίορκου», στέρηση του μεγαλύτερου μέρους των αποδοχών του, αποχή από τα καθήκοντά του). Πράγματι, πέραν όσων ήδη ίσχυαν, για να τεθεί κάποιος σε αυτοδίκαιη αργία αρκεί πλέον είτε η αμετάκλητη παραπομπή στο ακροατήριο ποινικού δικαστηρίου (για οποιοδήποτε κακούργημα και για μια σειρά πλημμελημάτων), είτε η παραπομπή στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο για συγκεκριμένα πειθαρχικά παραπτώματα. Έχοντας, όμως, υπόψη αφενός μεν την σχεδόν αυτόματη πλέον παραπομπή όλων των υποθέσεων στα πειθαρχικά συμβούλια και τα ποινικά ακροατήρια, αφετέρου δε την τεράστια καθυστέρηση εκδίκασης των υποθέσεων, το μέτρο της αυτοδίκαιης αργίας ισοδυναμεί με διαρκή και αδικαιολόγητη ομηρεία όσων δημοσίων υπαλλήλων παραπέμπονται. Η Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου αναγνωρίζει την ανάγκη αντιμετώπισης παθογενειών που έχουν εμφιλοχωρήσει στη λειτουργία του δημοσιοϋπαλληλικού σώματος και έχουν διογκώσει φαινόμενα διαφθοράς. Εντούτοις, ο σκοπός αυτός δεν επιτυγχάνεται ούτε με μια άκριτη και αδιάκριτη εφαρμογή ενός ιδιαίτερα δυσμενούς μέτρου ούτε με τη δημοσιογραφική ανάδειξη των «επίορκων» δημοσίων υπαλλήλων ως του νέου εχθρού της Ελλάδας. Αντίθετα, ο επιβαλλόμενος από ένα κράτος δικαίου προσανατολισμός οφείλει να είναι ο αποτελεσματικός και εις βάθος πειθαρχικός έλεγχος και η ταχεία εκκαθάριση των υποθέσεων.

Πηγή: Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Διασυντονιστικό όργανο συνδικαλιστικών και επιστημονικών φορέων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Από την κοινή σύσκεψη των οργανώσεων ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΕΩΤΕΕ, ΔΣΑ, ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ, ΠΑΣΕΓΕΣ, ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΓΡΑΦΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ, ΤΕΕ

Διασυντονιστικό όργανο που θα συνεδριάζει ανά 15νθήμερο 
και θα αποφασίζει κοινές αντιδράσεις στη “μνημονιακή” λαίλαπα 
συνέπτυξαν οι επιστημονικοί και συνδικαλιστικοί φορείς της χώρας

Οι επιστημονικοί και συνδικαλιστικοί φορείς της χώρας, ανταποκρινόμενοι στην απαίτηση της κοινωνίας για κοινή αντίδραση στα μέτρα που επιτείνουν την ύφεση και αποδυναμώνουν τον παραγωγικό ιστό της χώρας, αλλά και όσα συνεχίζει να απεργάζεται σε βάρος των πολιτών η αποτυχημένη “μνημονιακή” πολιτική, αποφάσισαν να προχωρήσουν στην σύσταση διασυντονιστικού οργάνου που θα συνεδριάζει ανά 15νθήμερο και θα αποφασίζει, στο εξής, κοινές δράσεις, με κινητοποίηση όλων των υγειών παραγωγικών δυνάμεων του τόπου.

Στην πρώτη συνάντησή τους υπήρξε απόλυτη ομοφωνία, τόσο στην αναγκαιότητα της κοινής δράσης, όσο και στα δέκα σημεία στα οποία θα επικεντρωθούν αυτές σε πρώτη φάση.

Βασικός σκοπός του διασυντονιστικού οργάνου, στην παρούσα φάση, θα είναι η αλληλεγγύη των φορέων της κοινωνίας, της εργασίας και της επιστήμης, η σύγκλιση και ανάδειξη θεμάτων που άπτονται ενός κοινωνικού κράτους, ενός κράτους δικαίου, ενόψει, μάλιστα, της ελληνικής προεδρίας στην ΕΕ, το πρώτο εξάμηνο του 2014. Ως πλαίσιο ορίστηκε η θεσμική και κινηματική κοινή δράση των φορέων που θα συνεργαστούν, ο κύκλος των οποίων θα διευρυνθεί τις αμέσως επόμενες ημέρες.

Τα δέκα σημεία που έτυχαν της ομόφωνης αποδοχής των εκπροσώπων των επιστημονικών και συνδικαλιστικών φορέων είναι:

•1.   Ίδρυση και λειτουργία διασυντονιστικού οργάνου των υγειών παραγωγικών δυνάμεων, το οποίο θα συνεδριάζει κάθε πρώτη και τρίτη Δευτέρα του μήνα, θα συζητά τις εισηγήσεις, θα αποφασίζει και θα συντονίζει τις κινητοποιήσεις ή άλλες ενέργειες. Στο διασυντονιστικό θα συμμετέχουν οι πρόεδροι των φορέων ή εκπρόσωποί τους. Τον συντονισμό θα αναλαμβάνει εκ περιτροπής και ένας από τους φορείς που θα μετέχουν στο όργανο.

•2.   Ανάδειξη, ως μείζονος προβλήματος,  της απαξίας της κοινωνίας, της δημοκρατίας, του συνδικαλισμού και της τοπικής αυτοδιοίκησης, που στοχοποιήθηκαν συστηματικά και βάση σχεδίου,  τα τελευταία χρόνια από τις κυβερνήσεις. Η αλληλεγγύη και συντονισμένη δράση των φορέων θα αποτελεί στο εξής πάγια πρακτική.

•3.   Ενημέρωση των ομολόγων φορέων στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η χώρα μετά από τρία χρόνια εφαρμογής των “μνημονίων” και κοινές συναντήσεις για ενημέρωση του Προέδρου της Δημοκρατίας, βουλευτών και πολιτικών κομμάτων.

•4.   Κατάρτιση “Μαύρης Βίβλου” της ελληνικής κοινωνίας, στην οποία θα συμπεριληφθούν οι διατάξεις που θα πρέπει άμεσα να καταργηθούν και αποτελούν κοινό αίτημα των φορέων.

•5.   Διεκδίκηση της ανακεφαλαιοποίησης του ασφαλιστικού συστήματος, που έχει καταρρεύσει, από τις συνεχιζόμενες κλοπές των αποθεματικών του, της μείωσης των συντάξεων και των παροχών του και τις αυξήσεις των ασφαλιστικών εισφορών.

•6.   Σύνταξη σχεδίου επανα-οικοδόμησης της παραγωγικής δομής και της κοινωνικής δικαιοσύνης.

•7.   Ύψωση εμποδίων στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, ιδίως αυτής που αφορά κοινωνικά και δημόσια αγαθά και στρατηγικούς τομείς παραγωγής της χώρας.

•8.   Κατάθεση συγκεκριμένων προτάσεων για τις πραγματικές διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η χώρα, στην κατεύθυνση της αειφορίας, της δημοκρατίας, του κράτους δικαίου, της προστασίας του δημόσιου συμφέροντος και της κοινωνικής συνοχής.

•9.   Ανάδειξη του ρόλου εκείνων των φορέων, εταιρειών ή και προσώπων, που συνεχίζουν να προσβάλλουν την ελληνική δημοκρατία και τους πολίτες της, εξαιτίας της συνεργασίας τους με την “τρόικα” και διασφάλιση της δημοσιότητας των αποφάσεων, απόψεων και δράσεων του διασυντονιστικού οργάνου, ώστε να αποτραπούν φαινόμενα διαστρέβλωσης των θέσεων των φορέων.

•10.          Λήψη πρωτοβουλιών, ώστε η «σύγκλιση» και θέματα του κοινωνικού κράτους να ενταχθούν στη διάταξη της ελληνικής Προεδρίας του 2014.

Στις αμέσως επόμενες συνεδριάσεις του οργάνου, θα εξειδικευτούν αυτά τα δέκα σημεία, ενώ για κάθε περίπτωση που παρίσταται ανάγκη, θα συγκροτηθεί ειδική ομάδα εργασίας, έργο της οποίας θα είναι η τεκμηρίωση και εισήγηση δράσεων και αντιδράσεων.

Οι συμμετέχοντες συμφώνησαν ότι έχουμε ευθύνη όλοι μας, οφείλουμε να κινητοποιηθούμε, να συνεργαστούμε, παρά τις όποιες επιμέρους διαφωνίες μας, για κοινές δράσεις. Αυτή είναι η απαίτηση των πολιτών που βιώνουν καθημερινά την ανάλγητη πολιτική της κυβέρνησης και τις απάνθρωπες επιπτώσεις της.

Τέλος, αφού αναφέρθηκαν σε δεδομένα, κατέληξαν συνοψίζοντας τη βασική θέση της συνεργασίας τους στη φράση:

«Οι φορείς μας έχουν ιστορική ευθύνη να δράσουν ενιαία και συντονισμένα.

Να ενημερώσουν τον ελληνικό λαό και να κινητοποιηθούν με όλες τους τις δυνάμεις, για να υπερασπίσουν τη δημοκρατία, το κράτος δικαίου, το εναπομείναν κοινωνικό κράτος, την αξιοπρέπειά μας και να διασφαλίσουν το δημόσιο συμφέρον και την κοινωνική συνοχή.

Όλοι μαζί οι υγιείς παραγωγικές δυνάμεις της Ελλάδας οφείλουμε και μπορούμε να αντισταθούμε, να αγωνιστούμε και να νικήσουμε.»

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ασφάλιση και συντάξεις

Ασφάλιση και συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πανελλαδική απεργία γιατρών και εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία την Παρασκευή 7 Ιουνίου

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας 

Αγαπητή και αγαπητέ μας συμπολίτη 
Τα φαινόμενα διάλυσης στη δημόσια υγεία τα ζεις καθημερινά:
● Εάν θελήσεις να επισκεφθείς γιατρό είναι δύσκολο πια να... τον βρεις και θα γίνεται όλο και δυσκολότερο διότι:

1. Οι ελλείψεις γιατρών στο ΕΣΥ ξεπερνούν τις 6500. 
2. Οι ελλείψεις γιατρών στον ΕΟΠΠΥ υπολογίζονται σε περισσότερες από 10.000 και σε πολλούς νομούς της χώρας για κάποιες ειδικότητες δεν υπάρχει ούτε ένας γιατρός! 
3. Οι νέοι γιατροί οδηγούνται σε αναγκαστική μετανάστευση και έχουν ήδη φύγει δεκάδες χιλιάδες, αφού με το πάγωμα των προσλήψεων δεν έχουν καμιά προοπτική εργασίας στην Ελλάδα. 

 ● Εάν χρειαστείς γιατρό άμεσα, μπορεί κατά την προσέλευσή σου σε Τμήμα Επειγόντων να βρεις ένα γιατρό που ειδικεύεται σε άλλη ειδικότητα από αυτήν που χρειάζεσαι και να σε παραπέμψει σε άλλο νοσοκομείο, διότι κάποια τμήματα δεν έχουν γιατρό ή κάποια μηχανήματα δεν λειτουργούν διότι:

1. Μόνο το 2011 και 2012 έχουν αποχωρήσει από τα Νοσοκομεία 1453 γιατροί χωρίς να αντικατασταθούν! 
2. Πολλές κλινικές έχουν μείνει με έναν ή δύο γιατρούς, χωρίς να μπορούν να λειτουργήσουν και οδηγούνται σε κλείσιμο! 
3. Η όλο και μικρότερη χρηματοδότηση των προγραμμάτων εφημέρευσης έχει δημιουργήσει ασφυκτικές και οριακά επικίνδυνες συνθήκες λειτουργίας των νοσοκομείων, ιδιαίτερα αυτών της περιφέρειας. 
4. Η μείωση των κονδυλίων για την υγεία κατά 40% δεν επιτρέπει την επιδιόρθωση βλαβών ή την αντικατάσταση παλαιού εξοπλισμού οδηγώντας τα Νοσοκομεία σε τεχνολογικό μαρασμό. 

● Εάν θέλεις να φροντίσεις την υγεία του παιδιού σου ή τη δική σου πρέπει να βάλεις το χέρι στην τσέπη διότι:

1. Ενώ μόνο για φέτος απαιτούνται 28 εκ. ευρώ για το υποχρεωτικό πρόγραμμα εμβολιασμού των παιδιών, η κυβέρνηση διέθεσε μόλις μισό εκατομμύριο! 
2. Εάν προσφύγεις στα εξωτερικά ιατρεία θα πληρώσεις 5 ευρώ και εάν χρειασθείς εισαγωγή από του χρόνου θα πληρώνεις 25 ευρώ. 
3. Εάν επιμείνεις να παίρνεις το φάρμακο που παίρνεις χρόνια μπορεί να χρειασθεί να πληρώσεις, διότι ο γιατρός έχει οδηγίες να σου γράψει υποχρεωτικά το φθηνότερο αντίγραφο. 
4. Εάν είσαι ένας από τους 1.500.000 ανασφάλιστους θα πρέπει να πληρώνεις τα πάντα, διότι η κυβέρνηση θα διαθέσει μόνο 200.000 κουπόνια ανασφάλιστων για λίγες μόνο εξετάσεις. 

ΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ; 

Να δεις το Κέντρο Υγείας της περιοχής σου να κλείνει;
Να ζήσεις τις μέρες που ένα προς ένα τα Τμήματα των Νοσοκομείων αρχικά, ολόκληρα Νοσοκομεία στη συνέχεια θα κλείνουν ελλείψει προσωπικού και χρηματοδότησης;
Να μην έχεις τη δυνατότητα να προφυλαχθείς από ασθένειες που θα ξαναεμφανισθούν ενώ είχαν εξαλειφθεί με προγράμματα πρόληψης και εμβολιασμών;
Να είσαι υποχρεωμένος να αγοράζεις ιδιωτικές κάρτες υγείας για την κακιά ώρα την ίδια στιγμή που το Δημόσιο σε ξεζουμίζει στους φόρους;
Να ξενιτευτεί όλο το νεαρό επιστημονικό προσωπικό της χώρας λόγω κακής αμοιβής και άθλιων συνθηκών εργασίας;

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΙΟΥΝΙΟΥ 2013 

Πανελλαδική Ημέρα Κινητοποίησης

ΕΝΩΣΕ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΣΟΥ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ! 

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 

Να στελεχωθούν άμεσα οι δημόσιες υπηρεσίες υγείας 

Να εφοδιαστούν τα Νοσοκομεία με υγειονομικό υλικό 

Να πληρώνονται οι γιατροί τα δεδουλευμένα τους, ώστε να μπορούν να προσφέρουν απερίσπαστοι τις υπηρεσίες τους. 

Πρέπει άμεσα να θέσουμε φραγμό στη διάλυση της δημόσιας υγείας 

 Ή εμείς Ή αυτοί 

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Γράμμα προς τους γονείς

Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ

ΟΙ ΖΩΕΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΔΙΑΛΥΟΝΤΑΙ

ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ;

Ας μιλήσουμε με στοιχεία:

► Λιγότερο από 2,5% προϋπολογισμός για την παιδεία, όσο σε καμία τριτοκοσμική χώρα.

► Λουκέτο σε 1500 περίπου σχολεία και έπεται συνέχεια το επόμενο έτος

► Λουκέτο σε 778  σχολικές βιβλιοθήκες

► Διάλυση του ΟΕΔΒ και εκποίηση του σχολικού βιβλίου σε εκδότες.

Η σχολική χρονιά  2011-2012 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά της φωτοτυπίας στα σχολεία.

► Διάλυση του ΟΣΚ και εκποίηση των σχολικών κτιρίων σε εργολάβους.

Οι μαθητές θα περνούν 6 ώρες την ημέρα σε κτίρια – ερείπια και χωρίς θέρμανση.

► 24000 εκπαιδευτικοί συνταξιοδοτούνται , η επόμενη χρονιά θα ξεκινήσει με χιλιάδες απολύσεις εκπαιδευτικών.

ΤΙ ΠΑΙΔΕΙΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ

ΑΦΟΥ:

► Τα σχολεία αδειάζουν από δασκάλους : τη σχολική χρονιά 2012-2013 είχαμε 32000 (!)  διδακτικές ώρες χαμένες, λόγω έλλειψης εκπαιδευτικών.

► 25 (!) μαθητές στοιβάζονται ανά τμήμα στο δημοτικό, 27 σε γυμνάσιο και λύκειο! ► Ανύπαρκτες υποδομές στα σχολεία

► Το υπουργείο ετοιμάζει πανελλήνιες εξετάσεις σε Α΄και Β΄ λυκείου. Με τι κόστος;

► Το σχέδιο «ΑΘΗΝΑ» διαλύει την τριτοβάθμια εκπαίδευση

► Τα Πανεπιστήμια καλούνται να λειτουργήσουν με μηδαμινή χρηματοδότηση .

Η επιβολή διδάκτρων είναι προ των πυλών !

ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΑ!

► Η ανεργία στους νέους ξεπέρασε το 65% !

► Οι 2 από τους 3 στους 10 νέους που δουλεύουν είναι ανασφάλιστοι.

► Το 72% των νέων επιστημόνων μεταναστεύει.

► 120.000 νέοι επιστήμονες μετανάστευσαν σε δύο χρόνια.

► Κατά 43% σ’ έναν χρόνο αυξήθηκαν οι νέοι Έλληνες μετανάστες στη Γερμανία.

► Διογκώνεται ο αριθμός των άστεγων νέων, 1 στους 5 άστεγους έχει πτυχίο ΑΕΙ!!

► Σαρώνει η κατάθλιψη στους νέους.

Να ποιες επιλογές ανοίγονται για τα παιδιά μας αν δεν αντισταθούμε:

● Η  ΑΝΕΡΓΙΑ

● Η  ΜΙΣΘΩΤΗ ΣΚΛΑΒΙΑ ΤΩΝ 300 €

● Η ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ

Αγαπητοί γονείς, οι δάσκαλοι και οι καθηγητές αγωνιζόμαστε  για τη μόρφωση και το μέλλον των παιδιών όλων μας και αυτόν τον αγώνα πρέπει να τον δώσουμε ΟΛΟΙ μαζί ! 

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Οι Γεωπόνοι του δημοσίου συμπαραστέκονται σε δασολόγο

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΠΟΓΕΔΥ),
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (Π.Ε.Δ.Δ.Υ)

Αθήνα 4-6-2013 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Με αφορμή την ποινική δίωξη του συναδέλφου δασολόγου Ματθαίου Φιλιππάκη, τα Διοικητικά Συμβούλια της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γεωτεχνικών Δημ.Υπαλλήλων και της Πανελλήνιας Ένωσης Δασολόγων Δημ.Υπαλλήλων, εκφράζουν ενόψει της επικείμενης δίκης, τη συμπαράστασή τους στο συνάδελφο που διώχθηκε οινικά και πειθαρχικά μόνο εξαιτίας της πολιτικής του δράσης .
Ο συνάδελφός Φιλιππάκης διώκεται επειδή συμμετείχε ως διαδηλωτής στις κινητοποιήσεις της 28ης Οκτωβρίου 2011 στον Άγιο Νικόλαο Κρήτης με αφορμή τη συνεδρίαση της Σοσιαλιστικής διεθνούς στην περιοχή αυτή.
Σε βάρος του εφαρμόστηκαν όλα τα σκληρά και άδικα πειθαρχικά μέτρα που προβλέπονται από το πειθαρχικό δίκαιο και ο συνάδελφος τέθηκε σε αυτοδίκαιη σε αργία .
Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα (ΑΔΕΔΥ, ΠΟΓΕΔΥ, ΠΕΔΔΥ) έχουν επισημάνει ότι η παραπάνω πειθαρχική διαδικασία πάσχει ηθικά και νομικά καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι δυνατόν, για την εκτός υπηρεσίας πολιτική τους στάση, να κατηγορηθούν και να παραπεμφθούν σε δίκες, υφιστάμενοι το βαρύτατο μέτρο της αυτοδίκαιης αργίας (με όλες τις ηθικές και οικονομικές συνέπειες που αυτό τους προκαλεί) .
Εμείς έχουμε εμπιστοσύνη στην Ελληνική Δικαιοσύνη και είμαστε βέβαιοι ότι και αυτή τη φορά θα δείξει το ανθρώπινο πρόσωπό της, απαλλάσσοντας από τις κατηγορίες το συνάδελφο Φιλιππάκη, αποκαθιστώντας ένα πολιτικά ενεργό συνάδελφο, που σημειώνεται πώς έχει υποβάλει ήδη αιτήσεις για συνταξιοδότηση από το Ελληνικό Δημόσιο και δυστυχώς αυτή η δικαστική εκκρεμότητα τον κρατά δέσμιο.
Οι πειθαρχικές και ποινικές διώξεις συναδέλφων είναι το πιο πρόσφορο μέσο για την Κυβέρνηση για να μπορέσει να τρομοκρατήσει όλους τους ενεργούς συναδέλφους και να χειραγωγήσει το αγωνιστικό τους φρόνημα όποτε και όταν εκδηλώνεται.
Ζητάμε την κατάργηση του πειθαρχικού δικαίου που έχει γυρίσει τη χώρα και τους εργαζόμενους στη δεκαετία του 1950.

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ημερίδα με θέμα "Πρόληψη των κινδύνων στην εργασία με την συμμετοχή όλων"

Ημερίδα με θέμα "Πρόληψη των κινδύνων στην εργασία με την συμμετοχή όλων"

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για 150.000 απολύσεις έως το 2015

Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής του Μάη 2013 στην οποία (σελίδα 3 και 4) κάνει λόγο για 450.000 ΔΥ στο τέλος του 2013 και περιγράφει τις διαδικασίες απόλυσης. Θυμίζουμε ότι οι ΔΥ ΗΤΑΝ 768.000 τον Ιούλη του 2010 (με την απογραφή). Έκτοτε έχουν αποχωρήσει 152.000 (συνταξιοδοτήσεις - μη ανανέωση συμβάσεων - μηδενικες προσλήψεις - εφεδρεία κλπ). Θέλουν μέχρι το 2015 να διώξουν άλλους 150.000, μη συμπεριλαμβανομένων αυτών που είναι 3 χρόνια πριν την σύνταξη. "Σημαντικές καθυστερήσεις σημειώθηκαν στη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης, αλλά οι αρχές τώρα λαμβάνουν μέτρα για την επιτάχυνση της εφαρμογής τους. Οι αρχές έχουν δεσμευτεί να προχωρήσουν με ένα φιλόδοξο πρόγραμμα κοινό με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Το Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής για την Ελλάδα. Τη Δεύτερη αναθεώρηση 4 της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης που θα πραγματοποιηθεί σε φάσεις κατά τη διάρκεια του 2013. Αν και ο βασικός στόχος δεν ολοκληρώθηκε μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου και δεν χρειάζονται περαιτέρω μεταβιβάσεις προς το καθεστώς κινητικότητας μεταφέρθηκαν 2000 εργαζόμενοι στο 4ο τρίμηνο του 2012, μέχρι το τέλος Απριλίου, οι αρχές (i) ολοκληρώσαν τα σχέδια για τα Υπουργεία που αφορούν 206.000 υπαλλήλους (Ii) αναφέραν πόσες θέσεις θα καταργηθούν και (iii) καθορίσαν τριμηνιαίους στόχους για την υποχρεωτική εξόδο αθροιζόμενα σε 4.000 απολύσεις στα τέλη του 2013 και 15.000 έως το τέλος του 2014. Συμφωνήθηκε κατά τη διάρκεια της αποστολής, ότι για κάθε μία από αυτές τις εξόδους, ένα άτομο μπορεί να προσληφθεί, ως εκ τούτου ενισχύοντας τα οφέλη για τη συνέχιση της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης. Σύμφωνα με τις αρχές, οι έξοδοι θα είναι το αποτέλεσμα του (i) πειθαρχικών υποθέσεων (ii) λόγω αξιολόγησης των νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου που οδηγεί σε συγχωνεύσεις και κατάργηση (iii) την αξιολόγηση του προσωπικού με την κινητικότητα του συστήματος, συμπεριλαμβανομένης της πριν από οποιαδήποτε ανακατανομή των πόρων σε μια νέα θέση (iv) εθελούσιες έξοδοι από την κινητικότητα συστήματος (εξαιρουμένων των εξόδων προσωπικού εντός 3 ετών από τη συνταξιοδότηση) και (v) την πάροδο των 12 μηνών στην πρόγραμμα κινητικότητας. Επιπλέον, οι αρχές επιβεβαίωσαν τη δέσμευσή τους να μεταφέρουν 12.500 υπαλλήλους στο πρόγραμμα κινητικότητας μέχρι τον Ιούνιο και 25.000 τον Δεκέμβριο του 2013. Μέχρι τον Ιούνιο, οι ελληνικές αρχές επίσης θα παρέχουν σχέδια για τη στελέχωση που αφορά σωρευτικά 450.000 εργαζόμενους (που καλύπτουν το σύνολο της δημόσιας διοίκησης από το τέλος του 2013) και θα ολοκληρώσουν την στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό."

Πηγή: http://www.alfavita.gr

Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για απολύσεις

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....