Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012
Αποδέκτες δωροδοκίας 20 εκατ. δημόσιοι υπάλληλοι ετησίως
Η διαφθορά στο «μικροσκόπιο»
Απολύτως ενδεικτικά για την έκταση και το βάθος της διαφθοράς, σε όλα τα... μήκη και πλάτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είναι τα στοιχεία που περιλαμβάνει η έκθεση της Συμμαχίας Φιλελευθέρων και Δημοκρατών (ALDE) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Η εικόνα που προκύπτει από εκθέσεις του Ευρωπαϊκού Γραφείου Κατά της Διαφθοράς (OLAF) και μελέτες της Διεθνούς Διαφάνειας είναι αποκαλυπτική: τουλάχιστον 20 εκατ. περιπτώσεις δωροδοκίας καταγράφονται κάθε χρόνο στην Ε.Ε. Οι τομείς με τα περισσότερα καταγεγραμμένα περιστατικά «μικροδιαφθοράς» είναι οι υπηρεσίες υγείας, οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, το εκπαιδευτικό σύστημα και οι υπηρεσίες μητρώου και αδειοδοτήσεων. Ακολουθούν η Αστυνομία, οι φορολογικές υπηρεσίες, οι υπηρεσίες Κτηματολογίου, το δικαστικό σύστημα και τα Τελωνεία (τα στοιχεία αφορούν 18 χώρες-μέλη και καλύπτουν το 90% του πληθυσμού της Ένωσης). Σύμφωνα με την έκθεση του ALDE, ένα από τα βασικά συμπεράσματα που προκύπτουν από τα διαθέσιμα στοιχεία είναι ότι η διαφθορά αποτελεί εκτεταμένο φαινόμενο σε πολλές χώρες της Ε.Ε. - αν και με σημαντικές αποκλίσεις, που κυμαίνονται από μηδενική διαφθορά σε συγκεκριμένους τομείς της δημόσιας ζωής σε συγκεκριμένες χώρες έως μαζική και συστημικού χαρακτήρα διαφθορά σε άλλες χώρες-μέλη. Είναι, επίσης, χαρακτηριστικό ότι σε δημοσκόπηση του «Ευρωβαρόμετρου» που πραγματοποιήθηκε το 2012, το 74% των Ευρωπαίων προσδιόρισαν τη διαφθορά ως ένα από τα σημαντικά προβλήματα της χώρας τους. Από τη διεθνή βιβλιογραφία, αναφέρει η ίδια έκθεση, προκύπτει ότι η λεγόμενη «μικροδιαφθορά» συνδέεται στενά με τη διαφθορά μεσαίας και μεγάλης κλίμακας, αλλά και με διάφορες μορφές «νομικής διαφθοράς» (αθέμιτη άσκηση επιρροής, αδύναμη εποπτεία, αναποτελεσματικές ρυθμίσεις κ.λπ.). Και, παρά το γεγονός ότι είναι δύσκολο να συγκεντρωθούν ακριβή στοιχεία για τη μεσαία και μεγάλη διαφθορά, είναι μάλλον ασφαλές να υποθέσει κανείς ότι η έκτασή τους είναι ευθέως ανάλογη με εκείνη της «μικροδιαφθοράς» και στις περισσότερες περιπτώσεις παρατηρείται το ίδιο γεωγραφικό και θεσμικό μοτίβο.
Οικονομικό κόστος
Σύμφωνα με την έκθεση του ALDΕ, οι συνέπειες της διαφθοράς διαχέονται σε όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης, καταλήγοντας εντέλει να επηρεάζουν αρνητικά τα συμφέροντα της ίδιας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οικονομικά και όχι μόνο. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα σε έναν τομέα που πλήττει άμεσα τα οικονομικά συμφέροντα της Ε.Ε. και αφορά τα ευρωπαϊκά τελωνεία, όπου καταγράφονται ετησίως τουλάχιστον 600.000 περιστατικά διαφθοράς (η Κομισιόν εκτιμά ότι ο αριθμός μπορεί να είναι και πολύ μεγαλύτερος).
«Οι δεσμοί μεταξύ της διαφθοράς και της συνεχιζόμενης οικονομικής και δημοσιονομικής κρίσης σε αυτές τις χώρες (σ.σ.: του Ευρωπαϊκού Νότου) δεν μπορούν πλέον να αγνοηθούν», αναφέρει, από την πλευρά της, η Διεθνής Διαφάνεια, συνδέοντας ευθέως διαφθορά και οικονομική κρίση. Σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης, το κόστος της διαφθοράς υπολογίζεται σε 120 δισ. ευρώ ετησίως (ποσό του αντιστοιχεί περίπου στο 1% του ΑΕΠ της Ε.Ε.).
«Η διαφθορά περιορίζει το επίπεδο των επενδύσεων, πλήττει την ομαλή λειτουργία της αγοράς και αφαιρεί πόρους από τα δημόσια ταμεία. Προκαλεί ζημία και σε κοινωνικό επίπεδο, καθώς ομάδες του οργανωμένου εγκλήματος βρίσκουν "χώρο" για διάπραξη σοβαρών αδικημάτων, φτάνοντας έως τη διακίνηση ανθρώπων και ναρκωτικών», αναφέρεται σε έκθεση.
Εξαιρετικό ενδιαφέρον έχει ακόμα μία παρατήρηση της Διεθνούς Διαφάνειας, σύμφωνα με την οποία οι χώρες-μέλη που λαμβάνουν τα μεγαλύτερα ποσά σε ευρωπαϊκά κονδύλια είναι εκείνες με τα περισσότερα περιστατικά μικροδιαφθοράς. Κάτι που σημαίνει ότι τα οικονομικά συμφέροντα της Ε.Ε. στις χώρες αυτές πλήττονται ακόμα περισσότερο.
Αντιμετώπιση
Ο νέος μηχανισμός που συστήνει η Κομισιόν, το EU Anti-Corruption Report, από το 2013 θα παρακολουθεί και θα αξιολογεί τις προσπάθειες των κρατών-μελών κατά της διαφθοράς και θα δημοσιεύεται ανά δύο έτη. Ταυτόχρονα, η Κομισιόν σκοπεύει να προτείνει εντός του 2013 μια νέα Οδηγία για την εναρμόνιση του νομικού πλαισίου των κρατών-μελών, ενώ κινείται και προς την κατεύθυνση της βελτίωσης του συστήματος συλλογής στατιστικών στοιχείων για τη διαφθορά.
Το ALDE, αναγνωρίζοντας ότι η καταπολέμηση της διαφθοράς είναι προϋπόθεση για την ύπαρξη μιας αποτελεσματικής οικονομικής και δημοσιονομικής ένωσης, υπογραμμίζει τη σημασία της επιτάχυνσης των διαδικασιών που θα οδηγήσουν «το συντομότερο δυνατόν» στη δημιουργία του Γραφείου του Ευρωπαίου Εισαγγελέα, το οποίο θα πρέπει να συνεργάζεται αρμονικά με ήδη υπάρχοντες μηχανισμούς, όπως οι Europol, Eurojust και OLAF.
Ως απώτερος στόχος, καθώς θα προχωρά η ευρωπαϊκή ολοκλήρωση, θα πρέπει να τεθεί, σύμφωνα με την ALDE, η δημιουργία ενός συνεκτικού πανευρωπαϊκού μηχανισμού, αντίστοιχου με το FBI στις ΗΠΑ.
Οι βασικές προτάσεις του ALDE
• Δημιουργία αποτελεσματικού ευρωπαϊκού προγράμματος προστασίας μαρτύρων.
• Πρωτοβουλίες για στοχευμένες έρευνες από τους ευρωπαϊκούς μηχανισμούς, με έμφαση σε τομείς όπου η διαφθορά είναι βαθιά, εκτεταμένη και επηρεάζει τα συμφέροντα της Ε.Ε.
• Δημιουργία συστήματος ομοιόμορφης αναφοράς περιστατικών διαφθοράς και απάτης που βρίσκονται υπό εκδίκαση, με σεβασμό στα προσωπικά δεδομένα και χωρίς να παραβιάζεται το τεκμήριο αθωότητας.
• Δημιουργία μιας ενιαίας και διαφανούς ευρωπαϊκής βάσης δεδομένων, μέσω της οποίας θα μπορεί να γίνεται εύκολα σύγκριση τιμών για προγράμματα δημόσιων προμηθειών.
• Προώθηση της έρευνας σε νέες τεχνολογίες, στη «μάχη» κατά της διαφθοράς και χρήση τους από μονάδες που θα είναι οργανωμένες σε κεντρικό επίπεδο.
• Αύξηση των διαθέσιμων πόρων για τους μηχανισμούς που είναι επιφορτισμένοι με την προστασία των οικονομικών συμφερόντων της Ε.Ε., συνδέοντας ένα μέρος του προϋπολογισμού τους με τον βαθμό της αποτελεσματικότητάς τους, ως προς την ανάκτηση κεφαλαίων σε περιπτώσεις διαφθοράς και απάτης.
Πηγή: http://www.capital.gr
Αναδημοσίευση από το "Κεφάλαιο" της 24ης Νοεμβρίου
Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012
Κανένας μόνος του!-ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑΈχουν περάσει τρεις βδομάδες από τη δημοσιοποίηση του διαβόητου Ν. 4093/2012 και η εφαρμογή του είναι ήδη στον αέρα! Πανεπιστήμια, ΟΤΑ και Υπουργεία που βρίσκονται σε κινητοποίηση από την ψήφιση του νόμου δεν έχουν στείλει λίστες με ονόματα συναδέλφων. Καμία «διαπιστωτική» δεν έχει παραδοθεί ακόμη. Ο Υπουργός πασχίζει να πείσει ότι δεν πρόκειται για απολύσεις και υπόσχεται μετακινήσεις προσωπικού… Η διαδικασία έχει ήδη καταστεί διάτρητη, όπως και η προηγούμενη της «εφεδρείας». Τίποτε δεν έχει τελειώσει, όλα τώρα αρχίζουν! Δεν φοβόμαστε! Οργανωνόμαστε με αλληλεγγύη με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας στο σωματείο του χώρου μας, συντονιζόμαστε με άλλους χώρους, συμμετέχουμε σε όλες τις κινητοποιήσεις
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΙ "ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ" ΠΡΑΞΗ...
1. Δεν παραλαμβάνουμε ούτε λίστα με ονόματα, ούτε ατομική διαπιστωτική πράξη διαθεσιμότητας. Αν δεν την παραλάβουμε, δεν έχουμε καμία έννομη συνέπεια, απλώς θα αναγκαστούν να μας τη στείλουν στο σπίτι για θυροκόλληση. Οι όποιες νομικές προθεσμίες ισχύουν από τη στιγμή που θα λάβουμε γνώση του εγγράφου (και όχι από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου, όπως εσφαλμένα μας απειλούν). Καλούμε το σωματείο μας ή τον Συντονισμό δημοσίου για να αντιδράσουν στην έκδοση διαπιστωτικών.
2. Συνεχίζουμε να πηγαίνουμε στη δουλειά μας, γιατί δεν αναγνωρίζουμε την απόλυση μας με έναν νόμο που ψηφίστηκε με οριακή πλειοψηφία κατά παράβαση του Συντάγματος. Θετικό είναι να πάρουν τα σωματεία αποφάσεις για να παραμείνουν οι συνάδελφοι στη δουλειά τους.
3. Συμμετέχουμε σε όλες τις κινητοποιήσεις. Ακόμη κι αν προσφύγουμε δικαστικά ενάντια στη διαθεσιμότητα (ατομικά ή συλλογικά), οι αποφάσεις των δικαστηρίων θα εξαρτηθούν από τις κινητοποιήσεις και το πολιτικό θέμα που θα έχει δημιουργηθεί. Να φύγουν αυτοί πριν φύγουμε εμείς!
4. Συγκεντρώνουμε όλα τα στοιχεία που μπορούν να είναι βοηθητικά στην προσφυγή: οικονομική κατάσταση, οικογενειακή κατάσταση, έγγραφα για τις ανάγκες σε προσωπικό του φορέα στον οποίο υπηρετούμε, πιθανές βλάβες που θα προκληθούν από την διαθεσιμότητα σε μας και την υπηρεσία.
5. Οι νομικές οδοί είναι η προσφυγή είτε στα διοικητικά δικαστήρια (αίτηση ακύρωσης και αίτηση αναστολής) είτε/και στα πολιτικά δικαστήρια (αγωγή και ασφαλιστικά μέτρα). Υπάρχει και η δυνατότητα προσωρινής διαταγής του δικαστηρίου πριν την εκδίκαση της υπόθεσης. Η προθεσμία για αίτηση ακύρωσης είναι 60 μέρες (από την παραλαβή της διαπιστωτικής πράξης), ενώ για την αγωγή είναι τρεις μήνες (από την παραλαβή). Επειδή αυτές οι προσφυγές εκδικάζονται μετά από πολύ καιρό, ο εργαζόμενος μπορεί (αφού έχει ήδη προσφύγει) να καταθέσει αίτηση αναστολής ή ασφαλιστικά μέτρα (αντίστοιχα), που συζητιούνται άμεσα. Αν κερδίσει είτε την αίτηση αναστολής είτε τα ασφαλιστικά γυρίζει στη δουλειά του μέχρι την εκδίκαση της αίτησης ακύρωσης ή της κύριας αγωγής.
6. Οι παραπάνω νομικές ενέργειες ΔΕΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΝ τη δυνατότητα μετακίνησης σε άλλη Υπηρεσία, αν υπάρξει τέτοια δυνατότητα. ΜΗΝ ΑΚΟΥΤΕ όλους αυτούς που λένε ότι αν προσφύγουμε θα μπλέξουμε, ότι αν κάτσουμε στα αυγά μας θα «μας τακτοποιήσουν» σε μια άλλη υπηρεσία κ.λπ. Αυτό που θέλουν όλοι αυτοί είναι να μην αμφισβητηθεί ο Νόμος που θεσμοθετεί τις απολύσεις μας. Εμείς θέλουμε να τον αμφισβητήσουμε σε όλα τα επίπεδα: πολιτικά, συνδικαλιστικά, νομικά! Γιατί, αν δεν καταπέσει ο νόμος, τίποτα δεν τους εμποδίζει να μας απολύσουν ακόμη και από την υπηρεσία στην οποία θα μας μετακινήσουν. Άλλωστε, η πίεση του κινήματος είναι που τους έκανε να μιλήσουν για «μετακινήσεις» και όχι απολύσεις.
7. Αν κερδίσεις προσωρινά ή τελειωτικά την προσφυγή σου, γυρίζεις στη δουλειά σου, είτε ήδη έχεις μετακινηθεί αλλού είτε όχι. Δεν υπάρχει κανένας λόγος να φοβόμαστε!
8. Τέλος, και το πιο σημαντικό: επιδιώκουμε την κοινή δράση με όλους τους συναδέλφους, μόνιμους, ΙΔΑΧ, συμβασιούχους! Οι απολύσεις τώρα αρχίζουν: Το επόμενο βήμα είναι οι ιδιωτικοποιήσεις, οι αλλαγές στα Οργανογράμματα, και όλα αυτά θα φέρουν άλλες 25.000 απολύσεις εργαζομένων μέσα στους επόμενους μήνες. Επιδιώκουμε το συντονισμό με εργαζόμενους από άλλους δημόσιους φορείς.
Επικοινωνία με τον Συντονισμό Δημοσίου: contact@syntonismos.gr
www.syntonismos.gr
ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΜΑΣΤΕ — ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ — ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ
Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2012
Παραγραφή οικονομικών αξιώσεων: 2 χρόνια για υπαλλήλους, 5 για Δημόσιο
ΠΗΓΗ: ΑΜΠΕ
Τετάρτη 28 Νοεμβρίου 2012
Συνέχιση απεργιακών κινητοποιήσεων - Πρόσκληση για την Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ήδη, έχουν περιέλθει σε γνώση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 21 διαθεσιμότητες στο ΓΕΣ και 11 στην Αεροπορία.
Οι τελευταίες εξελίξεις, απαιτούν να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε τις απεργιακές κινητοποιήσεις, δίνοντας τη μάχη μαζί με τις Ομοσπονδίες που αντιστέκονται στην ανθρωποφαγική πολιτική των απολύσεων, που αφήνει πίσω της κοινωνικά ερείπια.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε σήμερα να συνεχίσει τις κινητοποιήσεις, προχωρώντας σε πανελλαδική στάση εργασίας την Παρασκευή, 30 Νοεμβρίου 2012, από τις 11.30 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου εργασίας. Από το πρωί της ίδιας ημέρας σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες θα πραγματοποιούνται Γενικές Συνελεύσεις, προκειμένου οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν, πληρέστερα, για τα κυβερνητικά σχέδια και να αποφασίσουν την περαιτέρω στάση τους.
Την ίδια ημέρα, Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012, στις 12.30 μ.μ. η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες που βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις (ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕΔΗΝ) θα πραγματοποιήσουν κοινό απεργιακό συλλαλητήριο στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Η συμμετοχή όλων των εργαζομένων, στη στάση εργασίας και το Συλλαλητήριο είναι αποφασιστικός παράγοντας αντίστασης απέναντι στα αντεργατικά, αντιλαϊκά και ανάλγητα μέτρα κυβέρνησης και δανειστών.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Τρίτη 27 Νοεμβρίου 2012
Ξεσηκωθείτε
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΝΑ
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΙΓΑΙΟΥ)
ΞΕΣΗΚΩΘΕΙΤΕ !
Με το νέο ( 3ο ) Μνημόνιο ( νόμος 4093/12) που ψήφισαν οι 153 βουλευτές της τρικομματικής κυβέρνησης :• Κατάργησαν τις Συλλογικές Συμβάσεις στην πράξη ! Ο κατώτερος μισθός αποφασίζεται πλέον από τον υπουργό «απασχόλησης». Επιβάλλουν μισθό 510 ευρώ (μικτά) μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10 % ! Καταργούν τα επαγγελματικά δικαιώματα και τα αντικαθιστούν με «πιστοποιήσεις»
• Κατάργησαν το 8ωρο νομιμοποιώντας εργασία μέχρι 13 ώρες την ημέρα !
• Πήγαν την σύνταξη στα 40 χρόνια και την ηλικία συνταξιοδότησης στα 67 όταν η ανεργία ξεπερνά το 25 % !
• Πετσοκόβουν τις συντάξεις για 5η φορά τα τελευταία 2,5 χρόνια, ενώ καταργούν τα «δώρα» ακόμα και από τις συντάξεις του ΟΓΑ !
• Καταργούν τα επιδόματα εορτών και άδειας στο δημόσιο και πετσοκόβουν τα οικογενειακά επιδόματα από όλους, τιμωρώντας όσους έχουν παιδιά !
• Κόβουν ακόμη 800 εκατομμύρια από τα φάρμακα των ασφαλισμένων ενώ αυξάνουν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων και την συνεισφορά των συνταξιούχων !
• Πετσοκόβουν ακόμα και τις αποζημιώσεις μετακίνησης των νεφροπαθών και των αναπήρων !
• Βάζουν νέα χαράτσια για την εισαγωγή σε νοσοκομείο και στις συνταγές φαρμάκων !
• Απολύουν υπαλλήλους στο δημόσιο, όχι για να το «εξυγιάνουν» αλλά για να καταργήσουν το δικαίωμα στην σταθερή δουλειά σε όλους και να δώσουν δουλειά σε μεγάλους επιχειρηματίες επιβάλλοντας νέα χαράτσια στο λαό ( π.χ. ΕΟΠΥΥ και τηλεφωνικά ραντεβού).
• Ξεπουλάνε σε τράπεζες και τοκογλύφους λιμάνια και αεροδρόμια και ότι έχει απομείνει από την δημόσια περιουσία !
• Ετοιμάζουν νέο κύμα φόρων για μισθωτούς και επαγγελματίες ενώ μονιμοποιούν τα χαράτσια !
Συμπολίτη – συμπολίτισσα,
Τα καταστροφικά μέτρα μας αφορούν ΟΛΟΥΣ ! Εργαζόμενους και άνεργους, δημόσιους και ιδιωτικούς υπαλλήλους, συνταξιούχους, αγρότες, αυτοαπασχολούμενους και μικρούς επαγγελματίες!
ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΣΤΑΚΤΟΙ ΚΑΙ ΨΕΥΤΕΣ!
Τα μέτρα αυτά δεν «τα επιβάλουν οι δανειστές και το μνημόνιο» αλλά η ανάγκη των μεγαλοεργοδοτών για φτηνό και υποταγμένο εργατοϋπαλληλικό δυναμικό σύμφωνα με τις ανάγκες της κερδοφορίας τους. Χτυπάνε μισθωτούς και μικρούς επαγγελματίες προκειμένου να φουσκώσουν τα κέρδη των τραπεζών και των επιχειρηματικών ομίλων. Τα ίδια μέτρα ή αντίστοιχα παίρνουν σε όλες τις χώρες της Ευρώπης ( πχ Ιταλία , Γαλλία , Πορτογαλία, Ισπανία, Αγγλία ) ανεξάρτητα από τα χρέη ! Τα μέτρα και τα μνημόνια δεν θα έχουν τελειωμό αν δεν τους σταματήσουμε !Οι εργαζόμενοι στην Αποκεντρωμένη διοίκηση απεργούμε από τις 9 Νοέμβρη και συνεχίζουμε !
Αγωνιζόμαστε για το δικαίωμα στη δουλειά όλων και για ένα σύγχρονο δημόσιο τομέα στην υπηρεσία των αναγκών του λαού μας !
Καλούμε όλους τους συμπολίτες μας σε αντίσταση και ανυπακοή. Δεν αποδεχόμαστε την νομιμοποιημένη ληστεία σε βάρος μας, δεν πληρώνουμε παράλογους φόρους και χαράτσια! Η ισχύς εν τη ενώσει, όσο πιο πολλοί αντιστεκόμαστε τόσο μεγαλύτερη δύναμη έχουμε!
Διαθεσιμότητα: Λίστες για 42 Δήμους και 13 περιφέρειες
Διαθεσιμότητα για πάνω από 1.100 υπαλλήλους δείχνουν τα στοιχεία της έρευνας της aftodioikisi.gr σε 42 μεγάλους δήμους και τις 13 περιφέρειες. Αν και οι διατάξεις του Μεσοπρόθεσμου για τη διαθεσιμότητα αλλά και οι ερμηνευτικές εγκύκλιοι που εκδόθηκαν, σύμφωνα με αιρετούς και στελέχη της Αυτοδιοίκησης αλλά και συνδικαλιστές με τους οποίους συνομίλησε η aftodioikisi.gr, «μοιάζουν με κινούμενη άμμο», με αποτέλεσμα σε πολλές περιπτώσεις να μην μπορούν να είναι βέβαιοι αν κάποιοι υπάλληλοι εμπίπτουν ή όχι στο νόμο, τα στοιχεία που παρουσιάζονται σκιαγραφούν την εικόνα που υπάρχει μέχρι στιγμής στους συγκεκριμένους ΟΤΑ.
Όπως είχε γράψει και σε προηγούμενο ρεπορτάζ η aftoidioikisi.gr με βάση τις εκτιμήσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ αλλά και και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), περίπου 1.500 υπάλληλοι δήμων (κυρίως) και περιφερειών της κατηγορίας ΙΔΑΧ Δ.Ε. Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού - Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων από τους συνολικά 11.736 ΙΔΑΧ ΔΕ (με βάση τα τελευταία στοιχεία της απογραφής του 2012) πρόκειται να οδηγηθούν σε διαθεσιμότητα - απόλυση εντός του 2012.
Σύμφωνα με την έρευνα της aftodioikisi.gr σε 42 μεγάλους δήμους οι υπό απόλυση - διαθεσιμότητα υπάλληλοι ανέρχονται σε 802-810 και στις 13 περιφέρειες σε 327. Σύνολο: 1.129-1.137 υπάλληλοι
Σε διαθεσιμότητα 802 μέχρι 810 υπάλληλοι σε 42 δήμους
Η έρευνα της aftodioikisi.gr σε 42 μεγάλους δήμους έδειξε τα εξής:
Δήμος Αγίας Βαρβάρας: 10
Δήμος Αγιάς: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Αγίων Αναργύρων: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Αγρινίου: 23
Δήμος Αθηναίων: 109
Δήμος Αιγάλεω: 10
Δήμος Αχαρνών: 56 (ΚΑΝΕΙΣ, λέει η δημοτική Αρχή)
Δήμος Αγίου Δημητρίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Βόλου: 35
Δήμος Γαλατσίου: 3
Δήμος Ελευσίνας: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Ηγουμενίτσας: 17
Δήμος Ηρακλείου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Θεσσαλονίκης: 90
Δήμος Ιωαννιτών: 30
Δήμος Καλαμαριάς: 7-9
Δήμος Καλλιθέας: 10-12
Δήμος Καρπενησίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Κερατσινίου-Δραπετσώνας: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Κορδελιού-Ευόσμου: 15
Δήμος Κορυδαλλού: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Λαγκαδά: 10
Δήμος Λαμιέων: ΚΑΝΕΙΣ Δ
ήμος Λάρισας: 30
Δήμος Λέσβου: 25-27
Δήμος Λυκόβρυσης - Πεύκης: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Νεάπολης-Συκεών: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Νέας Ιωνίας: 19
Δήμος Νίκαιας-Αγίου Ιωάννη Ρέντη: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Ξάνθης 14-16
Δήμος Πανοράματος-Χορτιάτη: 7-9
Δήμος Πατρέων: 50
Δήμος Παύλου Μελά: 15
Δήμος Πειραιώς: 55
Δήμος Περάματος: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Περιστερίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δημος Ρεθυμνου: 16
Δήμος Ρήγα Φεραίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Ρόδου: 55
Δήμος Τρικκαίων: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Χαλκίδας: 16
Δήμος Χανίων: 20
Σε διαθεσιμότητα 327 υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ στις περιφέρειες
Όσον αφορά στις περιφέρειες, πάντα σύμφωνα με την πρώτη έρευνα που έκανε η aftodioikisi.gr, 327 υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ εντάσσονται στις «μετακινήσεις Μανιτάκη». Αναλυτικότερα:
Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης: 40
Περιφέρεια Αττικής: 40
Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου: ΚΑΝΕΙΣ.
Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας: 30
Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας: 11
Περιφέρεια Ηπείρου: 30
Περιφέρεια Θεσσαλίας: 19
Περιφέρεια Ιονίων Νήσων: 10
Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας: 40
Περιφέρεια Κρήτης: 25
Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου: 35
Περιφέρεια Πελοποννήσου: ΚΑΝΕΙΣ
Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας: 38
Στους ΟΤΑ οι μισοί από τους ΙΔΑΧ του Δημοσίου
Να σημειωθεί ότι βάσει των στοιχείων της τελευταίας απογραφής αυτή τη στιγμή υπηρετούν 55.425 ΙΔΑΧ στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα (οι 26.336 στους ΟΤΑ).
Από αυτούς:
οι 459 είναι άνευ κατηγορίας εκπαίδευσης - οι 358 στους ΟΤΑ
οι 13.241 είναι ΠΕ - οι 2.178 στους ΟΤΑ
οι 3.953 είναι ΤΕ - οι 1.504 στους ΟΤΑ
οι 22.162 είναι ΔΕ - οι 11.736 στους ΟΤΑ
οι 13.831 είναι ΥΕ - οι 10.505 στους ΟΤΑ
οι 101 ειδικών θέσεων - οι 17 στους ΟΤΑ
οι 622 ΕΠΠ - οι 5 στους ΟΤΑ
για 56 δεν υπάρχουν καταχωρημένες πληροφορίες για την κατηγορία εκπαίδευσης - οι 33 στους ΟΤΑ.
Πηγή: http://www.aftodioikisi.gr
Όπως είχε γράψει και σε προηγούμενο ρεπορτάζ η aftoidioikisi.gr με βάση τις εκτιμήσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ αλλά και και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), περίπου 1.500 υπάλληλοι δήμων (κυρίως) και περιφερειών της κατηγορίας ΙΔΑΧ Δ.Ε. Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού - Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων από τους συνολικά 11.736 ΙΔΑΧ ΔΕ (με βάση τα τελευταία στοιχεία της απογραφής του 2012) πρόκειται να οδηγηθούν σε διαθεσιμότητα - απόλυση εντός του 2012.
Σύμφωνα με την έρευνα της aftodioikisi.gr σε 42 μεγάλους δήμους οι υπό απόλυση - διαθεσιμότητα υπάλληλοι ανέρχονται σε 802-810 και στις 13 περιφέρειες σε 327. Σύνολο: 1.129-1.137 υπάλληλοι
Σε διαθεσιμότητα 802 μέχρι 810 υπάλληλοι σε 42 δήμους
Η έρευνα της aftodioikisi.gr σε 42 μεγάλους δήμους έδειξε τα εξής:
Δήμος Αγίας Βαρβάρας: 10
Δήμος Αγιάς: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Αγίων Αναργύρων: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Αγρινίου: 23
Δήμος Αθηναίων: 109
Δήμος Αιγάλεω: 10
Δήμος Αχαρνών: 56 (ΚΑΝΕΙΣ, λέει η δημοτική Αρχή)
Δήμος Αγίου Δημητρίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Βόλου: 35
Δήμος Γαλατσίου: 3
Δήμος Ελευσίνας: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Ηγουμενίτσας: 17
Δήμος Ηρακλείου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Θεσσαλονίκης: 90
Δήμος Ιωαννιτών: 30
Δήμος Καλαμαριάς: 7-9
Δήμος Καλλιθέας: 10-12
Δήμος Καρπενησίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Κερατσινίου-Δραπετσώνας: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Κορδελιού-Ευόσμου: 15
Δήμος Κορυδαλλού: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Λαγκαδά: 10
Δήμος Λαμιέων: ΚΑΝΕΙΣ Δ
ήμος Λάρισας: 30
Δήμος Λέσβου: 25-27
Δήμος Λυκόβρυσης - Πεύκης: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Νεάπολης-Συκεών: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Νέας Ιωνίας: 19
Δήμος Νίκαιας-Αγίου Ιωάννη Ρέντη: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Ξάνθης 14-16
Δήμος Πανοράματος-Χορτιάτη: 7-9
Δήμος Πατρέων: 50
Δήμος Παύλου Μελά: 15
Δήμος Πειραιώς: 55
Δήμος Περάματος: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Περιστερίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δημος Ρεθυμνου: 16
Δήμος Ρήγα Φεραίου: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Ρόδου: 55
Δήμος Τρικκαίων: ΚΑΝΕΙΣ
Δήμος Χαλκίδας: 16
Δήμος Χανίων: 20
Σε διαθεσιμότητα 327 υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ στις περιφέρειες
Όσον αφορά στις περιφέρειες, πάντα σύμφωνα με την πρώτη έρευνα που έκανε η aftodioikisi.gr, 327 υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ εντάσσονται στις «μετακινήσεις Μανιτάκη». Αναλυτικότερα:
Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης: 40
Περιφέρεια Αττικής: 40
Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου: ΚΑΝΕΙΣ.
Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας: 30
Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας: 11
Περιφέρεια Ηπείρου: 30
Περιφέρεια Θεσσαλίας: 19
Περιφέρεια Ιονίων Νήσων: 10
Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας: 40
Περιφέρεια Κρήτης: 25
Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου: 35
Περιφέρεια Πελοποννήσου: ΚΑΝΕΙΣ
Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας: 38
Στους ΟΤΑ οι μισοί από τους ΙΔΑΧ του Δημοσίου
Να σημειωθεί ότι βάσει των στοιχείων της τελευταίας απογραφής αυτή τη στιγμή υπηρετούν 55.425 ΙΔΑΧ στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα (οι 26.336 στους ΟΤΑ).
Από αυτούς:
οι 459 είναι άνευ κατηγορίας εκπαίδευσης - οι 358 στους ΟΤΑ
οι 13.241 είναι ΠΕ - οι 2.178 στους ΟΤΑ
οι 3.953 είναι ΤΕ - οι 1.504 στους ΟΤΑ
οι 22.162 είναι ΔΕ - οι 11.736 στους ΟΤΑ
οι 13.831 είναι ΥΕ - οι 10.505 στους ΟΤΑ
οι 101 ειδικών θέσεων - οι 17 στους ΟΤΑ
οι 622 ΕΠΠ - οι 5 στους ΟΤΑ
για 56 δεν υπάρχουν καταχωρημένες πληροφορίες για την κατηγορία εκπαίδευσης - οι 33 στους ΟΤΑ.
Πηγή: http://www.aftodioikisi.gr
Ξεκινά το TEDx Kalamata
Το TEDxKalamata διοργανώνεται από µια οµάδα 30 εθελοντών στις 14 ∆εκεµβρίου 2012. Στόχο έχει να φέρει την εµπειρία της TED στην Καλαµάτα διατηρώντας το µη κερδοσκοπικό χαρακτήρα και το καινοτόµο πνεύµα της TED.
Είναι συνέδριο καινοτοµίας, δηµιουργικότητας και ιδεών. Το ρητό που µας συνοδεύει σε αυτή µας την πρωτοβουλία είναι: “Planting Τhe Seed/Leading Decentralization”, δηλαδή, “Φυτεύοντας Τον Σπόρο/Οδηγώντας Την Αποκέντρωση”.
Για πρώτη φορά λοιπόν, φυτεύουµε στην Καλαµάτα το σπόρο της TED, σηµατοδοτώντας την αναπτυξιακή προοπτική µε γνώµονα τη βιωσιµότητα και το όραµα µας για αποκέντρωση.
Παράλληλα, στα πλαίσια της κοινωνικής και πνευµατικής κρίσης που έχει επέλθει, µε τη δράση µας αποβλέπουµε στη συνειδητή αλλαγή και αφύπνιση, προωθώντας πρότυπα ρηξικέλευθης σκέψης, µεταφέροντας ιστορίες επιτυχίες και παρακινώντας τους συµµετέχοντες.
Το TEDxKalamata είναι κάτι παραπάνω από ένα συνέδριο αφού αποτελεί µια ολοκληρωµένη εµπειρία µε διαστάσεις περά από τις οµιλίες, ενώ πλαισιώνεται από δράσεις στις οποίες συµµετέχουν οι κάτοικοι και προσφέρουν στο τόπο τους.
Επιθυµία µας είναι ο κάτοικος της Καλαµάτας να αντιληφθεί το TEDxKalamata ως φορέα αλλαγής, να παρακινηθεί και να κοινωνήσει σε αυτή µας τη προσπάθεια.
Επιπρόσθετα, αποτελεί µια πρωτοβουλία που ξεκινά από την επαρχία και επιδιώκει την περαιτέρω εξάπλωση και σε άλλες επαρχιακές πόλεις.
Φυτεύουµε το σπόρο της αποκέντρωσης παρουσιάζοντας ιστορίες που αξίζουν να διαδοθούν από τοπικό και εθνικό επίπεδο.
Προβάλλουµε τη Καλαµάτα ως πρότυπο βιώσιµης επαρχιακής πόλης. Αφορµή σε αυτή µας τη δράση αποτελεί το φαινόµενο της αστικοποίησης το οποίο έχει πάρει µεγάλες διαστάσεις,
γεγονός που γίνεται σαφές από το πληθυσµό που έχει συγκεντρωθεί στα δυο µεγάλα κέντρα, την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη.
Ευελπιστούµε πως η πρωτοβουλία αυτή θα λειτουργήσει ως εφαλτήριο για παρόµοιες δράσεις και σε άλλες επαρχιακές πόλεις πέρα από τα κατεστηµένα σύνδροµα εσωστρέφειας.
Καθίσταται,λοιπόν, αδήριτη η ανάγκη να εµφυσήσουµε το όραµα µας για αποκέντρωση λαµβάνοντας την ευθύνη να ηγηθούµε αυτής της προσπάθειας για ένα καλύτερο µέλλον.
TED
Η TED είναι µια µη κερδοσκοπική οργάνωση αφιερωµένη στη ∆ιάδοση Αξιόλογων Ιδεών (Ideas Worth Spreading). Η TED ξεκίνησε ως τετραήµερο συνέδριο στην Καλιφόρνια πριν από 28 χρόνια και έχει πλέον αναπτυχθεί και υποστηρίζει ιδέες που αλλάζουν τον κόσµο αναλαµβάνοντας πολλαπλές πρωτοβουλίες. Στο ετήσιο συνέδριο της TED προσκαλούνται κορυφαία στον κόσµο πρόσωπα της διανόησης και της δράσης για να µιλήσουν για 18 λεπτά. Στη συνέχεια, οι οµιλίες τους είναι διαθέσιµες δωρεάν στην ιστοσελίδα TED.com. Μεταξύ των οµιλητών των συνεδρίων της TED περιλαµβάνονται ο Bill Gates, ο Al Gore, η Jane Goodall, η Elizabeth Gilbert, ο Sir Richard Branson, ο Nandan Nile kani, ο Philippe Starck, η Ngozi Okonjo-Iweala, η Isabel Aliente και ο πρωθυπουργός της Μεγάλης Βρετανίας Gordon Brown. Το ετήσιο συνέδριο της TED λαµβάνει χώρα στο Long Beach µε ταυτόχρονη µετάδοση στο Palm Springs. Το συνέδριο TEDGlobal διοργανώνεται κάθε χρόνο στην Οξφόρδη της Μεγάλης Βρετανίας. τις πρωτοβουλίες της TED στον χώρο των µέσων ενηµέρωσης περιλαµβάνεται ο δικτυακός τόπος TED.com, όπου αναρτώνται καθηµερινά νέες οµιλίες TEDTalks και το Open Translation Project, το οποίο προσφέρει υποτίτλους και διαδραστικές µεταγραφές καθώς και τη δυνατότητα µετάφρασης οποιασδήποτε οµιλίας TEDTalk από εθελοντές σε όλο τον κόσµο. Η TED έχει θεσπίσει το ετήσιο Βραβείο TED, µέσω του οποίου δίνεται η δυνατότητα σε εξαιρετικούς ανθρώπους που θέλουν να αλλάξουν τον κόσµο να κάνουν τις επιθυµίες τους πραγµατικότητα,το TEDx, το οποίο προσφέρει σε άτοµα ή οµάδες έναν τρόπο να διοργανώνουν αυτόνοµες εκδηλώσεις ανά τον κόσµο, και το πρόγραµµα TEDFellows, το οποίο βοηθά όλους τους φορείς καινοτοµίας που αλλάζουν τον κόσµο να γίνουν µέλη της κοινότητας της TED και, µε τη βοήθειά της, να µεγιστοποιήσουν την απήχηση των αξιόλογων έργων και δράσεών τους.
TED
Η TED είναι µια µη κερδοσκοπική οργάνωση αφιερωµένη στη ∆ιάδοση Αξιόλογων Ιδεών (Ideas Worth Spreading). Η TED ξεκίνησε ως τετραήµερο συνέδριο στην Καλιφόρνια πριν από 28 χρόνια και έχει πλέον αναπτυχθεί και υποστηρίζει ιδέες που αλλάζουν τον κόσµο αναλαµβάνοντας πολλαπλές πρωτοβουλίες. Στο ετήσιο συνέδριο της TED προσκαλούνται κορυφαία στον κόσµο πρόσωπα της διανόησης και της δράσης για να µιλήσουν για 18 λεπτά. Στη συνέχεια, οι οµιλίες τους είναι διαθέσιµες δωρεάν στην ιστοσελίδα TED.com. Μεταξύ των οµιλητών των συνεδρίων της TED περιλαµβάνονται ο Bill Gates, ο Al Gore, η Jane Goodall, η Elizabeth Gilbert, ο Sir Richard Branson, ο Nandan Nile kani, ο Philippe Starck, η Ngozi Okonjo-Iweala, η Isabel Aliente και ο πρωθυπουργός της Μεγάλης Βρετανίας Gordon Brown. Το ετήσιο συνέδριο της TED λαµβάνει χώρα στο Long Beach µε ταυτόχρονη µετάδοση στο Palm Springs. Το συνέδριο TEDGlobal διοργανώνεται κάθε χρόνο στην Οξφόρδη της Μεγάλης Βρετανίας. τις πρωτοβουλίες της TED στον χώρο των µέσων ενηµέρωσης περιλαµβάνεται ο δικτυακός τόπος TED.com, όπου αναρτώνται καθηµερινά νέες οµιλίες TEDTalks και το Open Translation Project, το οποίο προσφέρει υποτίτλους και διαδραστικές µεταγραφές καθώς και τη δυνατότητα µετάφρασης οποιασδήποτε οµιλίας TEDTalk από εθελοντές σε όλο τον κόσµο. Η TED έχει θεσπίσει το ετήσιο Βραβείο TED, µέσω του οποίου δίνεται η δυνατότητα σε εξαιρετικούς ανθρώπους που θέλουν να αλλάξουν τον κόσµο να κάνουν τις επιθυµίες τους πραγµατικότητα,το TEDx, το οποίο προσφέρει σε άτοµα ή οµάδες έναν τρόπο να διοργανώνουν αυτόνοµες εκδηλώσεις ανά τον κόσµο, και το πρόγραµµα TEDFellows, το οποίο βοηθά όλους τους φορείς καινοτοµίας που αλλάζουν τον κόσµο να γίνουν µέλη της κοινότητας της TED και, µε τη βοήθειά της, να µεγιστοποιήσουν την απήχηση των αξιόλογων έργων και δράσεών τους.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)