Μπροστά σε ένα καθοριστικό δίλημμα θα βρεθεί η κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εκλογές της 6ης Μαΐου, καθώς τον Ιούνιο θα κληθεί να επιλέξει εάν θα προβεί σε νέες μειώσεις αποδοχών ή σε απολύσεις στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της εξειδίκευσης των περικοπών ύψους 11,5 δισ. ευρώ, που προβλέπει το δεύτερο μνημόνιο.
Παρά τις διαβεβαιώσεις, που δίνονται στην προεκλογική περίοδο, η μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο τομέα, πρέπει να μειωθεί κατά 1% του ΑΕΠ ή κατά 2,06 δισ. ευρώ, στη διετία 2013-2014, δηλαδή πρέπει να υπάρξει μία ετήσια εξοικονόμηση 1 δισ. ευρώ.
Παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών υποστηρίζουν ότι στόχος των ελεγκτών, που επιστρέφουν στην Αθήνα στα μέσα Μαΐου για έλεγχο και διαβουλεύσεις με τη νέα κυβέρνηση, είναι η μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα, που σήμερα καλύπτει το 42% των πρωτογενών δαπανών του προϋπολογισμού, ή το 32,5% των συνολικών δαπανών του προϋπολογισμού (πλην χρεολυσίων).
Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσα από την υλοποίηση της «Διοικητικής Μεταρρύθμισης», που ενσωματώνει πλήθος από πολιτικές που φτάνουν μέχρι και τις απολύσεις, αλλά και επιπλέον αν δεν εξασφαλιστεί η εξοικονόμηση του ποσού των 1 δισ. ευρώ ετησίως, η κυβέρνηση δεν θα έχει άλλη επιλογή από τη νέα μείωση των μισθών στο δημόσιο τομέα, στοχευμένα, σε υψηλόμισθους ή οριζόντια που θα αφορά όλους.
Υπενθυμίζεται ότι στα τέλη Μαΐου έχουν προγραμματιστεί οι γραπτές εξετάσεις,στις οποίες θα υποβληθούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι προκειμένου να αξιολογηθούν οι σπουδές, οι ικανότητες, οι ξένες γλώσσες και η πείρα που διαθέτουν για τη θέση που κατέχουν, και τα αποτελέσματά τους θα αποτελέσουν ένα σοβαρό κριτήριο για την τύχη τους.
Ωστόσο το νέο ζήτημα που μπαίνει στη συζήτηση είναι η νέα μείωση των μισθών στο Δημόσιο, η οποία θα επεκταθεί και στις ΔΕΚΟ.
Το ύψος της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα για φέτος έχει προσδιοριστεί σε 20,52 δισ. ευρώ, παραμένοντας σχεδόν στα ίδια επίπεδα με εκείνα του 2011 (20,51 δισ. ευρώ) και έναντι 21,91 δισ. ευρώ, που ήταν το 2010.
Τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης θεωρούν μονόδρομο τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα, διαπιστώνοντας ότι η εφεδρεία και οι απολύσεις των περίπου 7.500 υπαλλήλων που υπηρετούν στους καταργούμενους ή συγχωνευόμενους φορείς, δεν επαρκεί για να καλύψει το στόχο της μείωσης του προσωπικού κατά 150.000 άτομα μέχρι το έτος 2015.
Η υλοποίηση του συγκεκριμένου στόχου απαιτεί αποχωρήσεις από την ενεργό υπηρεσία με οποιονδήποτε τρόπο περισσότερων από 30.000 υπαλλήλων το χρόνο.
Πηγή: Εφημερίδα Ναυτεμπορική
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου